ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار

ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار (بخشنامه شماره ۶۴۱۸ مورخ ۲۱/۰۱/۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

شناسنامه قانون- اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری، ضمن ارائه بخشنامه‌ای با موضوع تعارض منافع، از ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار خبر داد.

متن کامل بخشنامه را در زیر بخوانید:

ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار

مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها

با سلام و احترام؛

با عنایت به ماده (۹۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و اصول مقرر در ماده مزبور از جمله صداقت، امانت و انصاف در انجام وظایف و همچنین با استناد به ماده (۹۱) قانون مذکور مبنی بر ممنوعیت سوء استفاده از مقام اداری و دریافت حق مشاوره در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی و نیز با توجه به مسئولیت مقرر در ماده (۹۲) قانون موصوف در نظارت و کنترل کارمندان توسط مدیران و سرپرستان بلافصل برای حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله و نظر به وجود تعارض منافع شدید در ارائه مشاوره‌های روابط کار به شرکت‌ها و سازمان‌ها و بنگاه‌ها و به طور کلی عموم متقاضیان توسط کارمندان ادارات کل اجرایی، ارائه هر گونه مشاوره روابط کار تحت هر عنوان و دریافت حق المشاوره و یا عناوین مشابه و تشکیل گروه‌ها و تیم‌های مشاوره روابط کار به منظور ارائه مشاوره روابط کار برای کسب سود و منفعت توسط کارشناسان و کارمندان مستمر در ادارات کل اجرایی ممنوع می‌باشد.

لذا مقتضی است ضمن اعلام این موضوع به تمامی همکاران زیرمجموعه خود مبنی بر ممنوعیت ارایه مشاوره روابط کار به ترتیب فوق الذکر، در صورت مشاهده موارد ذکر شده، فرد متخلف برابر با قوانین و مقررات مربوطه به هیئت تخلفات  اداری معرفی گردد. در ضمن برابر با ماده (۹۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیران و سرپرستان بلافصل مسؤول نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله بوده و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند. لذا ادارات کل اجرایی مکلفند در ابتدای هر فصل گزارش نظارتی خود را در این خصوص به این اداره کل ارسال نمایند.

احمد غریوی- مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری

ببینید: مواد (۹۰) تا (۹۲) قانون مدیریت خدمات کشوری