Site icon شناسنامه قانون

ضوابط اجرای قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان در شهرداری‌ها

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

ضوابط اجرای قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان در شهرداری‌ها (بخشنامه شماره 40934 مورخ 26/8/1397 سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور)

استانداران محترم سراسر کشور

با سلام و احترام

در اجرای قانون اصلاح قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان مصوب 6/6/1397 مجلس شورای اسلامی که طی نامه شماره 84117 مرخ 27/6/1397 ریاست محترم جمهور ابلاغ گردیده است و با ارسال تصویر نامه شماره 191/41304 مورخ 18/7/1397 سرپرست محترم گروه چهارم حسابرسی هیأت سوم امور عمومی و نامه شماره 848/20000 مورخ 14/7/1397 معاون محترم حقوقی، مجلس و تفریغ بودجه دیوان محاسبات کشور، خواهشمند است با توجه به لزوم خاتمه کار کلیه شهرداران و سایر کارکنان شهرداری‌ها که مشمول مستثنیات قانون فوق‌الاشاره نمی‌باشند، دستور فرمایید نسبت به تکمیل و ارسال فرم پیوست به دفتر نوسازی، تحول اداری و فنآوری اطلاعات این سازمان حداکثر تا تاریخ 30/8/1397 اقدام مقتضی معمول نمایند.

همچنین با توجه به قانون مزبور، قوانین و مقررات مورد عمل و سیاست‌های این سازمان در حوزه ساماندهی نیروی انسانی، موارد ذیل مورد تأکید است:

1- مستثنیات مندرج در تبصره (1) اصلاحی قانون صدرالذکر برای افراد مستثنی شده (جانبازان بالای 50%، آزادگان دارای سابقه اسارت بالای سه سال و فرزندان شهید) حقی ایجاد نکرده و بکارگیری آنان منوط به نیاز شهرداری خواهد بود. لذا در صورت اعلام نیاز شهرداری مربوطه و موافقت شورای اداری و استخدامی ذیربط (با دلایل توجیهی و ضرورت‌های سازمانی) به‌کارگیری افراد بازنشسته مذکور پس از بررسی و صدور مجوز لازم از سوی این سازمان قابل اقدام خواهد بود.

2- شیوه‌نامه به‌کارگیری بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر حداکثر تا یک سوم ساعات اداری کارمندان رسمی مشروط بر اینکه مجموع نیروی انسانی رسمی، پیمانی، استخدام موقت و قرارداد انجام کار معین شهرداری از مجموع تعداد پست‌های سازمانی همان شهرداری کمتر باشد، متعاقباً توسط دفتر نوسازی، تحول اداری و فن‌آوری اطلاعات تنظیم و ابلاغ خواهد شد.

3- در راستای ساماندهی نیروی انسانی و لزوم توجه به نیروی انسانی متخصص، خلاق و جوان، صدور حکم بازنشستگی برای آن‌دسته از کارکنانی که شرایط لازم برای بازنشستگی را دارند مورد تأکید است. بدیهی است تعویق بازنشستگی در موارد خاص با رعایت سقف قانونی سنی و ضوابط صندوق ذی‌ربط در صورت تصویب شورای اداری و استخدامی مربوطه، امکان‌پذیر خواهد بود.

4- اعاده به خدمت جانبازان و آزادگان موضوع بندهای (چ) و (ز) ماده (87)‌ قانون برنامه ششم توسعه برابر ضوابط قبلی خواهد بود.

مهدی جمالی‌نژاد- رییس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور

مطلب مرتبط:

– بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص نحوه اجرای اصلاحیه قانون ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان

Exit mobile version