سهمیه های قانونی در آزمون های استخدامی رعایت می شود/ کوچک سازی دولت و تأکید بر تفویض اختیار
سهمیه های قانونی در آزمون های استخدامی رعایت می شود/ کوچک سازی دولت و تأکید بر تفویض اختیار
شناسنامه قانون- معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: کوچکسازی یکی از شش محور اصلی برنامه اصلاح نظام اداری است و این موضوع با هدف حذف ساختارهای موازی و تسهیل دسترسی مردم به خدمات، بهصورت مستمر در دستگاههای اجرایی دنبال میشود.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از مجله کارگزینی، علاءالدین رفیعزاده در نشست خبری بیست و یکمین جشنواره شهید رجایی که در سالن امیر کبیر این سازمان برگزار شد، درباره آخرین اقدامات سازمان برای کوچکسازی دولت اظهار کرد: اجرای این برنامه در سه تا چهار ماه نخست جنگ با توجه به شرایط کشور با وقفه مواجه شد، اما طی یکی دو ماه اخیر دوباره با جدیت دنبال شده است.
وی افزود: آخرین دستگاهی که سند اصلاح مأموریتها و ساختار آن نهایی شد، وزارت آموزش و پرورش بود و کلیات این سند نیز در دولت به تصویب رسید.
رفیعزاده گفت: کوچکسازی فقط به معنای حذف ساختار نیست؛ بلکه ادغام برخی مناطق و نواحی، ادغام یا حذف ادارات کوچک و حذف ساختارهای موازی را نیز شامل میشود.
وی ادامه داد: در مناطقی که فاصله واحدهای ارائهدهنده خدمت با مرکز استان یا شهر زیاد است، اگر ایجاد یک واحد اداری بتواند خدمترسانی به مردم را تسهیل کند، امکان ایجاد آن واحد از محل ساختارهای حذفشده وجود دارد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: هدف ما این است که مردم خدمات دولت را راحتتر دریافت کنند و این روند با نهاییسازی ساختار یک یا چند دستگاه در هر ماه ادامه خواهد داشت.
دادههای غیرقابل اعتماد، یکی از موانع اصلی دولت هوشمند است
رفیع زاده با تأکید بر اهمیت حکمرانی داده گفت: یکی از موانع اصلی تحقق دولت هوشمند، قابل اعتماد نبودن دادههای موجود در سامانههای دستگاههای اجرایی است.
به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیعزاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در پاسخ به پرسشی درباره نقش ناظران داده در اصلاح نظام اداری اظهار کرد: طی سالهای گذشته سامانههای متعددی در دستگاههای اجرایی ایجاد شده، اما به دلیل نبود استاندارد و چارچوب مشخص، بخشی از دادهها ناقص یا اشتباه ثبت شدهاند.
وی افزود: در برخی دستگاهها بیش از ۵۰ سامانه و پایگاه اطلاعاتی وجود دارد، اما هنگام تصمیمگیری نمیتوان به همه این اطلاعات اعتماد کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: طی هفت تا هشت ماه اخیر، اقدامات مربوط به حکمرانی داده و استانداردسازی اطلاعات آغاز شده و ناظران داده مأمور شدهاند اطلاعات موجود را بررسی و پالایش کنند.
وی اضافه کرد: در برخی دستگاهها ممکن است ۲۰ تا ۳۰ درصد سامانهها قابلیت حذف داشته باشند و حذف آنها اختلالی در عملکرد ایجاد نکند.
سهمیههای قانونی در آزمونهای استخدامی رعایت میشود
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: سهمیههای قانونی از جمله سهمیه سهدرصدی افراد دارای معلولیت در مجوزهای استخدامی دستگاهها لحاظ میشود و متقاضیان واجد شرایط میتوانند از این سهمیه در آزمونهای استخدامی استفاده کنند.
به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیعزاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در پاسخ خبرنگار ایسنا، درباره فاصله ایجادشده میان آزمونهای استخدامی افراد دارای معلولیت اظهار کرد: سازمان اداری و استخدامی در مجوزهای استخدامی که برای دستگاهها صادر میکند، سهمیههای قانونی از جمله سه درصد، پنج درصد و ۲۵ درصد را لحاظ و اعلام میکند.
وی افزود: در نیمه نخست امسال هنوز آزمون استخدامی جدیدی برگزار نشده و مجوزهای استخدامی برخی دستگاهها در حال نهایی شدن است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: پس از نهایی شدن مجوزها و تأمین منابع مالی مورد نیاز، آزمونهای استخدامی برگزار خواهد شد و سهمیههای قانونی نیز در آنها رعایت میشود.
