افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران تا ۵۰ درصد / میانگین افزایش حقوقها تا سقف ۴۳ درصد
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای حداقلبگیران تا ۵۰ درصد
شناسنامه قانون- نایب رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: افزایش حقوق سال آینده کارکنان بادریافتیهای پایین حتی تا ۵۰ درصد پیشبینی شد.
به گزارش شناسنامه قانون، حمیدرضا حاجیبابایی درگفت و گو با خبرنگار تسنیم در گرمسار از طراحی سازوکار افزایش حقوق کارکنان دولت به صورت شناور خبر داد و اظهار کرد: این مدل بهگونهای تنظیم شده که فاصله حقوقی کاهش یابد و دهکهای پایینتر سهم بیشتری از افزایشها داشته باشند.
وی با بیان اینکه میانگین افزایش حقوقها تا سقف ۴۳ درصد در نظر گرفته شده است، افزود: مبنای محاسبه بهصورت پلکانی خواهد بود و حقوقهایی که تا حدود ۴۰ میلیون تومان قرار دارند، مشمول این افزایش میشوند.
حاجیبابایی تصریح کرد: در ردهبندی حقوقهای پایینتر، میزان رشد حقوق میتواند حتی به حدود ۵۰ درصد نیز برسد تا بخشی از فشار معیشتی کارکنان جبران شود و عدالت مزدی تقویت شود.
وی تأکید کرد: بخشودگی مالیاتی حقوقها تا سقف ۴۰ میلیون تومان نیز میتواند نقش مؤثری در افزایش دریافتی خالص کارکنان داشته باشد و به بهبود نظام پرداخت کمک کند.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به سیاستهای ارزی در بودجه آینده بیان کرد: ارز ترجیحی در حوزه دارو و سلامت حذف نشده و همچنان تداوم خواهد داشت تا خللی در تأمین خدمات درمانی ایجاد نشود.
وی خاطرنشان کرد: حذف ارز ترجیحی در بخش سلامت منوط به تکمیل زیرساختها و هماهنگی کامل با بیمهگران است و تا فراهم شدن این شرایط، این سیاست اجرایی نخواهد شد.
حاجیبابایی با اشاره به روند بررسی بودجه در مجلس اظهار داشت: کلیات بودجه سال آینده در کمیسیون تلفیق به تصویب رسیده و محور اصلی آن، توجه به معیشت مردم و اجرای مؤثر طرح کالابرگ است.
وی یادآور شد: در بودجه جدید، یارانه یا ارز ترجیحی که پیشتر به واردکنندگان پرداخت میشد، بهصورت مستقیم به ذینفعان نهایی اختصاص خواهد یافت تا اثرگذاری آن افزایش یابد.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: اجرای کامل طرح کالابرگ از فروردین ۱۴۰۵ در دستور کار قرار دارد و این طرح میتواند مشکلات گذشته در تأمین و توزیع کالاهای اساسی را برطرف کند.
وی اضافه کرد: موفقیت این طرح نیازمند مدیریت دقیق بازار است و دولت با همراهی استانداران باید نظارت مستمر بر بازار داشته باشد تا ثبات قیمتها و دسترسی مردم به کالاهای اساسی تضمین شود.
