اعلام آمادگی وزارت بهداشت برای تبدیل وضعیت همه ۱۰۰ هزار نیروی شرکتی آن وزارت
- ۱۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی کشور مربوط به وزارت بهداشت و درماناند/ اعلام آمادگی وزیر بهداشت برای تبدیل وضعیت همه نیروهای شرکتی این وزارتخانه
اعلام آمادگی وزارت بهداشت برای تبدیل وضعیت همه ۱۰۰ هزار نیروی شرکتی آن وزارت
شناسنامه قانون- علی بابایی کارنامی با اشاره به نشست امروز کمیسیون اجتماعی مجلس با وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور، گفت: طبق آمار ارائه شده بیش از ۱۰۰ هزار نفر از مجموع ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در کشور، مربوط به حوزه وزارت بهداشت و درمان و دانشگاه علوم پزشکی است و از آنجا که تبدیل وضعیت آنان از درآمد اختصاصی تأمین اعتبار میشود، وزیر بهداشت برای این موضوع اعلام آمادگی کرد.
علی بابایی کارنامی، نماینده مردم ساری و میاندورود و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار خانه ملت؛ با اشاره به برگزاری نشست امروز (دوشنبه ۲۹ دیماه) این کمیسیون با حضور محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور، در تشریح این نشست عنوان کرد: کمیسیون اجتماعی مجلس براساس پایشهای میدانی و نظارتی با نگاه اجتماعی به دستگاهها دارد، سعی کرده وزاری مختلف را به کمیسیون دعوت کند و گزارش عملکرد و مسائل پیش روی آنان را مورد بحث و بررسی قرار دهد که این بار نوبت وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور بود که با چند هدف، از جمله مشکلاتی که مردم در مواردی چون بحث دریافت زیرمیزی پزشکان، طرح دارویار، مشکلات مربوط به بیمارستانها و بخش خصوصی، صندوق حمایت از بیماریهای خاص و مشکلات بهورزان، پرستاران، پزشکان و کادر درمان و تعرفهها داشتند، به کمیسیون اجتماعی دعوت شد.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه یکی از اهداف و موضوعات مهم کمیسیون اجتماعی در جلسه با وزیر بهداشت و درمان، بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و بررسی مسائل و موضوعات استخدامی و حقوق و دستمزد پرستاران و کادر درمان بود؛ ادامه داد: طبق آمار ارائه شده بیش از ۱۰۰ هزار نفر از مجموع ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در کشور، مربوط به حوزه وزارت بهداشت و درمان و دانشگاه علوم پزشکی است که خوشبختانه طی بررسیهای اولیهای که داشتیم، همه به این جمعبندی رسیدیم که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در حوزه وزارت بهداشت از درآمد اختصاصی تأمین اعتبار میشود و برخلاف اظهارنظرهای ضدو نقیضی که دولتیها در جاهای مختلف دارند، تا حدود ۴۰ درصد بار مالی تبدیل وضعیت این نیروها مستقیما و بدون واسطه از طریق مجموعه دانشگاهها کاهش پیدا میکند.
بابایی کارنامی با اعلام اینکه مقرر شد کمیته ویژه ای با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی و وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و همچنین وزارت نیرو تشکیل و این موضوع را پیگیری کند؛ اضافه کرد: ۲ وزارتخانه بهداشت و درمان و نیرو در بخش صنعت آب و برق، به تنهایی تقریباً ۲۵۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی را به خود اختصاص دادهاند که با توجه به اینکه منابع تبدیل وضعیت آنان از درآمدهای اختصاصی است، برای حل و فصل تبدیل وضعیت نیروها در این ۲ بخش مشکل چندانی نداریم و امکان حل و فصل آن زودتر از سایر بخشها وجود دارد. مقرر شد کارگروهی تشکیل و موضع را حل و فصل کند که در این صورت تا ۴۰ درصد مشکل تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در کشور حل خواهد شد.
وی با اشاره به پیگیری مشکلات شهرها و استانهای حوزه انتخابیه نمایندگان عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در قالب مأموریتهای وزارت بهداشت با نگاه اجتماعی، در بخش دیگر نشست این کمیسیون با حضور وزیر بهداشت و درمان، اضافه کرد: حوزه سلامت و زیرمجموعههای دیگر این وزارتخانه اعم از تأمین بهموقع و به اندازه دارو، تخصیص ارز و ارتباط موضوعی بودجه ۱۴۰۵ و عملکرد وزارت بهداشت و درمان در بحث دارویار و تولید داروهای مختلفی که توسط بنگاههای اقتصادی زیرمجموعه شستا و وزارت کار ساخته میشود، درمان مستقیم سازمان تأمین اجتماعی و همچنین کاری که باید در قانون الزام در حوزه کارگران و بازنشستگان این وزارتخانه انجام شود و در نهایت موضوع بیمههای مختلف و تکمیلی از جمله مسائل مختلف و مهمی بود که نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس از وزیر بهداشت و معاونان وی و رئیس سازمان غذا و دارو پیگیری کردند.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در پایان با اشاره به اینکه این جلسه جزو جلساتی بود که با دقت نظر در مسائل مطرح شده، به جمعبندی خوبی خواهیم رسید؛ در مورد آخرین تصمیات درخصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی زیرمجموعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هم عنوان کرد: خوشبختانه هم وزیر بهداشت اعلام آمادگی کرد و هم سازمان اداری و استخدامی در این موضوع مشکلی ندارد؛ که باید از وزارتخانه بهداشت و درمان در این موضوع تقدیر و تشکر کرد؛ لذا امیدواریم بتوانیم این بیعدالتی که در ساختار نیروهای شرکتی در کشور وجود دارد، یک بار برای همیشه یک بار برای همیشه تمام کنیم.






