حق سنوات
-
قوانین و بخشنامه‌های کار
ابطال (حقوق مبنا+ فوق‌العاده جذب) به عنوان مبنای محاسبه تعیین پاداش سنوات
ابطال (حقوق مبنا+ فوق‌العاده جذب) به عنوان مبنای محاسبه تعیین پاداش سنوات (دادنامه شماره ۱۴۱۴ مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۰۲ هیئت عمومی دیوان…
بیشتر بخوانید » -
اندیشه‌های حقوقی
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی به تازگی دیوان عدالت، دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را…
بیشتر بخوانید » -
قوانین و بخشنامه‌های کار
اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران
اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران کلاسه پرونده: ۹۸۰۰۹۷۹ شماره پرونده: ۹۸۰۹۹۸۰۹۰۵۸۰۰۸۰۵ دادنامه: ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۲۳۳۲۸ تاریخ: ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ شماره…
بیشتر بخوانید » -
حق سنوات تشویقی بازنشستگی اختیاری، متفاوت از سنوات استحقاقی پایان کار کارگران است
حق سنوات تشویقی بازنشستگی اختیاری، متفاوت از سنوات استحقاقی پایان کار کارگران است (دادنامه مورخ ۷/۲/۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت…
بیشتر بخوانید » -
رأی ۳۳۲۸ : مبنای محاسبه و پرداخت حق سنوات کارگران
۱- ملاک محاسبه و پرداخت سنوات کارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار است.…
بیشتر بخوانید » -
حق سنوات در پایان سال علی‌الحساب است
پرداخت حق سنوات در پایان سال جنبه علی‌الحساب دارد و لازم است در خاتمه و قطع رابطه کاری با آخرین حقوق تسویه…
بیشتر بخوانید »