اخبار اداری و استخدامی
اعلام جزئیات برنامه دولت برای تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی
برنامه دولت برای تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی چیست؟
شناسنامه قانون- معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با خبرگزاری دانشجو، از برنامه دولت برای تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی خبر داد.
اهم سخنان رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:
- ما اکنون مشکلی با کارکنان پیمانی نداریم و آنها به سمت رسمی-آزمایشی میروند.
- طبق قانون، تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی فقط و تنها از طریق شرکت در آزمون ممکن است.
- در گذشته، برخی از نیروهای پیمانی که تحت طرح مهرآفرین بودند، در آزمون شرکت نکردهاند. حالا اگر بخواهند تبدیل وضعیت شوند، باید در آزمون شرکت کنند.
- معاون ما بخشنامهای ارسال کرده که فعلاً اطلاعات این نیروها را جمعآوری کنیم و بررسی کنیم که آیا میتوانیم آزمونی برگزار کنیم که شامل این افراد نیز بشود. بنابراین، طبق قانون، تبدیل وضعیت به پیمانی یا رسمی فقط از طریق آزمون امکانپذیر است.
بیشتر ببینید: بخشنامه برگزاری آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان پیمانی و رسمی آزمایشی به رسمی قطعی
فیلم کامل مصاحبه در این خصوص:
بیشتر بخوانید: انتصاب سیدفاضل موسوی به سمت معاون حقوقی، مجلس و استانها سازمان اداری و استخدامی کشور
۱۵ سال شد که پیمانی هستیم تازه یادش افتاده که بایستی آزمون بدیم
گفتن با …نمیشه ازدواج کرد گفت چهارتابچه داریم
تو مملکتی مسئول هستی که ازش خبرنداری تازه بعد ۱۵ سال یادت افتاده که آزمون بذاری .اگر توآزمون افتادیم چیکارش میکنی.
آقای دوربین
قانون مقررات میفهمی !!!
بله کسانی را که شرکتی بودند با پارتی بازی پیمانی کردید و بعضی هاشون تا دیروز خدماتی بودن الان مدیرکل هستن رسمی میکنید و اون قراردادیها هم که اصلا کاری ندارید
سلام نمیخواهید یه فکری به حال قرارداد معین ها بکنید بیشترین ظلم به این قرارداد معین ها کردید
شما مشکلی ندارید از اداره حقوق میگیرید
قراردادیهای معین رو تبدیل وضعیت نمیکنن ولی شرکتیها را مستقیم رسمی میکنند و این هم یکی از هزاران مورد ضعف مملکت
قرارداد معیین یعنی نورچشمی مدیر کل
به همه دوستان قول میدم یه سری امون به راحتی تعدیل میکنند سر رد شدن و نمره نیاوردن در آزمون و نور چشمی های خودشون سریع جایگزین میکنند اونم با بیست سال سابقه
طرح مهر افرین هستیم و قبلش آژمون نهضت دادیم و حالا بعد ۲۰ سال پیمانی اول گفتن بهپعد سه سال رسمی میشیم دولت دوحانی بی شرف اند و استخدامی رسمی ما همین طور بازیچه دست شماها شد و در استانه ۵۰ سالگی ازمون چی میخایم بدیم کجای کارید .هر دولتی میاد یه قانون میزاره لج و لج بازی با دولت های قبلی
خدا لعنتشون کنه اونایی که به فکر ما نیستن، کارمند با ۲۲ سال سابقه ۲۵ میلیون حقوق میگیره در حالی که نیروی حجمی در کنار اون نشسته ۴۵ میلیون تو شرکت های برق منطقه ای، بازنشستگی ۱۳ میلیون در حالی آبدارچی بازنشسته شد ۴۰ میلیون. یعنی شما خدا ندارین.
سلام .ما چند نفر تو قسمت خدمات نیروگاه برق هستیم تو اشپز خانه که قرار داد حجمی داریم و هرسال مارو شوت میکنن به یک پیمانکار از سه سال سابقه کار داریم تا بیست و هشت سال .هر پیمانکار که میاد مارو رتبه یک میزاره با پایین ترین حقوق نه بیمه تکمیلی نه انگیزشی نه رفاهی هیچی نداریم .هیچ کس توجه ای به پرسنل ما ندارد به هرکسی مراجع میکنیم می گویند پیمانی هستین .پیمانی دیگری داریم تو همون نیروگاه که حقوق دو برار ما با دو سوم ساعت کاری ما دارن .نه تعطیلات داریم نه جمعه داریم .سه تا وزیر کار تاحالا تغیر کرده هنوز هیچ فکری به حال کارگران نکردن .خود وزیر نمیدونه چند نوع پیمانکاری داریم در کشور .
مادرسال ۱۳۹۶ آزمون استخدامی توسط سازمان سنجش برگزار کردید و پیمانی شدیم وطبق قانون باید بعد از پنج سال رسمی آزمایشی میشدیم که دبه در کردید و گفتید آن آزمون درون سازمانی بوده دوباره باید آزمون بدهید پس آنهایی که بدون آزمون توسط روسای سازمانها استخدام شدند چرا جلوی آنها را نگرفتید
جمع کنید این فیلم و نمایش هاتون را چند ساله فقط وعده حالا هم ازمون بدیم بعد از ۲۰ سال سابقه خجالت بکشید ما را چی حساب کردید
سخنی بادکتر رفیع زاده،معاون محترم رئیس جمهور ورئیس سازمان اداری استخدامی.
