اصلاح بخشنامه‌های مربوط به نحوه به‌کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره 415053 مورخ 06/08/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری

با عنایت به قانون اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب 06‏/06‏/1397 مجلس شورای اسلامی، بخشنامه شماره 973579 مورخ 02‏/11‏/1395 صادره از سوی این سازمان (موضوع ابلاغ مصوبه مورخ 13‏/10‏/1395 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) مبتنی بر مفاد مصوبات جلسه مورخ 10‏‏/07‏‏/1397 شورای مذکور به شرح ذیل اصلاح می‌گردد:

1‏‏- به‌کارگیری و انتصاب بازنشستگان صرفاً در سمت‌های مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری، جانبازان بالای پنجاه درصد (50%)، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا امکان‏‌پذیر است.

2‏‏- تمدید قرارداد و ادامه همکاری افرادی که قبل از قانون اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب 06‏/06‏/1397 مجلس شورای اسلامی و مبتنی بر قوانین و مقررات در دستگاه‌های اجرایی بکارگرفته شده‌اند، پس از موعد تعیین شده در قانون، صرفاً در موارد پیش‌بینی شده در تبصره (1) قانون اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب 06‏/06‏/1397 و تبصره (2) قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان مصوب 20‏/02‏/1395 امکان‌‏پذیر است. 

3‏- دستگاه‌های اجرایی باید قبل از به‌کارگیری بازنشستگان ایثارگر که در تبصره (1) قانون اصلاح قانون، به‌کارگیری آنان مجاز شناخته شده است، نسبت به اخذ شناسه از این سازمان اقدام نمایند.

4‏- مستثنیات مذکور در تبصره (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان مصوب 06‏/06‏/1397 مجلس شورای اسلامی، برای افراد مستثنی شده حقی ایجاد نکرده و به‌کارگیری آنان منوط به نیاز دولت یا دستگاه اجرایی خواهد بود.

مراتب برای اجرا ابلاغ می‌گردد.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0

نظرات (3)

  • "" اگربازنشسته تامین شود هیچوقت دوست ندارد بعداز30 سال دویدن واسترس وبله قربان اجباری دوباره کار کند .ماشاا...جوونای امروز هم که بلدند دستشان توی جیب بابا وننه شونه!
    البته بماند بیشتر جوونا هم که سرهرکاری که میرن میخوان باکمترین زحمت ،ره 30 ساله را در 1و2و3ساله برند!؟

  • کسی که قبل از اجرای این قانون بازنشسته شده و با رای کمیسیون ماده 16 به کارگیری شده است آیا مشمول ممنوعیت میشود؟

  • کار کردن یک بازنشسته مساوی است با بیکاری یک جوان
    هرچند که برای مسئولان اصلا اهمیت ندارد.

در موضوع استخدام بخوانید!

لزوم احتساب سابقه خدمت غیررسمی و تمام‌وقت در دستگاه‌های اجرایی

دادخواست تعدادی از کارکنان مشمول قانون کار مبنی برتبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کارگری به پیمانی

انحصار پذیرش "فقط مرد" در فراخوان جذب هیئت علمی سال 1396 در "رشته سلامت در حوادث و بلایا" مصداق تبعیض ناروا و مغایر ماده (41) قانون مدیریت خدمات کشوری در "رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت‌ها" است (دادنامه شماره 2429 مورخ 21/8/1398 هیئت عمومی دیوان عدالت

در نظر گرفتن سرفصل‌های «مبانی حسابداری بخش عمومی» و «حسابداری و حسابداری بخش عمومی» به عنوان یکی از منابع اصلی آزمون استخدامی شغل حسابدار و حسابرس

در خصوص امکان تبدیل وضعیت کارکنان دارای قبولی در آزمون‌های ادواری بعد از ابطال ماده 30 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام در دستگاه‌های اجرایی (دادنامه شماره 539- 532 مورخ 25/8/1398 هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری)

امکان تخصیص تا 100 درصد مجوزهای استخدامی مناطق محروم به افراد بومی

تعیین هزینه خدمات ثبت‌نام دریافتی از داوطلبان شرکت در آزمون‌های سازمان سنجش آموزش کشور و مرکز آزمون وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۳۹۹

- مشاهده کل مطالب این موضوع -