مجلس همچنان پای قولی که به نیروهای شرکتی داده، ایستاده است / ۲ عامل اصلی مانع اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت
شناسنامه قانون- مجید نصیرپور با اشاره به اینکه صحبتهای امروز رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر اینکه استخدام پیمانی کارمندان دولت براساس قانون مدیریت کشوری، فقط از طریق آزمون رقابتی است، شامل نیروهای شرکتی مورد بحث مجلس و دولت در طرح ساماندهی کارکنان دولت، نمیشود؛ گفت: مجلس و خاصه کمیسیون اجتماعی پیرو پیگیریهای قبلی و تعهد و قولی که به نیروهای شرکتی داده است، حتماً پیگیر این خواسته نیروهای شرکتی خواهد بود و در جلساتی که با مسئولان دولتی داشتیم هم همه متحداً پیگیر و موافق این موضوع بودند.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خبرگزاری خانه ملت؛ علاءالدین رفیعزاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور امروز (دوشنبه، ۱۷ آذر) در آئین گرامیداشت روز دانشجو در دانشگاه علامه طباطبایی اعلام کرد که براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام پیمانی کارمندان دولت براساس قانون مدیریت کشوری، فقط از طریق آزمون رقابتی است و براساس نیازمندی دستگاههای اجرایی، سالی ۲ بار آزمون جذب برگزار میکنیم …
تکرار این موضع رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور که پیش از این در جشنواره شهید رجایی استان کرمانشاه هم اعلام کرده بود، این نگرانی را ایجاد کرده که شاید دولت قصد اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی را ندارد.
مجید نصیرپور، نماینده مردم سراب و رئیس کمیته اداری و استخدامی کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتوگو با خبرنگار خانه ملت در این باره گفت: مجلس و خاصه کمیسیون اجتماعی پیرو پیگیریهای قبلی و تعهد و قولی که به نیروهای شرکتی داده است، حتماً پیگیر این خواسته نیروهای شرکتی خواهد بود و تصور میکنم احتمالاً موضوع دیگری مدنظر رئیس سازمان اداری و استخدامی بوده و سهو کلام باعث شده این حرف را بزند؛ زیرا در این موضوع هم در جلسات کمیسیون اجتماعی و هم از آنجا که مطالبه همه نمایندگان است، در جلسات با عموم نمایندگان و هم در نشستی که با معاون اول رئیس جمهور داشتیم، اتفاق نظر وجود داشت و همه متحداً پیگیر و موافق این موضوع بودند.
رئیس کمیته اداری و استخدامی کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: البته راجع به راهها و روش اجرای این طرح و تأمین هزینههای آن نکاتی وجود داشت که طبیعتاً دولت باید درباره آنها تصمیم میگرفت؛ لذا این صحبت رئیس سازمان اداری و استخدامی اگر درباره نیروهای شرکتی مورد بحث ما باشد را خیلی جدی نمیدانم و حتماً پیگیر هستیم که این مشکل را به نحوی از انحاء برطرف کنیم.
۲ عامل اصلی مانع اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت
نصیرپور در ادامه با اشاره به طولانی شدن بیش از حد معمول پروسه بررسی و نتیجهگیری طرح ساماندهی کارکنان دولت یا طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ گفت: ۲ مسئله و مشکل اصلی مانع تصمیمگیری درخصوص این موضوع بود؛ یکی مسئله مالی آن و دیگری نحوه جذب این نیروها است؛ زیرا یکسری مقرراتی وجود دارد که هرگونه جذب در دستگاههای اجرایی را منوط به استخدام افراد کرده است که احتمالاً رئیس سازمان اداری و استخدامی قصد تبیین همین موضوع را داشتند.
وی تصریح کرد: البته نکته سومی هم وجود دارد؛ آن هم بحث تعیین تکلیف قراردادهایی است که با شرکتهای واسطه بسته شده و به لحاظ حقوقی همچنان اعتبار دارد. اما در هر حال هم دولت و هم مجلس در کلان موضوع موافق بودند که این مشکل باید حل شود. بنده هم موافقم که این موضوع باید سریعتر انجام شود و اگر قرار است بهرهمندی ایجاد شود، باید این اتفاق سریعتر بیفتد تا نیروهای شرکتی هم تکلیف خود را بدانند.
در قدیم منتظر خدمت و در اختیار کارگزینی بود که طرف را به ادارات و سازمانهای دیگر معرفی میکردند بعضی وقتها می ارزد که حقوق بدهی و کارمند نیاید مثل بیمه بیکاری
دم اون نماینده مجلس گرم که رستوران محل کار پسرش هم نمیدونست این کیه ماش همهتون مثل این مرد بودین
البته که بار مالیش کم می شود حق به کسی می رسد که کار می کنه نه به کسی که پارتی داره و در خونه نشسته اسمش تو لیست وارد شده و بالاترین حقوق را می گیره و کارش را کسان دیگر با چندر گاز حقوق انجام می دهند .بی عدالتی در نیروهای شرکتی غوغا می کنه دهانت را باز کنی راحت با یک کلمه از فردا نیا و تمام ؟؟؟؟
داریم بازنشت میشیم فقط ۱۵ سال مونده .
خدا وکیلی چقدر نیرو شورا ها مجلس و… جذب شد کسی گفت موانع قانونی داره ؟؟؟؟
خدا فقط به شما ها رحم کنه اگر قیامتی باشه که هست .