باسلام
کارکنان شاغل دردستگاههای اجرایی فی المثل شهرداریها،شامل کارگران تابع قانون کار،کارمندان رسمی،کارمندان پیمانی و کارمندان باقرارداد مستخدم موقت بوده است که این اواخر،مستخدم موقت ها را به کارمعین تغییر داده اند.
سالها بدنبال آن بوده ایم که مستخدمین موقت تبدیل وضعیت شده و بحالت پیمانی درآیند اما دریغ.تنها کاری که دولتهای دهه اخیرانجام داده اند،تعمیم قوانین مربوط به حقوق ودستمزد پیمانی ها به مستخدمین موقت یا کارمعین ها بوده است.بعبارت بهتر تقریباً هرچیزی که به پیمانی ها پرداخت میشود عیناً به مستخدمین موقت یا کارمعین ها هم پرداخت میشود.حتل سوال اینجاست آیاتبدیل وضعیت حتی باآزمون شامل کارمعین ها هم خواهدبود؟
اصولا درکارهای مستمر ومشاغل پایدار کارمندی،چرا کارمندان به سه دسته رسمی،پیمانی و کارمعین تقسیم شده اند؟
چرا نباید یک کارمند باحقوق بخورنمیر که الآن باحقوق کارگران هم رده و همکار درواحدشان ودرصندلی بغلی اشان،بالغ بر ده میلیون تومان تفاوت دریافتی داشته باشند و عید هم کارگران شاغل درمشاغل کارمندی سه پایه حقوق بگیرند اما کارمندان شاغل در پستهای کارمندی شاید کمتر از یک دهم عیدی کارگران مجاورشان؟؟
این تبعیض ها و آشفتگیها در نوع بکارگیری کارکنان بخشهای ستادی دستگاههای اجرایی،بخصوص شهرداریها،،تا کی ادامه دارد؟
آیا وجدان هایتان بیدار نمیشود؟
تاکی یک کارمند کارمعین وقراردادی را اذیت وتحقیر میکنید؟
چرا تبدیل وضعیت را متفقا برای پیمانی ها و کارمعین هت انجام نمیدهید؟
ظلم تاکجا؟
آنوقت بنشینید و بگوید چرا باران نمی آید.
ظلم وستم صاحبان قدرت ومیز و عنوان،باعث این وضعیت شده است نه حجاب دختران کم سن وسال و پرشورونشاط.
بخودآئید و اینهمه به کارمندان زحمتکش شهرداریها وسایر دستگاهها ظلم نکنید.
شهدا،امام شهدا و خدای شهدا وامامشان ناظر برنیّات واعمال ماوشما هستند.بترسید ازروزیکه خداوند کریم شمارا مورد بازخواست قراردهد که چرا اینهمه افراد باسوابق درخشان و سنوات بالا،کماکان بلاتکلیف و فاقد امنیت شغلی درکشور هستند وفریادرسی ندارند.
خدایی کجای دنیااینطورنیروهارسمی پیمانی قراردادمعین قردادموقت نیروی شرکتی نیروی پیمانکاری نیروی پروژه ای نیروی حجمی
باباجان همه حقوق بگیرایرانی هستن دریک طرح همه مشمول شوندوتمام کنیدهرروزیه چیزی میگیدخدایی
۱۴ ساله پیمانی هستیم دو سه سال دیگه میخوایم بازنشسته بشیم حالا تازه یادشون افتاده باید آزمون بدیم…..
خسته نباشید واقعا…..
سلام
خیلی جالبه.
یک معاون میره مجلس و میگه قانون برنامه هفتم بطور کامل قابل اجرا نیست.
معاون دیگه میاد میگه درباره تبدیل وضعیت پیمانی ها اصلا نمیشه برای افراد با این همه سابقه بی خیال شرط آزمون موجود در قانون شد و حتما باید تمام مفادش دقیق اجرا بشه!
اضافه هم می کنه که برای شرکتی ها خلا قانون داریم!
۱-پس قانونهایی وجود داره که قابل اجرا نیست
۲-قانونهایی وجود داره که برای اجرا مو نباید لای درزش بره.
۳-قانونهایی هم لازم داریم که نیست، حالا تصویب بشه ببینیم شامل بند یک میشه یا نه!
این وسط حرفی هم از قراردادیهای کار معین که نه شرکتی هستند، نه پیمانی و نه رسمی نیست.
سلام بند ج و د و و س و ش هم باید آزمون میدادن تا لایق ترین ها جذب بشوند ان شاالله
البته به جز ایثارگران که از شرکتی یهو میکنید رسمی قطعی
با سلام
گروهی اول که آزمون دادند و پیمانی شدند تغییر آنها و تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی آزمایشی در دولت مشکلی ندارد
گروهی دوم گروهی از کارکنان دولت و دستگاههای اجرایی آزمون درون سازمانی داده و از نوع استخدام قرارداد معین به پیمانی تبدیل وضع شدند به نوعی سطح کشوری آزمون داده آمد . پیشنهاد میگردداین گروه در صورت داشتن مستندات در پرونده کارگزینی و اداری استخدامی که شناسه استخدامی پیمانی دارند میتوانند اتفاق تبدیل وضعیت از نوع استخدام پیمانی به رسمی آزمایشی داشته باشند.
گروه سوم آزمون ندادند ولی تبدیل وضع شدند و از نوع استخدام قراردادمعین به در نوع استخدام پیمانی قرارگرفتن پیشنهاد میگردداین گروه در صورت امکان با آزمون سراسری و یا درون دستگاه های دولتی تبدیل وضعیت استخدامی صورت گیرد.
اشتباه گفتی رئیس محترم. الان ما پیمانی هستیم خب قبلا آزمون دادیم. پس فقط فقط دیگ نداریم