آگهی جذب برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد بهزودی منتشر میشود
آگهی جذب برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد بهزودی منتشر میشود
شناسنامه قانون- معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با پیامی در فضای مجازی از عزم راسخ دولت چهاردهم برای استفاده از جوانان و نخبگان در عرصه مدیریت کشور خبر داد.
ب️ه گزارش شناسنامه قانون، علاءالدین رفیعزاده در پیامی که در شبکه ایکس منتشر کرد نوشت:
عزم دولت چهاردهم استفاده از جوانان و نخبگان در عرصه مدیریت کشور است. امروز با همکارانم آخرین هماهنگیهای لازم قبل از انتشار آگهی جذب مربوط به برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد را داشتیم؛ گامی در مسیر منویات مقام معظم رهبری و اهداف رئیسجمهور برای شکلگیری دولتی کارآمد.
گفتنی است، نخستین جلسه هماهنگی اجرای «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد دولت» با حضور علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.
در این نشست، رفیعزاده با تأکید بر ضرورت نوسازی نظام اداری و تحقق منویات رهبر معظم انقلاب در میدان دادن به نخبگان جوان، از آغاز رسمی فرآیند اجرای این برنامه خبر داد و گفت: «تحول در نظام اداری از تربیت مدیران مؤمن، دانا و کارآمد آغاز میشود. سازمان اداری و استخدامی کشور با همه توان، در مسیر پرورش نسلی تازه از مدیران راهبردی گام برمیدارد تا کشور از سرمایهای پویا، متعهد و متخصص برای آینده بهرهمند شود.»
وی با اشاره به مصوبه شورای عالی اداری و ابلاغ شیوهنامه اجرایی این طرح افزود: «تمام مراحل اجرا از آزمونهای تخصصی تا ارزیابیهای شخصیتی و شایستگیهای عمومی و اختصاصی باید با دقت، شفافیت و انضباط کامل انجام شود. هدف، صرفاً جذب نیرو نیست، بلکه تربیت مدیران نخبه و توانمند برای سکانداری نظام اجرایی کشور است.»
به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، پذیرفتهشدگان این طرح تحت عنوان «مدیریار راهبردی» آموزش خواهند دید و پس از طی دوره ۱۸ ماهه، در مخزن استعدادهای مدیریتی کشور ثبت میشوند تا برای تصدی پستهای کلیدی در دستگاههای اجرایی در اولویت قرار گیرند.
وی افزود: «این برنامه تمامی حوزهها و رشتههای تخصصی را دربرمیگیرد و بر اساس آییننامه ابلاغی، متقاضیان دارای مدرک کارشناسی ارشد (حداکثر ۴۰ سال سن) و دکتری (حداکثر ۴۵ سال سن) با حداقل چهار سال تجربه کاری در بخش دولتی یا غیردولتی، امکان حضور در این برنامه را خواهند داشت.»
رفیعزاده تأکید کرد: «سازمان اداری و استخدامی کشور با تکیه بر روحیه وفاق ملی و نگاه عدالتمحور دولت چهاردهم، مصمم است سرمایه انسانی نظام اداری را بازآفرینی کند تا مسیر آیندهی مدیریت دولتی، بر پایه شایستهگزینی و اعتماد به نسل جوان ترسیم شود.»
مصوبات مربوط به برنامه تربیت مدیران جوان چیست؟
• مصوبه شورای عالی اداری در خصوص برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد
• شیوهنامه اجرایی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد
تقریبا شکی نیست که تمامی این مدیران جوان از میان فرزندان و اعوان و انصار مسئولین ارزشمند کشورمون انتخاب خواهند شد.
اگر قرار هست از بچه های خودتون برای پستهای مدیر و رئیس استفاده کنید لازم نیست اطلاع بدین که بچه های واقعا تحصیل کرده آگاه و با هوش مردم زحمت بکشن امتحان بدن قبول نشن همونجوری دانشمندان ونخبه های خودتون و بدونه نیاز به امتحان ببرین چون دیدم اصلا چیزی بارشون نیست
باسلام.مجدد ۵۰۰ نفر دارند که باید جذب و رییس بشوند، حالا بعد از ۸سال مجدد این موضوع اعلام شد، منتظر ماندن بچه های خودشون بزرگ شوند و این شرایط را پیدا کنند و جذب کنن.مثل همیشه.
باسلام و احترام
500 مدیر جوان خیلی آمار کمی است لااقل برای هر دستگاهی به اولویت استانها مدیر جوان کارآمد در نظر بگیرید.
فکر کنم به جوان 500 مدیر جوان با 5000 مدیرجوان داشته باشیم.
بیچاره شدیم هر سیستم یک کاری می کند یکی نیروهای بی کیفیت جذب می کند یکی نمایش تربیت مدیران
۵۰۰ نفر برای این همه دستگاه
یعنی برای هر وزارت با این همه دستگاه احتمالا چند دهم درصد؟
کاش بجای نمایش کار بنیادین انجام دهید.
با سلام از انجاییکه تا کنون هیچ برنانه ای برای این موضوع اجرایی نشده ، لطفا جهت احقاق حق بیشتر برای داوطلبانی که تا کنون از این مزیت برخوردار نبوده اند ، در سن مقطع دکتری از ۴۵ سال به ۵۰ یال بازنگری فرمایند .
با سلام ، با توجه به اینکه تا کنون هیچ برنامه مدونی در مملکت برای این موضوع نداشته ایم در افزایش سن مقطع دکتری از ۴۵ به حداکثر ۵۰ بازنگری تا جامعه بیشتری مشمول این طرح گردند والا یک نسل در این میان حقشون ضایع خواهد شد .
برنامه ای برا جذب دوستان و .. در قالب نخبه است. اگر واقعا راست میگویید نخبگان ادارات را بکارگیرید که تعدادشان بمراتب بیشتر از ۵۰۰ نفر است.