Site icon شناسنامه قانون

رفع ایرادات طرح همسان سازی بازنشستگان کشوری و لشکری

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

رفع ایرادات طرح همسان سازی بازنشستگان کشوری و لشکری

بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور برای اصلاح دستورالعمل همسان‌سازی بازنشستگان ابلاغ شد.

مشاهده و دانلود بخشنامه


خبر مورخ ۱۵ آبان ۱۳۹۹

بنام خداوند جان و خرد 

با سلام و ارادت خدمت بازنشستگان عزیز و ارجمند 

شکر خداوند تبارک و تعالی را که با عنایت خاصش توفیقی حاصل شد که با پیگیری جمیع بازنشستگان ، خصوصا تیم ١٥ نفره و نظر خاص دکتر محمد باقر نوبخت معاون محترم رئیس جمهور بحث همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری با ٩٠٪؜ حقوق میانگین ناخالص طبقه مشابه به بهترین وجه ممکن از اول مهر ماه انجام شد  و در حین اجرا اشکالاتی نمایان شد که با پیگیری های انجام شده و نظر مساعد مدیران و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی موارد مطرح شده مورد بررسی کارشناسی قرار گرفت و مقرر شد ؛ 

١-دستورالعمل جدیدی برای اعمال فوق العاده ایثارگری با مشارکت سازمان امور استخدامی و مدیران صندوق بازنشستگی تدوین و احکام مشمولین بزودی صادر شود 

ناگفته نماند اکثر ایثارگران عزیز به موقع در زمان شاغلی خود اقدام کرده اند و اسناد مثبته خود را ارائه نموده اند و از امتیازات ایثارگری خود در زمان شاغلی استفاده کرده اند و گروه تشویقی انرا دریافت کرده اند و در زمان بازنشستگی هم از مزایای ان برخوردار بوده اند و الان هم همان مزایای قبلی خود را دریافت خواهند کرد 

اگر ایثارگرانی هستند که مدارک مثبته خود را ارائه نموده اند و در زمان شاغلی مزایای ایثارگری خود را دریافت نموده اند ولی در زمان بازنشستگی قطع شده دوباره از مزایای ایثارگری خود برخوردار خواهند شد 

اگر ایثارگرانی هستند که مدارک مثبته ایثارگری خود را در زمان شاغلی به هر دلیل ارائه ننموده اند و از مزایای ان در زمان شاغلی استفاده نکرده اند موضوع را باید شخصا از طریق اداره متبوع و صندوق بازنشستگی پیگیری کند هر چند کار سختی هست . 

٢- سقف تعیین شده برای گروه های ٢٠ گانه شغلی کلا حذف می شود و کسانیکه به دلیل وجود سقف از دریافت کامل مزایای مدیریت ، سنوات خدمت اضافی ، خدمت اداری در مناطق جنگی و مزیای جانبازی نتوانسته بودند کامل استفاده کنند برایشان احکام جدیدی با تاریخ اجرای اول مهرماه ٩٩ صادر خواهد شد به طوری که هیچ بازنشسته ایی از این بابت  متضرر نشود . 

٣- برای کلیه بازنشستگان سال ١٣٩٩ احکام همسان سازی حتما حتما با تاریخ اجرای اول مهرماه ١٣٩٩ صادر خواهد شد امیدوارم با حقوق ابانماه این موضوع عملیاتی شود 

٤- برای مدرسان و کارکنان غیر هیات علمی دانشگا ههای مختلف با استعلام از وزارت علوم ، دانشگاه فرهنگیان ، دانشگاه فنی و حرفه ایی و ….. اطلاعات جدیدی کسب شد و متناسب با اطلاعات جدید جدول جدیدی طراحی که برای اجرا با تاریخ اجرای اول مهر ماه به صندوق بازنشستگی ابلاغ خواهد شد امیدوارم با حقوق آبانماه سال ١٣٩٩ این مهم هم انجام  شود .

غیر موارد چهارگانه فوق مابقی  موارد مطرح شده روند پیگیری دیگری دارد و به همسان سازی حقوق بازنشستگان ارتباطی پیدا نمی کند و جداگانه باید پیگیری شود 

با اعمال موارد فوق می توان ادعا کرد که هیچ بازنشسته ایی کمتر از ٩٠٪؜ شاغل مشابه خود دریافت نمی کند و این موضوع یک موفقییت بسیار بزرگ و ارزشمند برای همه ما بازنشستگان است که بایستی قدردان زحمات مسئولینی که در این راستا کمک کردند باشیم و شکرگذار خداوند تبارک و تعالی

با تشکر- فرج  کمیجانی

خبر مورخ ۵ آبان ۱۳۹۹

امروز دوشنبه ١٣٩٩/٨/٥ در محل سازمان برنامه و بودجه پیرامون بررسی اشکالات مطرح شده در اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تشکیل گردید و کلیه مطالب و اشکالات رسیده از سراسر کشور در جلسه طرح موضوع شد از جمله ( دائمی شدن همسان سازی ، مطالبه ٢٠٪؜ بازنشستگان لشگری ، کسر ٢/٥ درصد ، شفافیت در فیش های حقوقی ، حق مدیریت ، عائله مندی زنان ، فوق العاده ویژه استثنایی، حق جذب وزارت بهداشتی ها ، فوق العاده وزارت جهاد کشاورزی ، سختی کار پرستاران و حق اشعه ، رتبه بندی بازنشستگان اول مهر ١٣٩٨ ، اعطای یک طبقه به بازنشستگان قبل ٩٦ ، سختی کار مدارس چند پایه ، احکام پدران و مادران معزز شهدا و اعطای فوق العاده ویژه ایثارگری و… که پس از بحث و تبادل نظر به شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردید:

– یکسری پیشنهادات جهت عملیاتی شدن نیاز به تغییر قانون داشتند که بنا شد جداگانه پیگیری شود از جمله حق مدیریت، کسر ٢/٥ درصد و… و یکسری خواسته ها هم مطابقتی با قانون فعلی نداشتند که مقرر گردید جداگانه پیگیری شوند.

٢- مقرر گردید سقف‌های حقوقی تعیین شده برای گروه‌های شغلی بیست گانه تغییر داده شود بطوریکه این سقف‌ها به حق مدیریت و حق سنوات خدمت مازاد بر سی سال ، خدمت اداری در مناطق جنگی، ایثارگری بازنشستگان لطمه نزند.

٣- مقرر گردید برای اعضای غیرهیات علمی دانشگاه‌های مختلف تدابیر جدیدی اندیشیده شود بطوریکه این عزیزان هم از همسان سازی حقوق بازنشستگان بهره‌مند شوند. 

4- مقرر گردید احکام بازنشستگان سال ١٣٩٩ مطابق جدول همسان‌سازی به زودی صادر شود.

مقررات مرتبط:

دستورالعمل همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری

Exit mobile version