نماینده مجلس: برخی از شرکتهای قدرتمند با لابیگری، مانع از اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی میشوند
برخی از شرکتهای قدرتمند با لابیگری، مانع از اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی میشوند
شناسنامه قانون– نایب رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس: برخی از شرکتهای قدرتمند با لابیگری، مانع از اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی میشوند
نایبرئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه تعدادی از شرکتهای قدرتمند با در اختیار داشتن شمار زیادی از این نیروها و از طریق لابیگری، مانع از اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی میشوند گفت: از جمله دلایل مطرحشده برای مخالفت افزایش بار مالی و بزرگتر شدن دولت عنوان میشود؛ اما طبق گزارشها تبدیل وضعیت میتواند در کوتاهمدت موجب کاهش هزینههای دولت شود.
علی جعفریآذر، نماینده مردم آذر شهر، اسکو و تبریز در گفتوگو با میزان، با اشاره به بررسی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تأکید کرد: مجلس بهویژه کمیسیون اجتماعی در این زمینه یکصدا و مصمم است.
وی با بیان اینکه در جلسه هفته گذشته کمیسیون اجتماعی موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مورد بحث قرار گرفت، افزود: تأخیرهای ایجادشده از سوی بخشهای مختلف دولت و پاسکاری موضوع میان معاونتها، نه برای جامعه خوشایند است و نه برای نظام اداری کشور.
جعفریآذر با اشاره به نارضایتی نمایندگان از روند فعلی گفت: مقرر شد در صورت فراهم شدن شرایط، چه در جریان بررسی بودجه و چه بلافاصله پس از آن، جلسهای با معاون اجرایی رئیسجمهور برگزار شود. متأسفانه در این زمینه مخالفتهای جدی از سوی برخی مسئولان دولتی مطرح شده که با منطق سازگار نیست.
نایبرئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: از جمله دلایل مطرحشده برای مخالفت با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، افزایش بار مالی و بزرگتر شدن دولت عنوان میشود؛ این در حالی است که گزارشهای کارشناسی، از جمله نظر دیوان محاسبات کشور، این ادعا را رد کرده و حتی در برخی موارد تبدیل وضعیت میتواند در کوتاهمدت موجب کاهش هزینههای دولت شود.
وی ادامه داد: طبق اعلام دولت، سامانه مربوط به ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی فعال شده و اطلاعات حدود ۷۵۰ هزار نفر در آن بارگذاری شده است، اما این روند به دلیل مقاومتهایی هنوز به نتیجه نرسیده است.
جعفریآذر با اشاره به برخی ایرادات حقوقی مطرحشده، از جمله استناد به ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، خاطرنشان کرد: میتوان بر اساس ماده ۷ قانون کار مسیر قانونی این اقدام را دنبال کرد. هدف اصلی، مستقیم شدن قراردادها و حذف واسطههای پیمانکاری است.
وی با انتقاد از عملکرد برخی شرکتهای پیمانکاری گفت: متأسفانه تعدادی از شرکتهای قدرتمند با در اختیار داشتن شمار زیادی از این نیروها و از طریق لابیگری، مانع از اجرای این طرح میشوند.
نایبرئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس در پایان تأکید کرد: مجلس، بهویژه کمیسیون اجتماعی، مصرّ است موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را به سرانجام برساند و این مطالبه را پیگیری خواهد کرد.
