تشخیص صلاحیت
تعیین نوع مدرک در رشته های تحصیلی مورد نیاز جهت استخدام نیروی انسانی از اختیارات و وظایف دستگاه استخدام کننده می باشد (دادنامه شماره 137 مورخ 12/8/95 هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری)
تعیین نوع مدرک در رشته های تحصیلی مورد نیاز جهت استخدام نیروی انسانی از اختیارات و وظایف دستگاه استخدام کننده می باشد (دادنامه شماره 137 مورخ 12/8/95 هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری) کلاسه پرونده: هـ ع/ 94/769 موضوع: ابطال بند (12) جدول شماره 4 صفحه 54 دفترچه آزمون استخدامی سال 1394مهلت اعتراض: از 12 آبان 1395 به مدت 20 روز تاریخ تنظیم گزارش: 12 آبان 1395 شماره پــرونـــده : هـ ع/ 94/769 دادنامه : 137 تاریخ : 12/8/95 مــرجــع رسـیــدگــی : هیأت تخصصی اداری و استخدامی مـوضـوع خـواستـه : ابطال بند (12) جدول شماره 4 صفحه 54 ... ادامه مطلببخشنامه ممنوعیت اعمال مدرک تحصیلی دوم کارمندان
ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت موضوع: ممنوعیت اعمال مدرک تحصیلی دوم کارمندان (بخشنامه شماره ۱۷۰۰۶۱ مورخ ۲۴/۱۳/۱۳۹۳ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) (۳۳) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۸/۱۰/۱۳۹۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و در پاسخ به استعلام دستگاه های اجرایی در خصوص امکان پذیرش مدارک تحصیلی که کارمندان با رعایت ماده ۶۱ قانون مدیریت خدمات کشوری در حین خدمت اخذ و برای استفاده از آثار استخدامی آن به دستگاه ... ادامه مطلبآيين نامه تشخيص صلاحيت مشاوران