هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
-
تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی
تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین
رأی وحدت رویه در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان شاغل در طرح های عمرانی به قرارداد کار معین (دادنامه شماره ۳۱۸-۳۰۱…
بیشتر بخوانید » -
بیمه و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
پرداخت فوق العاده ایثارگری در بانک ها از زمان اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری
پرداخت فوق العاده ایثارگری در بانک ها از زمان اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری (۱/۱/۱۳۸۸) (رأی شماره ۳۳۴۰ مورخ ۶/۱۲/۱۳۹۸…
بیشتر بخوانید » -
مقررات کار
رأی ۳۳۲۸ : مبنای محاسبه و پرداخت حق سنوات کارگران
۱- ملاک محاسبه و پرداخت سنوات کارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار است.…
بیشتر بخوانید » -
مقررات کار
حق سنوات در پایان سال علی‌الحساب است
پرداخت حق سنوات در پایان سال جنبه علی‌الحساب دارد و لازم است در خاتمه و قطع رابطه کاری با آخرین حقوق تسویه…
بیشتر بخوانید » -
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
ابطال شیوه نامه پرداخت حق محرومیت از مطب دانشگاه علوم پزشکی مازندران
ابطال بند (الف) شیوه نامه اجرایی پرداخت حق محرومیت از مطب کارکنان غیر هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی مازندران (رأی…
بیشتر بخوانید » -
وزارت آموزش و پرورش
تعیین محل خدمت جدید برای متعهدین به خدمت فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان
در خصوص اختیار وزارت آموزش و پرورش در صدور ابلاغ جدید راجع به متعهدین به خدمت فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان پس…
بیشتر بخوانید » -
مقررات کار
اضافه کار در پاداش پایان خدمت کارگران مشمول قانون کار قابل احتساب نیست
اضافه کار در پاداش پایان خدمت کارگران مشمول قانون کار قابل احتساب نیست (رأی شماره ۱۲۴۲ مورخ ۱۳۹۷/۴/۱۹ مورخ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ…
بیشتر بخوانید » -
استخدام و تبدیل وضعیت
ابطال بخشنامه عدم تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی کارمندان دارای سابقه انضباطی یا قضایی
ابطال بخشنامه معاونت منابع انسانی قوه قضائیه مبنی بر عدم وجاهت تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی کارمندان دارای سابقه رأی…
بیشتر بخوانید » -
استخدام و تبدیل وضعیت
رأی وحدت رویه تعارض آرا در خصوص تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی
رأی وحدت رویه تعارض آرا در خصوص تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی (رأی شماره‌های ۱۵ و ۵۱ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۱ هیأت عمومی…
بیشتر بخوانید » -
استخدام و تبدیل وضعیت
عدم ابطال بخشنامه دانشگاه پیام نور برای پیمانی کردن کارکنان دارای کارنامه قبولی ادواری
عدم ابطال بخشنامه های دانشگاه پیام نور در خصوص پیمانی کردن کارکنان دارای کارنامه قبولی ادواری طبق ماده (۳۰) دستورالعمل…
بیشتر بخوانید »