فکری به حال معیشت بازنشستگان نیروهای مسلح شود که باتمام سختیها اعم از پیروزی انقلاب ، ۸سال دفاع مقدس وو…..دست وپنجه نرم کرده اند والان در سطحی قرار گرفته اند که باید به سختی زندگی را اداره کنند
درود بر شهیدان جنگ تحمیلی: برادرم ، جناب حاجی بابایی .شما در ۱۵ سال به قبل که وزیر آموزش پرورش بودید از این طرحها داده آید ( شناور ، غیر شناور ، با تیوپ ، بدون تیوپ ) الان هم که در مجلس از نمایندگی به معاونت ریاست مجلس ارتقاء یافته آید به شما تبریک میگویم ، ولی باز هم شناور و ……پاسخگو نیست ،بیش از ۷۰ درصد مردم ایران زمین زیر خط فقر هستند.یعنی در کشوری که سومین ذخایر نفت جهان و اولین ذخایر گاز جهان را دارد ، فقیر هستیم.بدنبال علت رفتید ؟! ایثارگر و فرزند شهید
یعنی خیلی سخته مبنای حقوقی اعلام شود ۲تومان برای همه بعد به ازای هرسال خدمت مبلغی اعلام شودبعنوان سنوات خدمتی واین بشود دریافتی اولیه ۵تومن حالا به ازای این جدول حداقل دریافتی مثلا xتومان نه بزنین تو سر کارمند زیر دست وخوردن مدیر بی سواد وشعور یعنی شدنی نیست یا هرکه به فکر خویشه
با احترام
دلسرد شدم از اینکه بعد ۳۵ سال سابقه تامین اجتماعی، دارم برای بازنشستگی ملتمس میشم،
به مسئول اداره.تاسف دارد
همیشه درحق بازنشستگان عادی تامین اجتمایی ظلم میشه خدا از شما نگذره
خجالت آوره حقوق بازنشستگان نیروهای مسلحتونم یکی زیاده یکی حداقل حقوقه یعنی بین افراد بازنشسته هم تبعیض قائل میشین حالا زیادم که بکنین حتما مال خودی هارو زیاد میکنید نخودی ها هم که بگردن دنبال پرتقال فروش کسی هم جوابگوشون نیست برن کدوم سازمان شکایت کنن صداشونو نمیشنوید ضمنا انقدر گرونی میکنید همون اضافه حقوقم چیزیش نمونه
این آب از سرچشمه گل آلوده ،فقط داریم بی خودی دست و پا الکی میزنیم ،واقعا این اعداد و ارقام چای تاسف داره که دولت با وقاهت تمام میگه انقدر تورم سالیانه داریم وپس آنقدر رو حقوق ها اضافه میکنیم، اصلا کسی دنبال اصلاح وایراد کار نیست ،وای به یکسال آینده،کشوری که این همه منابع طبیعی و نفت وغیره داره اونوقت درگیره این اعداد و ارقام باید باشه! اصلا یادم نبود همش مقصر دشمنان خارجی هستن نه جیب گشاد مسیولان بی لیاقت خودمون،
با بالای 30سال پرداخت بیمه تأمین اجتماعی وبارنشته شدن حدود 17میلون حقوق زندگی خیلی سخت شده قدیم بازنشسته خرج زندگی مسافرت ازدواج فرزندان پسانداز هم میکرد اما با این همه گرونی چجوری باید زندگی را مدیریت کنی بتونی نصف ماه برسونی این چه عدالتی هستش یک سری دارم بالای 50میلیون میگیرن
کسایی که همون حقوق قانونی هم دریافت نمی کنند اختلاف دریافتی حقوق دریافتی با حقوق قانون کارشون دو وسه میلیون چی؟ بخشهای خصوصی حقوق کامل پرداخت نمیکنند مقدار پیامک بیمه خیلی بیشتر از مقدار دریافتی اعتراض میکنید میگن برید
سلام شما دارید درموردحقوق بحث میکنید که انهاب که باخون خود این مملکت تا الان سرپا نگرداشتند جانبازان عزیزمان حداقل حقوق هم دریافت نمیکنند کل دریافتی که دارند 10400 میباشد که کرایه خونه و مابقی مخارج زندگی
قانون افزایش حقوق از اول اشتباه تصویب شده ، الان جدول افزایش ببینید اون که 13تومن می گیره 5 تومن. اضاقه میشه، ،اون که 100میلیون می گیره 23 میلیون اضافه میشه،درصورتی که ساعات کارهر دو مساوی هست،آیا اینه عدالت اسلامی؟ ،مثلایه فرهنگی تازه استخدام الان ماهی 13 تومن می گیره که حدود 12تومن بایداجاره خونه بده،تو کشورهای دیگه روی ساعات کار مساوی حقوق مساوی پرداخت میشه، نه اینکه یه فرهنگی 13تومن بگیره یه نفر دیگه که مسئول 100 تومن وحتی بیشتر،، بعد اصافه شدن برمبنای حقوقشون باشه
اونوقت سنوات و مدرک و… چه میشه؟! پس از نظر شما باید یک نفر تاژه استخدام با سی سال سابقه، و یا یک گروهبان با یک سرهنگ یک میزان حقوق بگیرن؟!!! اره؟!!! حالت خوبه؟!!!!