احسنتعالی گفت شماترسدارنزحمتکشانپیداشوندوبیکارالافهادیدشوند
برای خانواده شهدا، ایثارگران مانع قانوتی، بحث مالی، مصاحبه…. نداشت، حال که نوبت مردم عادی رسیده، هرروز یه بهونه جدید میارند.
با سلام خدمت تمام خوانندگان محترم چهار سال است که فقط شعار میدهند یکروز میگوییندهمه با طرح ساماندهی موافقن هفته بعد میگن اول حقوق مستقیم واریز میشه بعد اجرا کامل میشه ما نداشتیم آخر این کار درست میشه یا نمیشه کسی نیست راستش بگه!
شاید خداریشه ظلم رآبشناسدولی کندنش
خوبچند ساله این شرکته به هر ترفندی مانع این کار میشن وهمش میگن قرار داد داریم خوب بعداز پایان قراردادسان این چندین سال دیگه قرار داد نبندن که بگه منع قانونی داره سراسر جهان مارحامی مظلومان جهان درهرنقطهای از جهان می دانند ولی هنوز برای این همه مظلوم شرکتی چندین ساله کاری نکردیم
همکار رسمی ما که دیپلم خدمات هستش مقامش از منی که کارشناسی مرتبط دارم بالاتر است!
همش خانواده جانباز و ایثارگر شده بقیه هم مهم نیستند!
سلام در دولت احمدی نژاد، اکثر نیروها با عنواپ قرارداد مستقیم بدون ازمون تبدیل وضعیت شدن. در دولت اقای ریسی هم با بند دال و واو همون شش ماه سربازی اجباری که در جبهه، پدر گذرانده بود فرزندانشون رسمی شدن، مطابق سایر کارها این رو هم تایید کنید.
با سلام مجلسی یا شا رهبر یکجمعی وشخص خاصی اگه نتونه یک طرح مهمی را برای اجرا کردن به به بیش چندین سال به طول بیانجامد مشکل کجاست ،مشکل مسلما از طرح نیست از جایی نشات میگیره که هر شخص کارگر ساده مجموعه می تونن حل کنه … حالا یکی نیست …در حد همین شخص مشکل وحل کنه
نود درصد رسمیها یا خودشون پارتی داشتن یا پدراشون جبهه یا ایثارگری هیچکدوم آزمون ندادن اگر دادن فرمالیته بود
سلام وقتی میگن آزمون میان از نیروهای فنی آزمون میگیرن پس چه فایده ای برای آندسته نیروهایی که در خدمات و فضای سبز و ترابری مشغول کار هستن و هر کدوم سابقه بیست به بالا دارن دارد واقعا حق اینها ضایع میشه
واقعا جای تاسف دارد …چرا و به چه علت وقتی همه میدانند که پیمانکار علنا داره حق و حقوق قشر زحمتکش کارگر را میخوره هیچ کس به فریاد این قشر مظلوم جامعه نمیرسد….همه ی کسانی که در قالب پیمانکار کار میکنند باید به حق و حقوق خود برسند
سلام من اامید میکنم نه کار دیگر چون خودم هم نیروی شرکتی هستم در طول این چندین سال به این نتیجه رسیدم اینها اجرا نخواهند کرد این طرح را و مشمول مرور زمان خواهند کرد چون قدرت مجلس از قدرت دو تا معاون بابتی رئیس جمهور هم کمتر است و در نتیجه مجلس هیچ قدرتی در مقابل حتی معاونین رئیس جمهور ندارد و در آخر مجلس در ته امور ته امور نیز میباشد که میگفتند مجلس در راس امور هست حالا حالا دیدیم که در راس امور نیست
نفر دیدم دست چپ و راست خودشو نمیشناسه فقط از طریق ایثارگری شده رسمی از لحاظ کارایی هم هیچ گونه کارایی تو دستگاه نداره فقط منوط به اینکه خانواده ایثارگره شده رسمی این است عدل علی؟اصلا دلیلی نداره کسی تو دستگاه اجرایی بخواد کار کنه بعد پیمانکاری باشه اقا همه رو بریزید بیرون خیال همه رو راحت کنید قانون تصویب میشه خود قانون برای اجرا کلی مشکل داره ۵۰تا بند مصوبه و ماده در کنارش واسه دور زدنش هست الان روی این بدبخت بیچاره ها شده قانون کامل بدون هیچ اشکال
چرا خودتون رو به اون راه میزنید بار مالی نداره همون پولی که به پیمانکار میدین تو جیب میزاره مستقیما به ما بدین پس بار مالی دیگه نداره.
پس چرا فرزندان ایثار گر آزمون ندادن وجذبشون بار مالی نداشت خود ایثارگران نبودن که فرزندانشون بودن نه سواد دارن نه تخصص آزمونم که نمیدن
واقعا مسخره هست پدرشون فاضل بوده حالا اینا بدون داشتن هیچ لیاقتی بهر مند میشن🤔
پسبااینحسابگناهبقیهشرکتیهاکهفرزندایثارگرنیستندچیه
من جات بودم شاکی پدرم میشدم ک چرا اونموقع راحت طلبی انتخاب کرده و تو نتونستی مفتی کشکی استخدام بشی ،حالا هم ولش کن ،ی سری ها پدرشون براشون درست کرده تو هم خودت برا خودت درست کن منت پدرتم نکش ،در اخر هم ی نکته : کارمندی همچین اش دهن سوزیم نیست بهتر ک کارمند نیستی
دقیقا همین طور هست خودشون مسخره کردن سرنیروهای شرکتی کلاه میذارن خدالعنتشون کند کسانی که دراین کارنفش دارن
احسنت