پرداخت توأمان فوق‌العاده مخصوص و ویژه کارمندان پیمانی و تسری ضوابط پرداخت کارکنان پیمانی به مستخدمین موقت شهرداری‌ها (بخشنامه شماره 34788 مورخ 21/7/1397 سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور)
مدیران کل محترم دفاتر امور شهری و شوراهای استانداری‌های کشور
با توجه به ابهامات برخی استانداری ها و شهرداری ها در مورد «پرداخت توأمان فوق‌العاده‌های مخصوص و ویژه به کارمندان پیمانی» و «تسری ضوابط پرداخت کارمندان پیمانی به مستخدمین موقت» موارد ذیل را به منظور وحدت رویه در اجرا در سطح شهرداری‌های کشور اعلام می‌دارد:
1- کارمندان پیمانی شهرداری ها که دارای حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی یا همتراز باشند، حسب تبصره‌های (1) و (2) ماده (10) آیین‌نامه استخدام پیمانی امکان بهره‌مندی از فوق‌العاده مخصوص به میزان 10 تا 40 درصد را خواهند داشت. ضمن اینکه آن دسته از کارمندان پیمانی شهرداری‌ها که در مشاغل و پست‌های سازمانی مشمول طرح مسیر ارتقاء شغلی اشتغال داشته باشند، در صورت کسب امتیازات لازم حسب مورد از فوق‌العاده ویژه سطوح ارشد/ خبره/ عالی برخوردار می‌گردند؛ لذا با توجه به پیش‌بینی هر 2 مزیت در مقررات ذیربط، امکان برخورداری کارمند پیمانی از این دو مزایا به صورت همزمان مشروط به احراز شرایط لازم وجود دارد.
2- برابر تبصره‌های مذکور، کارمند پیمانی حسب امتیازات مکتسبه از نتایج ارزیابی عملکرد سالیانه خود از 10 درصد تا 40 درصد مجموع (حقوق مبنا+ افزایش سنواتی+ فوق العاده شغل+ فوق العاده جذب) با تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی (شهردار) به عنوان فوق العاده مخصوص بهره‌مند می‌گردند.
3- به استناد نامه شماره 222416/1802 مورخ 12/12/1383 دفتر نظام‌های استخدامی و دبیرخانه شورای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، تسری ضوابط پرداخت کارکنان پیمانی به مستخدمین موقت شهرداری‌ها و بهره‌مندی این افراد از مزایایی مانند فوق‌العاده مخصوص و ارتقاء گروه با رعایت مقررات مربوط، امکان‌پذیر می‌باشد.
عباس کرکه‌آبادی- مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری و فنآوری اطلاعات