اولا که حقوق نیروهای مسلح کلا پایین است دوما ایا نباید نیازهای حداقلی رعایت به شاعر نه چندان بخور که از جانت برآید نه چندان نخور که جانت در اید
سرهنگ مگه تو چیکار میکنی تمام اسکلت ارتش روی شونه درجه دار هاست نشستی پشت میز و دستور میدی البته بلانسبت بعضی فرمانده هان دلسوز وزحمتکش
باید عدالت داشته باشند چرا باید حقوق مساوی باشد چون هردو کارمند یکسان سر کار می روند فقط در صورتی کارمندی بیشتر بگیرد که اضافه کار انجام داده باشد
مثال بنده دونفر هستیم می خواهیم منزل اجاره کنیم دوخوابه یا ۱۰۰متری قیمت به من میگه منظور یک میلیارد
همان کارمند قدیم هم همان منزل می گویند یک میلیارد فرقی نمی کنند فقط ایشون سابق زیاد داشته پول پس انداز کرده است پس لطف کنید حقوق یک نواخت باشد که کسی که تازه کارمند میشود له می شود پس حتما کارشناسی کنید که کارمندان هر سال در گرفتارتر می شوند باید حتما کارشناسی شود …
نه دادش من نمگیم حقوق تازه کار یا سابقه کار یا گروهبان وسرهنک یکی باشه اون سنوات خودشو بگیره ولی اونی که تازه استخدام شده باید درصد اضافه حقوقش بیشتر از اونی که سابقه داره باشه ضمنا حقوق باید نسبت بکار باشه کاری که طرف داره ومدیری که راحت نشسته از رو پارتی مدیر شده طرف سابقه کاری داره تو یک شرکت مثلا بیست سال ولی علکی داره ساعت میگذرونه ویک تازه کار پدرش درمیاد حقوق باید نسبت بکاری باشه که میکنه الان تو یک شرکت صنایع غذایی انصاف هست حقوق یک مواد گیر که سخته با حقوق یک فربان یکی باشه نه ولی اون فربان بیشتر از یک مواد گیر یا خمیرگیربیشتر میگیره
اگه میگین تا مدیران نصف کارمندا حقوق بگیرن؟!!!
من خودم مدیر نیستم ولی استدلال شما هم درست نیست
باید عدالت داشته باشند چرا باید حقوق مساوی باشد چون هردو کارمند یکسان سر کار می روند فقط در صورتی کارمندی بیشتر بگیرد که اضافه کار انجام داده باشد
مثال بنده دونفر هستیم می خواهیم منزل اجاره کنیم دوخوابه یا ۱۰۰متری قیمت به من میگه منظور یک میلیارد
همان کارمند قدیم هم همان منزل می گویند یک میلیارد فرقی نمی کنند فقط ایشون سابق زیاد داشته پول پس انداز کرده است پس لطف کنید حقوق یک نواخت باشد که کسی که تازه کارمند میشود له می شود پس حتما کارشناسی کنید که کارمندان هر سال در گرفتارتر می شوند باید حتما کارشناسی شود …
ساعت کار مساوی یعنی ارزش کار مساوی !!یاظلم!!!
