پزشکیان: مجلس بودجه ای را تصویب می کند که اصلاً منابع آن وجود ندارد
مجلس بودجه ای را تصویب می کند که منابع ندارد
شناسنامه قانون- انتقاد پزشکیان از مجلس: بودجهای را تصویب میکنند که اصلاً منابع آن وجود ندارد، سپس در برابر مردم گلایه میکند که دولت بودجه را اجرا نکرده است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایسنا: رئیس جمهور در توضیح مشکل اصلی مدیریت کشور گفت: ساختار بزرگ دولتی و استخدامهای بیقاعده سبب تورم و کسری بودجه شده است. مجلس نیز بودجهای را تصویب میکند که اصلاً منابع آن وجود ندارد، سپس در برابر مردم گلایه میکند که دولت اجرا نکرده، در حالیکه پولی برای اجرا نبوده است.
پزشکیان با اشاره به اینکه ساختار دولت فربه و تورمزاست، افزود: ساختار بزرگ دولتی و استخدامهای بیقاعده سبب تورم و کسری بودجه شده است. مجلس نیز بودجهای را تصویب میکند که اصلاً منابع آن وجود ندارد، سپس در برابر مردم گلایه میکند که دولت اجرا نکرده، در حالیکه پولی برای اجرا نبوده است.
رئیس جمهور یادآور شد: پروژههایی که بدون پشتوانه مالی کلنگ زده شدهاند، اکنون بر خاک ماندهاند و ضرر آن را ملت میپردازد. ۷ هزار همت پروژه روی زمین مانده، چون بدون تأمین مالی آغاز شده است. من در مجلس مقصر بودم، در دانشگاه مقصر بودم و امروز در مقام ریاستجمهوری نیز مسئولم. آنکه مسئولیت میپذیرد باید از تکرار خطا جلوگیری کند. همانگونه که در پزشکی هر هفته ارزیابی میشود چرا عارضه رخ داد، در مدیریت نیز باید نشست و بررسی کرد چرا تصمیمی نتیجه نداده تا دوباره تکرار نشود.
آقای رئیس جمهور سلام
چرا یکبار برای همیشه تکلیف همه را مشخص نمیکنید؟
شهرداریها چه ارتباطی بع دولت دارند؟
کارمندان قراردادی کارمعین شهرداریها بخصوص شهرداریهای شهرستانی هرگز بلحاظ حقوق ومزایا نظیر کارمندان شاغل در دستگاههای اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند اما متأسفانه بدلیل بی توجهی امثال شما درمجلس و ریاست جمهوری و….همواره مورد ظلم واقع شده و فقط بهنگام دریافت عیدی وپاداش پایان سال و پایان خدمت مشمول قواعد وقوانین خاص کارمندی میشوند وازاین منظر عیدی یک میلیون ودومیلیون و…میگیرند و مشمول سقف پاداش پایان خدمت مصوب برای سالجاری میشوند اما هرگز درطول ماههای سال مشمول حقوق ومزایای شبیه کارمندان تابع مدیریت کشوری نمیشوند.چرا باید یک کارمند شهرداری در سِمت مسئول واحدباچند نیروی همکار باقرارداد کارگری دریک اتاق باهم یکنوع کار را انجام دهند اما درپایان ماه هرکدام حقوق متفاوتی دریافت کنند.چرا مسئول واحد بخاطر قرارداد کارمندی(کارمعین) درحال حاضر ماهیانه باید بین هشت الی دوازده میلیون تومان از نیروی تحت امر خود باقراردادکارگری،کمتر بگیرد؟.
این درد و مصیبت را به چه کسی بگوئیم که فریادرس باشد؟
چرا مبلغ عیدی همین کارمند مسئول واحد باید دویاسه میلیون تومان باشد اما عیدی نیروی تحت امرش باقرارداد کارگری،حداقل هفت الی ده برابر بیشتر باشد.؟.؟
چه کسی مسئول این نابسامانی است.؟
چرا اینهمه آشفتگی و هرج ومرج؟
تاکی؟؟
باز حرف از تبدیل وضعیت شد و تعارض منافع صدای مسئولان را بلندتر کرد..هععع
درسالهای گذشته درامد بیشتری بود نهاد و سازمان و جمعیت خلق میکردید و بهش بودجه میدادید الان درشرایط جنگی ک درامد نیست ارجح سفره مردم است باید بودجه این جمعیت ها و نهادها مثل المصطفی و نهی از منکر و امثالهم قطع بشه سرهرچارراه موکب زدن بنر زدن پولی ک بایدصرف کارخانه وتولید بشه صرف چای و لیوان یکبارمصرف میشه پشت پزشکیان باید رهبری بایسته و حمایتش کنه وگرنه مجلس تندرو فقط دنبال زمین زدن دولت است و بس
بودجه، منابع و مصارف آن ، حرمت مصرف از آن فرهنگ است. متاسفانه در شرکت های دولتی که همه چیز آن بیت المال است (رسمی) از یک جامعه 1000 نفر کارمند 5 نفر هم از بودجه چیزی نمیدانند.
حقوق و مزایای کارمندان رسمی دولت مخصوصا مدیران راکم کنید تا مشکلات کمتر شود.
چرامجلس برخلاف منافع مردم عمل میکند؟حتمامحل تامین آن جیب مردم است🫣
با سلام بنده قبلا این پیشنهاد را از طریق پست الکترونیک برای جناب دکتر رفیع زاده ارسال کردم الان هم به جناب دکتر پزشکیان ارایه می کنم: با تصویب لایحه یا آیین نامه ای برای کارکنان دولت به صورت داوطلبانه با 25 سال سابقه رسمی و 5 سال سابقه غیردولتی جمعا 30 سال زمینه بازنشستگی کارکنانی که تمایل به بازنشستگی دارند را فراهم نمایید.این پشنهاد میتواند به منظور تسریع از طریق روش مستمری جمع انجام شود تا از مکاتبات طولانی و انتقال حق بیمه و…. جلوگیری کند و همچنین شائبه بازنشستگی پیش از موعد را ندارد و بار مالی جدید نیز برای صندوقها ندارد چون حق بیمه و بازنشستگی و کار تمام وقت برای ان صورت گرفته.سپاسگزارم