نحوه بازنشستگی کادر درمان در مشاغل سخت و زیان آور با سنوات ارفاقی

نامه شماره ۲۷۴/۱۴۰۰/۱۴۰۱ مورخ ۱۴/۱۲/۱۴۰۰ رئیس محترم هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی و ضمائم آن و نامه شماره ۵۷۳۰/۱۴۰۱/۱۰۰۰ مورخ ۲۰/۵/۱۴۰۱ مدیرعامل محترم سازمان موضوع نحوه بازنشستگی شاغلین کادر درمان در مشاغل سخت و زیان آور در هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه مطرح و با توجه به بررسی‌های انجام شده به شرح زیر مورد تصویب قرار گرفت:

“با عنایت به مفاد ماده ۱۱۴ قانون تأمین اجتماعی و تبصره ۱ ماده ۶۴ آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی و در اجرای تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۰۱/۰۹/۱۳۶۷، با لحاظ حکم مقرر در تبصره ۱ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، کادر درمان شاغل در مشاغل سخت و زیان آور سازمان تأمین اجتماعی، شامل پست‌های: پرستار، سرپرستار، مترون بیمارستان، آزمایشگاه، بهیار، اتاق عمل، بهدار و هوشبری، با شرط داشتن ۲۵ سال سابقه قابل قبول که حداقل ۲۰ سال آن را در مشاغل سخت و زیان‌آور خدمت نموده باشند، می‌توانند بر اساس درخواست کتبی خود و با حداکثر ۵ سال ارفاق سنوات، بازنشسته شوند.”

تبصره: در اجرای این مصوبه سازمان مکلف به رعایت درجه‌بندی و میزان سنوات ارفاقی، موضوع تصویب‌نامه‌های شماره ۷۶۶۵۰/ت۹۲۹ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۶۸، ۵۸۱۲۱/ت۱۵۹۲۰ مورخ ۲۰/۴/۱۳۷۶ و ۱۰۱۴۱۴/ت۵۱۲۳۱ مورخ ۱۷/۸/۱۳۹۵ هیئت وزیران، می‌باشد.