نابغه بخش خصوصی از کجا بیاره به کارمندش بده با این اقتصاد فلج فقط باعث میشی نیرو کم کنن یعنی از شما بی لیاقت تر وجود نداره
نابغه تویی، بخش خصوصی هزار تومن اضافه حقوق میده ده برابرشو میکشه رو جنسش پس مزخرف نگو،طرف صبح تا شب سرکار تهران حقوق 20تومن بعد صاحب شرکت هر سال میلیاردی به درآمدش اضافه میشه افزایش حقوقشم سالی دو سه تومنه ،مث زالو چسبیدن به جون کارگرو کارمندش هیچ قشری مث بخش خصوصی درآمد ندارن و مث اونا به کارمندو کارگرش ظلم نمیکنن قراردادم سه ماهه تا سابقش میره بالا باید بیشتر بد میندازه بیرون طرفو..اتفاقا این اوضاع نون خوبی واسه بخش خصوصی داشته شما خودت از همونایی که دفاع میکنی تهران با 20ت میتونی زندگی کنی؟؟اینقد بیسواد نادان هستی. سیکل داری؟
راهش اینه که در تهران زندگی نکنی . به شهرهای کوچک مهاجرت کنی .هم آرامش داره وهم اجاره ها پایین هست.
من شیرازی هستم .
واز تهران بخاطر بی درو دروازه بودن منتفر.
۴۰ درصد وعده افزایش حقوق
۲۰۰ درصد افزایش قیمت رزوق
مسخره است تورم ۱۲۰ درصدی در سال رو داریم اون موقع ۵۰ درصد حقوق رو می خواید افزایش بدین.
چی بنویسیم نوشتن ما چه فایدهای داره هر خاکی بود سر ما مردم بدبخت و بیچاره ریختید گیرم نظر بدم آیا تاثیری هم داره هر کاری دوست دارید میکنید به فکر همه چی هستید جز مردم
سلام فایده ای ندارد نوشتن نظر و پیشنهاد وقتیکه شما به نظر بدبخت بیچاره اهمیتی نمیدهند نوشتن دردی را دعوا نمیکنه بزارید بدرد خودمان بسازیم و بسوزیم خدای هم وجود دارد فقط خدا ازتون نگذرد
مسخره است ۱۲۰ درصد تورم داریم. اون موقع ۵۰ درصد می خواید حقوق ها رو افزایش بدین.
خودتون خراب شدید روی بیت المال به فکر قشر کارگر و کارمند . کسبه نیستید. هر وقت خزونه مملکت خالی میشه. یه حقه جدید می زنید برای گرفتن مالیات از مردم بیچاره.
کارکنان منفکی نیروهای مسلح ۸میلیون حقوق دریافت میکنن حالا خودتون قضاوت کنیدبایدبمیرییم حقومونه به دردمااصلاتوجه نمیشه سالهاست دادفریادمیزنیم انگارنه انگارچاره ای جزاعتزاض نداریم
اخه هرچه مملکت درامد داره فقط حقوق خودشون میشه وتازه کم میارن بس هرسال به افرادشون زیاد میشه با خیال راحت زادو ولد میکنن ودیگه جوابگوی خرجشون نیست خود پزشکیان گفت میگن حرف راستو از بچه بپرس .
اخه هرچه مملکت درامد داره فقط حقوق خودشون میشه وتازه کم میارن بس هرسال به افرادشون زیاد میشه با خیال راحت زادو ولد میکنن ودیگه جوابگوی خرجشون نیست خود پزشکیان گفت میگن حرف راستو از بچه بپرس .
حقوق باید از ابتدای قانون هم تراز با تورم بالا میرفت. الان حقوق ها و قیمت ها به سال مثلاً ۹۰ تا ۹۵ برگردند.
واقعا چجوری روتون میشه این چیزا رو میگید؟؟؟ نه جدی خجالت نمیکشید؟؟؟ با این تورم با این گرانی با این وضع مملکت افزایش ۴۰ درصد زیاده؟؟؟ برای مسولین اون بالا که ماهی صد میلیارد میگیرن اره ۴۰ درصد عااالیه ولی برا کسی ک ماهی ۱۵ تومن میگیره چی؟؟؟!!!خحالت بکشید