آيين‌نامه اجرايي بند (۳) ماده (۴۸) قانون مديريت خدمات كشوري (تصویبنامه شماره 231327/ت43915ك مورخ ۲۱/۱۱/۱۳۸۸ هیأت وزیران)

وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ ۱۳/۱۰/۱۳۸۸ بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد بند (۳) ماده (۴۸) قانون مديريت خدمات كشوري -مصوب ۱۳۸۶- و با رعايت بند (ط) تصويب‌نامه شماره ۱۵۸۷۹۵/ت۳۸۸۵۶هـ مورخ ۱/۱۰/۱۳۸۶ آيين‌نامه اجرايي بند يادشده را به شرح زير تصويب نمودند:

ماده ۱- كارمنداني كه در اجراي نظام ارزشيابي عملكرد كارمندان و دستورالعمل‌های مربوط، امتيارات آنان در سه سال متوالي يا چهار سال متناوب از پنجاه درصد كل امتيازات پيش‌بيني شده براي ارزيابي كارمندان كمتر باشد، در صورت نداشتن شرايط بازنشستگي موضوع (۱۰۳) قانون مذكور، بازخريد مي‌گردند.

ماده ۲- وجوه مربوط به بازخريدي كارمنداني كه در اجراي اين آيين‌نامه بازخريد خدمت مي‌شوند به اضافه وجوه مرخصي‌هاي ذخيره شده آنان، براساس تبصره (۱) ماده (۱۲۲) قانون مديريت خدمات كشوري ـ مصوب ۱۳۸۶- تعيين خواهد شد.

ماده ۳- هرگونه به كارگيري كارمندان بازخريدي در دستگاه‌هاي اجرايي ممنوع بوده و دستگاه ها نمي‌توانند هيچگونه پرداختي به آنان از هر محل داشته باشند.

ماده ۴- دستورالعمل مربوط به چگونگي اجراي مفاد اين آيين‌نامه به موجب مصوبه شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني خواهد بود.

اين تصويب‌نامه در تاريخ ۱۷/۱۱/۱۳۸۸ به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.

محمدرضا رحیمی- معاون اول رییس جمهور