رایزنی در خصوص لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان
رایزنی در خصوص لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری
شناسنامه قانون- سیدفاضل موسوی: در خصوص لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان، رایزنیهایی با سران سه قوه شده است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از روابطعمومی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان همدان، سید فاضل موسوی، معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور، در همایش منطقهای رؤسای سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استانها با ابراز خرسندی از حضور در جمع مدیران چهار استان، اظهار کرد: «خداوند را شاکریم که توفیق حضور در کنار رؤسای چهار استان را داریم.»
وی با یادآوری هفته بسیج و ذکر خاطرهای از این ایام، با تأکید بر شرایط حساس کنونی کشور افزود: «در مقطع بسیار حساسی قرار داریم و لازم است همه با دقت و مسئولیتپذیری عمل کنیم. در چنین شرایطی، پیشتازان امور مملکت باید مراقبت کنند تا خسرانی غیرقابل جبران به وجود نیاید.»
موسوی با اشاره به دغدغه عقلانیت رهبر معظم انقلاب و ریاست محترم جمهوری برای حل مشکلات و رفع خلأها تصریح کرد: «یکی از مهمترین این دغدغهها، سازمان اداری و استخدامی کشور است. مصوبه هوشمندانه شورای عالی امور اداری نیز دقیقاً با هدف اصلاح نظام اداری به تصویب رسیده است.»
وی ادامه داد: «باید اقدامات هوشمندانه انجام دهیم، چراکه این مسیر، گامی بلند است و دیگران نیز ناگزیر از ادامه دادن آن خواهند بود. دغدغه سازمان برنامه و بودجه نیز در همین راستاست و ما بهدنبال همسویی هرچه بیشتر سازمان برنامه و بودجه با سازمان اداری و استخدامی هستیم.»
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر رویکرد اصلاحگرایانه دولت گفت: «ما بهدنبال تغییر شاکله نظام اداری هستیم تا خوشبینی مردم به نظام افزایش یابد. در همین راستا، کوچکسازی برخی وزارتخانهها نیز در دستور کار قرار گرفته است.»
وی با اشاره به لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری خاطرنشان کرد: «در این زمینه با سران سه قوه رایزنیهایی انجام شده است تا فاصله پرداختی میان کارمندان و بازنشستگان کاهش یابد، چراکه عدالت در پرداختها یکی از مطالبات جدی جامعه است.»
موسوی یکی از مشکلات جدی کارکنان را تنفیذ احکام در حوزه مسئولیتها عنوان کرد و افزود: «همکاری با مردم، وظیفه اصلی ماست و باید این اصل همواره در رأس امور قرار گیرد.»
وی در ادامه با اشاره به ویژگیهای شخصیتی رئیسجمهور گفت: «رئیسجمهور دارای روحیات خاص، صادق، سالم، یکرو، بدون حاشیه و مردمی است و همین ویژگیها، مسیر اصلاحات را هموارتر میکند.»
معاون حقوقی، مجلس و استانها با اشاره به یکی از اشکالات اساسی در نظام حکمرانی اظهار کرد: «ایراد حکمرانی آن است که گاهی سیستم حاکم نیست و سلیقهها تصمیم میگیرند. در مدیریت، ما با سیستمهای ساده و پیچیده مواجه هستیم و سیستمهای پیچیده با حضور انسان پیچیدهتر میشوند؛ بنابراین آموزش مدیران یک ضرورت اجتنابناپذیر است.»
وی در پایان تأکید کرد: «مدیران باید آموزش ببینند تا بتوانند خروجی خردمندانه، همراه با حفظ کرامت انسانی ارائه دهند؛ خروجیای که در نهایت موجب رضایت مردم شود.»
با سلام بنده دارای کارشناسی ارشد شاغل در سازمان برنامه و بودجه کشور هستم بنیان عمده بخشنامه های مخرب و خانمان سوز از دوره آقای عسگری آزاد در خصوص کارمندان و کارکنان دولت رقم خورد و البته شایان ذکر است همه همیشه ایشان را یاد میکنند چه بسا سه الی چهار دستگاه بدون محدودیت در عدم کسورات در کلیه مبالغ پرداختی فیش های آنها الان رقم پرداختی بازنشستگی آسان بالای هفتاد میلیون است.
