نظرات مشورتی دیوان عدالت اداری
تعیین تکلیف افزایش طبقه و گروه به تبع انتصاب پست های مدیریتی بعد از عزل فرد (نامه شماره ۲۰۰/۱۶۶۹۰۹/۲۳۰ مورخ ۱۴/۰۵/۱۴۰۳ دیوان عدالت اداری) جناب آقای ویس کرمی معاون محترم اداره کل حقوقی و امور مجلس باسلام؛ بازگشت به نامه شماره ۲۰۰/۱۴۷۵۰۱/۲۳۴ مورخ ۲۰/۱۰/۱۴۰۲ متضمن طرح این سوال که در نهادهایی که از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی می‌باشند و قانون خاص بر آنها حاکم است با انتصاب افراد در جایگاه شغلی یا پست سازمانی بالاتر طبقات و گروه‌های شغلی به آنها اختصاص می‌یابد، آیا دستگاه متبوع مکلف است در صورت عزل فرد از پست سازمانی، همچنان طبقات و ...
ادامه مطلب
نظر مشورتی دیوان عدالت اداری در خصوص احتساب تفاوت تطبیق در پاداش پایان خدمت (نامه شماره ۹۰۰۰/۲۳۰/۱۹۵۳۲/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۱۹ کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری) جناب آقای نجار رئیس محترم مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش باسلام؛ بازگشت به نامه شماره ۷۱۰/۵۷۳۹۱ مورخ ۸/۴/۱۴۰۱ متضمن طرح این سوال که با عنایت به اینکه به موجب بند ۷ قسمت الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ به قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری ارجاع شده است خواهشمند است درخصوص احتساب تفاوت تطبیق درپرداخت پاداش پایان خدمت اعلام نظر ...
ادامه مطلب
امکان انتقال و جابجایی یا مأموریت نیروهای قرارداد کار معین که در قالب ۱۰ درصد جذب شده‌اند (نظر مشورتی شماره ۲۰۰/۱۸۹۶۱/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۰۴ کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری) جناب آقای دکتر موسوی نماینده محترم مردم ملکان، لیلان و مبارک شهر در مجلس شورای اسلامی باسلام؛ بازگشت به نامه مورخ ۱۶/۳/۱۴۰۱ متضمن طرح این سوال که به موجب دادنامه شماره ۳۱۰۷ مورخ ۲۳/۱۱/۱۴۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری انعقاد قرارداد کار معین مطابق تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری تا ۱۰ درصد پست‌های سازمانی مصوب مجاز است و انعقاد قراردادکار معین مازاد بر ۱۰ درصد مغایر قانون ...
ادامه مطلب