باید با ازمون جذب بشن چون خیلی از نیروهای شرکتی واقعا سواد کمی دارن ممکنه با اشتباهش جون مردم در خطر بیفته و اتفاق هم میفته .ولی با ازمون نیرو بردارن من به پردسه جذبشون اعتقاد دارم واقعا کسی که سواد داره برمیدارن
قرارداد بعضی شرکتها شبیه به برده داریه وقتی صدوهشتادساعت کارماهیانه راصدوده ساعت حساب و درماه هیجده روز بیمه رد میکنند این انصافه به نظرم همون برده داریه.!
برادر یا خواهر محترم.همکارهیچ وقت شرایط قراردادی یا رسمی خودت رو با نیروهای مظلوم و شریف شرکتی یکسان نبین. کجای دنیا دیدی یک نفر بنام پیمانکار تو خونه اش بشینه و از زحمت و تلاش شبانه روزی دیگر افراد جامعه اون هم نیروی شرکتی سفره اش روز به روز رنگین تر بشه. صرفا بحث یک میلیون دو میلیون تومن نیست این نگاه و تفکر باید برچیده بشه، باید قرارداد همه نیروهای مستمر و تمام وقت یکسان بشه. خوبه انسان در همه کارهاش خدا رو در نظر بگیره بخصوص حرف زدنش. یا حق
واقعا ازاین شرکت هاخسته شدیم،کاش هرچه سریعتر تبدیل وضعیت بشیم……
لطفا تبدیل وضعیت نیروهای خودروهای استیجاری ایثارگر در حال خدمت در کل علوم پزشکی های کشور را پیگیر بشوید
لطفا نیروهای شرکتی بهداشت رو که اصلا هیچ کجای وزارتخونه تعریفی براش ندارید شما رو به خدا ی کاری کنید
سلام.تورو بخدا ماروتبدیل وضعیت کنیدفشارکاری در حوزه بهداشت ودرمان خیلی زیادهستش،نیروهای بهداشت ودرمان در ایام کرونا از جونشون مایه گذاشتند وبسنده هستش جهت تشکر از این نیروها تبدیل وضعیتشان انجام گیرد.
عزیز دل اگه فکر میکنی با تبدیل وضعیت حقوقت بالا میره اشتباه ما رو تکرار میکنی.بنده با ده سال سابقه و لیسانس و متاهل بدون فرزندحکمم هس ۱۷ تمن .۳ تمن کارانه میدن اونم ۷ ماه معوق میشه ۱۹ تمن با کسر بیمه.در حالی که همکار شرکتیم با همین وضعیت من دریافتیش بالای ۲۲ تمنه که اونم هیچی نیس البته
سلام بله حرف این دوستمون رو بنده تایید میکنم
عزیز دل برادر من حاضرم با مدرک phd و 15 سال سابقه کار تبدیل وضعیت شوم و شما رو به جای من برگردونند و شرکتی کنند. ناشکری نکن
برادر بزرگوار شما حداقل میدونید ک حقوقتون سر برج میدن ن ما نیروی شرکتی ک دو ماه یا سه ماه زمان میبره ک یک حقوق بدن یا بیمه رو هر سه ماه واریز کنن پس شما از ما خیلی بهتری
عزیز دل برادر من حاضرم با مدرک phd و 15 سال سابقه کار تبدیل وضعیت شوم و شما رو به جای من برگردونند و شرکتی کنند. ناشکری نکن
خب شما هم شرکتی شو چرا اشتباه میکنی و مردمو به خطا میندازی کدوم نیروی شرکتی وضعش از شما بهتره ؟حتی یه حقوق و مزایا ناچیز هم نداریم حتی نمیتونیم یه کسر از حقوق عادی بگیریم که بتونیم وام بگیریم ما اصلا نیرو حساب نمیشیم و حتی روز تعطیل رسمی هم سرکاریم میتونید جای خودتون به یه نیروی دیگه بدید و خودتون به صورت شرکتی ادامه کار بدید کن اگه خوب بود قطعا نمیچسبیدی به کارت و خیلی قبلتر ها همین کارو میکردی
بله این واریزی اول ماهه یا وسط ماه یا آخر ماه شماست کدوم رو میگی؟
امنیت شغلی حرف اول رو میزنه،درضمن نیروهای شرکتی بااضافه کار مبلغ به ۲۱ یا ۲۲ میرسه وماکه در دستگاه هستیم واطلاع داریم،شما لطفا تشریف ببرید وخودتونو شرکتی کنیدبه گفته خودتون بهتره،فقط تبدیل وضعیتتتتتتت
دم وزیر بهداشت گرم ای کاش زودتر تا قبل از سال تکلیف همه نیروهای زحمت کش شرکتی که مثل برده کار می کنن روشن بشه واز این بی عدالتی و نامردی همگی راحت بشیم خواهشا به شدت نمایندهها پی گیر این مسئله باشن وبرای همیشه شرکت از جامعه حذف بشن به خدا زندگی ما شده استرس و بی عدالتی و اعصاب خرابی به خدا این حق الناسه که انجام میدن از همه چی محروم هستیم این عدالت علی نیست خواهشا به دادمون برسید