تأیید عدم کسر مقرری ماه اول کارکنان مازاد بر ۳۰ سال خدمت

تأیید عدم کسر مقرری ماه اول کارکنان مازاد بر ۳۰ سال خدمت (نامه شماره ۱۴۵۴۶۶/۴۳۱۱۹ مورخ ۱۱/۱۲/۱۳۹۹ معاونت حقوقی رییس جمهور)

جناب آقای جمالی- معاون محترم حقوقی، مجلس و نظارت سازمان اداری و استخدامی کشور

جناب آقای امین رفتاری- مدیر کل محترم نظارت بر اجرای بودجه وزارت امور اقتصادی و دارایی

جناب آقای شیرمحمدی- مدیر کل محترم امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری

با سلام و احترام؛

پیرو نامه شماره ۹۹۲۴۷/۴۳۱۱۹ مورخ ۳/۹/۱۳۹۹ دایر بر برگزاری جلسه به منظور بررسی «اختلاف راجع به مقرری ماه اول کارکنان دارای مازاد بر سی‌سال سنوات خدمت»، با عطف توجه به مذاکرات و بررسی‌های به عمل آمده در جلسه مورخ ۱۹/۹/۱۳۹۹ با حضور نمایندگان آن دستگاه، نظر این معاونت به شرح زیر اعلام می‌شود:

«با توجه به تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری (مصوب ۱۳/۱۲/۱۳۶۸) متضمن این جمله که «مستخدمین موضوع این ماده که سی سال کسور بازنشستگی و یا حق بیمه پرداخته، از پرداخت کسور بازنشستگی معاف خواهند بود، لکن کسور بازنشستگی سهم کارفرمایی سنوات خدمت قابل قبول مستخدم در تعیین حقوق بازنشستگی و ظیفه آنان وسیله دستگاه متبوع مستخدم به صندوق بازنشستگی کارکنان دولت و رفاه بازنشستگان واریز می گردد»، مستخدمین موضوع ماده اخیرالذکر که سی سال کسور بازنشستگی و یا حق یبمه پرداخته‌اند، تکلیف به پرداخت کسور بازنشستگی ندارند. افزون بر این، حسب مواد (۵۷)، (۶۳) و (۶۹) قانون استخدام کشوری، مقرری ماه اول کارکنان از مصادیق کسورات بازنشستگی دانسته می‌شود که در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز حکمی مغایر این نتیجه ملاحظه نمی‌شود. بنابراین، مقرری ماه اول از مصادیق کسورات بازنشستگی تلقی و مشمولین تبصره (۲) ماده مذکور تکلفی به پرداخت این مبالغ به صندوق بازنشستگی ندارند.»

پژمان محمدی- معاون هماهنگی و برنامه ریزی امور حقوقی دستگاه‌های اجرایی

مقررات مرتبط:

– معافیت کسر مقرری ماه اول برای کارمندان پس از ۳۰ سال پرداخت کسور