توضیحات معاون حقوقی بنیاد شهید و امور ایثارگران در مورد تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران
معاون حقوقی و امور مجلس بنیاد شهید و امور ایثارگران با ارائه توضیحاتی در مورد قانون استفساریه بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجم توسعه بر ضرورت حل مشکل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران تأکید کرد.
به گزارش شناسنامه قانون و به نقل از ایثار، مهدی ایزدی با اشاره به نظر مشورتی دیوان عدالت اداری و نظریه معاونت قوانین مجلس شورای اسلامی در مورد نحوه اجرای قانون استفساریه بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران گفت: بر اساس متن این استفساریه، کلیه مشمولین ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران که در زمان برنامه پنجم توسعه در دستگاه‌های اجرایی به هر نحوی شاغل بوده‌اند باید تبدیل وضعیت استخدامی پیدا کنند.
ایزدی گفت: همان‌گونه که معاونت قوانین مجلس بیان کرده است اگر چه قانون تفسیر بند ۷ و ۸ ماده (۴۱) قانون برنامه پنجم مصوب ۱۳۹۹/۸/۲۷ راجع به افراد مشمول ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران است که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه بکارگیری شده‌اند، لکن تفسیر ماده (۲۱) مزبور و تحدید آن به دوران حاکمیت قانون برنامه پنجم خلاف بین و مغایر نظر قانون‌گذار است.
معاون حقوقی و امور مجلس بنیاد شهید و امور ایثارگران تأکید کرد: قانون تفسیر بند (و) ماده (۴۴) شامل کلیه مشمولین ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران است که قبل از اجرایی شدن قانون برنامه ششم توسعه در دستگاه‌های مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران اشتغال یافته و وضعیت استخدامی آنها رسمی، ثابت و یا عناوین مشابه نشده است.
معاون حقوقی و امور مجلس بنیاد در پایان اظهار امیدواری کرد که هرچه سریعتر دستور اجرای استفساریه بند (و) ماده ۴۴ قانون توسعه پنجم صادر و مشکل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران عزیز و فرزندان آنها حل شود.