استمرار خدمات دولت در شرایط جنگی
رفیعزاده در ادامه افزود: کارکنان دولت در شرایط جنگی، حتی در دورکاری، خدمات را متوقف نکردند.
معاون رئیسجمهور گفت: در شرایط جنگی بخشی از کارکنان دولت امکان حضور فیزیکی در محل کار را نداشتند، اما مأموریتهای خود را از طریق دورکاری انجام دادند و خدمات دستگاههای اجرایی متوقف نشد.
رفیعزاده درباره عملکرد کارکنان دولت در شرایط جنگی یاد آور شد: بخشی از کارکنانی که ارتباط مستقیم با مردم نداشتند، در دوره جنگ بهصورت دورکاری فعالیت کردند، اما همچنان در دسترس بودند و وظایف خود را انجام میدادند.
وی افزود: در سازمان اداری و استخدامی نیز در همان دوره، بخشی از کارکنان بهصورت غیرحضوری فعالیت میکردند و جلسات و ابلاغیهها از طریق سامانهها و پیامرسانهای داخلی انجام میشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد: کارکنانی که در خط عملیات فعالیت داشتند، مانند کارکنان بانکها، بیمهها و رسانه ملی، بهصورت حضوری در محل خدمت حاضر بودند و ارائه خدمات را ادامه دادند.
وی گفت: استمرار خدمترسانی کارکنان دولت در شرایط جنگی یکی از محورهای مهم روایت خدمت در بیستویکمین جشنواره شهید رجایی خواهد بود.
تفویض اختیار به واحدهای عملیاتی
رفیعزاده در ادامه با اشاره به بخشنامه تفویض اختیار به استانها گفت: شهروند نباید برای دریافت یک خدمت از شهرستان به مرکز استان ارجاع شود و هر واحد عملیاتی باید بتواند فرآیند ارائه خدمت را از ابتدا تا انتها انجام دهد و شهروند نباید برای تکمیل یک خدمت به ستاد استان یا وزارتخانه ارجاع داده شود.
رفیعزاده در پاسخ به سؤال خبرنگار ایرنا درباره اجرای بخشنامه تفویض اختیار اظهار کرد: یکی از مشکلات نظام اداری این است که واحدهای عملیاتی در شهرستانها بخشی از فرآیند خدمت را به ستاد استان یا وزارتخانه ارجاع میدهند.
وی گفت: این روند از نظر سازمان اداری و استخدامی قابل قبول نیست و هر واحد اداری باید بتواند تمام مراحل ارائه خدمت را در همان محل انجام دهد.
رفیعزاده افزود: حتی اگر در موارد محدودی نیاز به تأیید ستاد وجود داشته باشد، این تأیید باید بهصورت سیستمی انجام شود و شهروند نباید برای دریافت آن به مرکز استان مراجعه کند.
وی تأکید کرد: شهروندانی که با ارجاع غیرضروری یا تعلل در ارائه خدمت مواجه میشوند، میتوانند از طریق سامانه فوریتهای اداری ۱۲۸ موضوع را اعلام کنند تا سازمان آن را تا حصول نتیجه پیگیری کند.
تفویض اختیار؛ یکی از شاخصهای جشنواره شهید رجایی
رفیعزاده گفت: میزان تفویض اختیار دستگاهها در ارزیابی جشنواره شهید رجایی لحاظ میشود. نحوه اجرای تفویض اختیار و میزان ارائه خدمت در واحدهای عملیاتی از جمله موضوعاتی است که در ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در بیستویکمین جشنواره شهید رجایی مورد توجه قرار خواهد گرفت.
رفیعزاده درباره سنجههای جشنواره امسال اظهار کرد: تفویض اختیار یکی از موضوعات مهم اصلاح نظام اداری است و در ارزیابی دستگاههای اجرایی مورد توجه قرار خواهد گرفت.
وی افزود: در کنار ارزیابی جشنواره، سامانه فوریتهای اداری ۱۲۸ نیز بهعنوان یک ابزار نظارتی عمل میکند و عملکرد دستگاهها در ارائه خدمات و رسیدگی به شکایتها بهصورت ماهانه بررسی میشود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: میانگین زمان رسیدگی به درخواستها و شکایتهای ثبتشده در این سامانه اکنون حدود دو و نیم تا سه ساعت است و برخی موارد نیز در ۱۵ تا ۲۰ دقیقه حل میشوند.