سلام
آقا من بازنشسته کشوری هستم وزارت جهاد کشاورزی با مدرک کارشناسی معادل سی سال سابقه دارم همکارم در همین وزارت خانه با مدرک کارشناسی تامین اجتماعی هستن حقوق من هیجده ملیون حقوق همکارم نزدیک سی ملیون
درد بر عدالت
به نام خدا
سیر از گرسنه خبر ندارد
سواره از پیاده
مطمئن باشید چون حکومت به اقشار بازنشسته نیازی ندارد هیچ وقت سعی نمی کند که پیگیر اجرای عدالت و اجرای قانونی باشد که توسط خودشان نوشته شده و اکثر این بازنشستهای فعلی کسانی هستند که در دوران جنگ
چون نیاز داشتند از آنها به عنوان فرشتگان روی زمین یاد می کردند و……؟
این چه کاریه که یکی توشرکت نفت،گاز،برق باید بالای 50میلیون بگیرن بقیه 15میلیون آخه بقیه ادارات کارمندانش ایرانی نیستن آخه نفت وگازمال همه هستش نه یک قشرخاص اگه دنبال عدالتین این چیزا را درست کنین که بعید میدونم گوش شنوایی باشه وازاین چیزا اطلاعی نداشته باشن قضیه جمع آوری شرکتها هم پنج ساله انجام نشده فقط دروغ میگن
متاسفانه مسولان یاد گرفتن میگویند با توجه به بودجه
بچه به پدرش میگه بابا برام دوچرخه بخر میگه حتما میخرم اگر پول داشتم. بعد ما راسر کار میزاره بعد میگه بچه ام چقدر خره نمی فهمه دور از جون دوستان بزرگوار
مشکل اساسی خود سازمان امور اداری و استخدامی کشور هست.چون اگر مبنای پرداخت صرفا بر اساس عملکرد باشد،دیگر فرقی نمی کند مستخدم کدام وزارتخانه یا سازمان باشی.قیمت هر خدمت بر مبنای ثابتی برای کلیه کارگزاران دولت مورد محاسبه قرار گرفته و معادل عملکرد ماهانه،حقوق پرداخت شود،هرکسی به میزان کارآیی و کارکرد خدمت خود،حقوق دریافت می کند و نوع استخدام،رسمی،پیمانی،شرکتی و .. همه جمع میشود و کسی که کارکرد نداشته باشد،حتی نیروی رسمی هم باشد،تعيين تکلیف میشود و از پرداخت حقوق بدون عملکرد خودداري می گردد.
بخدا من دیپلم کشوری ۱۷ تومن میگیرم سیکل تامین اجتمالی ۳۰ تومان فقط دروغ میگید .
خدا لعنتشون کنه واقعا منم مثل شما هستم امسال بازنشست میشم وحقوق میشه 21نهایت
مملکت ما یه سری له میشن یه سری خوشبخت
خدایا لعنت بر باعث وبانی
سلام نیروی قانون کار با مدرک دیپلم یا سیکل بازنشسته میشه با ۳۵ میلیون حقوق اما نیروی خدمات کشوری با فوق لیسانس با ۲۰ تا ۲۵ میلیون خوشبینانه خدا رو شکر بالاخره متوجه مشکلات و معضلات شدن
شامل حال کارمندان نظام هماهنگ پرداخت هم میشود؟
دو صد گفته چون نیم کردار نیست
با سلام خواهش میکنیم هر چه زودتر این قانون رو اجرایی کنین خصوصا برای یه عده ای مثل ماها که سالهای پایانی خدمت رو میگذرونن که دو سال بیمه رو مشمول بشیم و بازنشسته بشیم به امید خدا
سلام لطفا من 58 سال دارم قانون کار معین کمک بهیار باید 3 سال کار کنم تا بشود 25 سال کمیسیون پزشکی دارم بازنشسته نمشوم تا این 3 سال را پر کنم تا جوانان هستند خدا را خوش نمیآید به اجبار از ما کار بکشند از جوانان استفاده کنید تا تشکیل خانواده بدهند
لطفا حقوق بازنشسته را به حقوق شاغل نزدیک کنید
سلام ضمن تشکر
کسانی که امسال بازنشسته میشوند تکلیفشون چی هست چون میانگین دو سال آخر را بخواهند حساب کنند این قانون اصلاح ۱۰۶ شامل حالشون نمیشه و خیلی ضرر نیکنند
اینا همش حرف و ادعای تو خالیه ، مسئولان ما فقط تو حرف زدن مهارت دارند
افرین از این پشم کلاهی برای ما درست نمیشود
تو رو خدا زودتر عملیاتی کنید خیلی در حق کارمندان دولت خصوصا اونها که صندوق بازنشستگی شون تامین اجتماعی است و سابقه بالا دارن اجحاف میشه