رأی در خصوص احتساب خدمت سربازی در حق سنوات (مزایای پایان کار)
رأی در خصوص احتساب خدمت سربازی در حق سنوات (مزایای پایان کار) (دادنامه شماره ۲۵۸۰ مورخ ۱۳؍۱۰؍۱۴۰۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۵۸۰ تاریخ دادنامه: ۱۳؍۱۰؍۱۴۰۱ شماره پرونده: ۰۱۰۰۷۶۶ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای سیامک میرانی موضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره ۶۲۲۶؍۲۰؍۰۱۲-۲۱؍۱؍۱۴۰۱ مدیر روابط کار اداره کل […]
ابطال (حقوق مبنا+ فوقالعاده جذب) به عنوان مبنای محاسبه تعیین پاداش سنوات
ابطال (حقوق مبنا+ فوقالعاده جذب) به عنوان مبنای محاسبه تعیین پاداش سنوات (دادنامه شماره ۱۴۱۴ مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۰۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: ۱۴۱۴ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۰/۰۶/۰۲ شماره پرونده: ۹۹۰۲۹۱۰ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای محسن مرادی موضوع شکایت و خواسته: ابطال بند ۳ بخشنامه به شماره ۱۰۰/۵۰/۴۴۴۰۹/۹۳ مورخ ۴/۱۱/۱۳۹۳ […]
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین میشود و نه حق السعی
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین میشود و نه حق السعی به تازگی دیوان عدالت، دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را به نفع کارفرمایان و بعد از گذشت یکسال از صدور دادنامه اصلاحی اولیه، اصلاح کرده است؛ در رای اصلاحی دیوان عدالت آمده است: «در دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، جمله «که همه عناوین […]
اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران
اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران کلاسه پرونده: ۹۸۰۰۹۷۹ شماره پرونده: ۹۸۰۹۹۸۰۹۰۵۸۰۰۸۰۵ دادنامه: ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۲۳۳۲۸ تاریخ: ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ شماره دادنامه: ۳۳۲۸/۲ شماره پرونده: ۹۸/۹۷۹ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: اعمال تبصره ماده ۹۷ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به دادنامه شماره ۳۳۲۸- ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ هیأت […]
حق سنوات تشویقی بازنشستگی اختیاری، متفاوت از سنوات استحقاقی پایان کار کارگران است
حق سنوات تشویقی بازنشستگی اختیاری، متفاوت از سنوات استحقاقی پایان کار کارگران است (دادنامه مورخ ۷/۲/۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ: ۷/۲/۱۴۰۰ شماره پرونده: ۹۹۰۰۶۳۴ مرجع رسیدگی: هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای سعید کنعانی موضوع شکایت و خواسته: ابطال قسمت پایانی تبصره ۲ ماده ۱ بخشنامه شماره ۱۰۰/۵۰/۱۲۴۰۰- ۷/۲/۱۳۹۶ ببینید: بخشنامه پاداش […]
رأی ۳۳۲۸ : مبنای محاسبه و پرداخت حق سنوات کارگران
۱- ملاک محاسبه و پرداخت سنوات کارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار است. ۲- تعیین هفت برابر حداقل حقوق ماهیانه بعنوان حق سنوات خلاف قانون است (رأی شماره ۳۳۲۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه : ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ شماره دادنامه: ۳۳۲۸ شماره پرونده : ۹۸۰۰۹۷۹ مرجع […]
حق سنوات در پایان سال علیالحساب است
پرداخت حق سنوات در پایان سال جنبه علیالحساب دارد و لازم است در خاتمه و قطع رابطه کاری با آخرین حقوق تسویه حساب شود (دادنامه شماره ۲۷۲۷ مورخ ۱۹/۹/۱۳۹۸ هیئت عمومی دیوان عدالت کشور) شماره دادنامه: ۲۷۲۷ تاریخ دادنامه: ۱۹؍۹؍۱۳۹۸ شماره پرونده: ۹۶۰۱۸۱۸ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: ۱- رئیس دیوان عدالت اداری ۲- […]