سلام اینجانب دارای کارت تکریم ایثارگری ودارای کارت معلولیت از سازمان بهزیستی وهمچنین وهمچنین 19ماه ایثارگری وازسال97تا به حال در خدمت شرب گاز هستم که هنوز تبدیل وضعیت نشدم وبا بیشترین خدمتی که انجام میدهیم کمترین حقوق هیچگونه سنواتی نه بن نه عیدی نه حق اولاد ومسکن آحه چرا چون ما مسلمان وشیعه و برا یه لقمه نون حلال نباید امنیت شغلی داشته باشیم به خداوندی خدا اون دنیا هم وجود داره و از خدا میخام که هیچ مردی سراغ کنده زن و بچه نشه اول ودوم هرکسی که باعث وبانی این مشکلات هستش مدیون ما وخانواده های ما برگرد واز خدا میخام رو سیاه بشه به حق علی
نظام پارتی بازی فقط ،خداهم حریف مافیای ایران نمیشه والسلام
سلام
خواستم بگم اگه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار مالی داره پس بیاین نیروهای رسمی رو شرکتی کنین تا از بار مالی دولت کم بشه
چی گفتی
دقیقا درست میگی عزیز
سلام
واقعا نمیدونم از کجا بگم وقتی مجلس میاد میگه پیمانکارا سنگ میندازن بیشتر ناراحت میشم مجلسی که خودش قانون گذار و باعث تاسف که زور مجلس به پیمانکارا نمیرسه بخدا خسته شدیم این پیمانکارها مثل زالو خون کارگرارو میمکن به کی بگیم که ما کار میکنیم پولشو پیمانکار میبره و شرمنده خانوادمون هستیم آخه تا کی امروز فردا تا کی آخه …..ماه رمضان شب یلدا و…..هیچی به ما نمیدن همش میگن به شرکتیا تعلق نمیگیره اون حقوق ثابتم که هم دیر میدن هم ازش میزنن ….کار سختی نیست که صورت وضعیت پیمانکارهارو برن ببینن حقوق کارمندای شرکتی رو هم ببینن متوجه میشن چقدرش به جیب پیمانکار میره این کجاش سخت همش جلسه جلسه خودتون از این جلسات خسته نشدید تو این چند سال؟
ویه گله دیگه اینکه چرا هییت وزیران پرداخت هزینه های رفاهی به پرسنل شرکتی ممنوع کرده که شده یه مشگل جدیدتر
سلام.نه بزرگ شدنی درکارهستش ونه بارمالی، فقط با این کاردست مافیایی عزیزشون که نماینده مجلس بهش اشاره کرده قطع میشه،فقط ببینیدهزاران نفر زحمتکش رو بخاطر تعدادی مافیای حرام خوربه آتش میکشندوصورت مسئله رو پاک میکنند،اسامی مخالفین رو مجلس نشر کنه تامردم بدونند که چه کسی حال وزندگیشون رو به این اوضاع کشونده،دولت وفاق؟!..طرح رو دوباره به صحن مجلس بیارید وتصویب کنیدوشورای نگهبان تاییدکندکه گذشته اعلام موافقت کرده ونیازی دیگه به مصلحت ومخالفتش نباشه ودولت موظف بشه اجرا کنه…ازاین دولت بخاری بلندنمیشه….
با سلام و عرض ادب خدمت شما طرح ساماندهی کارکنان دولت چیشد مهلت 45 روزه قبل از عید نوروز پنج سال قبل هنوز تمام نشده است عمر حضرت نوح و صبر حضرت ایوب نداریم مگه امنیت شغلی کارگران شرکتی و پیمانکاری وخانوادهاشون براتون مهم نیست ؟؟!
حقوق نیروهای شرکتی رو کی میده ؟ الان نیروی شرکتی از من که سال ۹۴تبدیل وضعیت شدم دریافتی بیشتری داره! نیروی شرکتی توی بدنه دستگاههای دولتی کارمیکنن پس شما به خدمات اونها احتیاج دارید و اینکه حجم دولت بزرگتر میشه حرف خنده داریه،الان تمام آیتمهای پرسنل رسمی رو میگیرن و با تجمیع قانون کار و صندوقهای بازنشستگی خیلی از مشکلات حل میشه
سلام بنده از سال ۸۹ نیروی شرکتی هستم…. شرکت پیمانکاربیمه ما رو حداقل حقوق کارگری پرداخت میکنن…((( نه حق مسکن نه حق اولاد نه کارانه و نه حتی عیدی شب عید شامل ما نمیشه)))) حالا شما باحقوق ۱۴ تومن چکار میکردید
سلام شما چطور تبدیل وضعیت شدین؟؟