اصلاح نحوه اجرای مجازات های بندهای «ج» و «ح» ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری

اصلاح نحوه اجرای مجازات های بندهای «ج» و «ح» ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری (بخشنامه شماره ۵۵۵۶۰۱ مورخ ۳۰/۹/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

با عنایت به دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۹۰۸ مورخ ۰۸‏‏‏/۰۵‏‏‏/۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر ابطال بندهای «۱» و «۳» بخشنامه شماره ۱۵۱۲۸۴۴ مورخ ۲۲‏‏‏/۰۸‏‏‏/۱۳۹۶ (موضوع نحوه اجرای مجازات‌های بندهای «ج»، «ز»، «ط» و «ح» ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۰‏‏/۰۸‏‏/۱۳۹۸ با اصلاح ردیف‌های «۱» و «۳» بخشنامه مزبور را به شرح ذیل موافقت نمود:

ردیف ۱- در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:

در مورد مجازات موضوع بند مذکور مبنای عمل«حقوق ثابت (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت) و فوق‌العاده شغل» می‌باشد.

ردیف ۳ ‏‏- در مورد مجازات موضوع بند «ح» ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری:

بجای «حقوق مبنا»، «حقوق ثابت (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت)» موضوع مواد (۶۵) و (۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری منظور شود.

مراتب جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور