۲۶ فروردین‌ماه ۱۴۰۵

51 thoughts on “ساماندهی نیروهای شرکتی با توجه به تقاضاهایی که وجود دارد و با توجه به موضوعات بودجه‌ای دنبال می‌شود

  1. استخدام دولت فقط باید با آزمون استخدام کشوری و مصاحبه و گزینش و بدون پارتی باشد تا بهترین نیروی جوان فارغ التحصیل چه از لحاظ علمی و چه از لحاظ اخلاقی و مردم داری وارد شود.
    استخدامی که با رقابت باشد امیدی برای جوانان فارغ التحصیل بیکار هست.

  2. باسلام نیروی های شرکتی در ادارات بیشترین کارو انجام میدند ولی متاسفانه مسئولین دغدغه مندی نداریم ک سختی کشیده باشند تا اینکه جهادی بار پیگیر کار نیروهای شرکتی باشه این حرفا فقط واسه دلخوش کردن و انگیزه دادند هست والا هیچ کاری انجام نمیدند امید رو فقط باید ب خدا داشت

  3. انشاالله تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی وحق تدریس آموزش و پرورش هرچه سریعتر قبل از مهر ماه به استانها بخشنامه بشه.
    مجلس تصویب شد . انشاالله دستگاه های دیگه عقب نندازنش.و کوتاهی نکنند در حقشان.

  4. انشاالله با توجه به اینکه در مجلس تصویب شده موضوع شرکتی ها و حق تدریس آموزش و پرورش. برای تبدیل وضعیت قرارداد کار معین…….و انشاالله هرچه سریعتر اقدام به بخشنامه بشه به استانها. قبل از مهر ماه. دیگه خسته شدیم از گفتن وعده‌های این هفته یک ماه دیگه .

  5. دوست داران واقعی باید درتلاش باشند که معشیت مردم مهم‌ترین هست . امکانات رفاهی برای کارمندان و کارگران می‌تواند سرانه ازدواج را افزایش و کشور را از پیری نجات دهد تنها راه علاج در وطن است

  6. برای ساماندهی نیروهای شرکتی نیاز یه بودجه مالی نیست
    اگر می‌خواهیم به صندوق ملی و مردم کمک کنید باید پیمانکار حذف شود درصورت حذف شدن پیمانکار اول کمک به رئیس جمهور و کمک به صندوق ملی هست و بعد کمک به نیروهای شرکتی چه کارمند و چه کارگر میباشد ضمن اینکه همیشه نقش معشیت کارمندان کمرنگ دیده می‌شود به طور مثال اگر برای یک قرارداد پیمانکار ۱۰۰میلیارد تومان خرج می‌شود می‌شود این ۱۰۰میلیارد در دست دولت باشد و فقط حقوق کارمندان پرداخت بشود که شاید ۶۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰میلیارد تا ۷۵۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰ بشود که فقط به کارمندان و کارگران مجموعه متعلق می‌شود و الباقی در صندوق ملی ذخیره می‌ماند ضمن اینکه حساب کنید چند هزار یا چند میلیون شرکت اینگونه هستند

  7. چندساله با این طرح ساماندهی ، کارگران شرکتی رو اسکول کردین و بازی میدین فکر کردین ما خریم
    طرح تصویب شده تو مجلس و شورای نگهبان هم قبول کرده ولی مافیا جلوشو گرفته و زورش هم انگار زیاده
    اگه قرار بود کاری انجام بدین راه زیاد داشت حداقل اوناییکه که سابقه بالای ۵ سال یا ۷ سال داشتن رو جذب میکردین تا یه انگیزه بشه واسه نیروها
    ما که ۱۶ ساله تحمل کردیم و چهار سال دیگه بازنشسته میشیم. انشالله واسه بقیه نیروها که هنوز خیلی مونده بازنشسته بشن زودتر اتفاق بیفته تا دلشون شاد بشه.

  8. امیدوارم به حق پرودگار ومسئولین محترم .دلسوز وباصداقت.باتوجه به تصویب مجلس شورای اسلامی. نصبت به تحقیر وضعیت نیروهای کارگر فعال درپیمانکاریهای پتروشیمی بخصوص فرزندان ایثارگران که درپیمانکاریهای پتروشیمی های بخصوص حوزه کنگان و….که چندین سال مشغوبکارمی باشند.طبق قوانین اعلامی.بصورت نیروی پیمانکار تحت وبعنوان نیروی کارفرما درچهارچوب قانون عملی گردد.اینشاا….

    1. سلام سخنگوی دولت درجریان باشید.حذف پیمانکار و ساماندهی نیروهای شرکتی بودجه دولت را که بیت المال هست کمتر صرف می‌شود در سال های قبل با اختصاص بودجه چند میلیاردی و فاکتور سازی پیمانکاران چندین برابر صرف شرکت ها می‌شود که خود دولت می‌تواند با در اختیار گرفتن نیروها هزینه را کاهش و حقوق کارمندان و کارگران را درست و بدون تصرف درحق وشئن وزارت کاری باشد

      1. سلام شما رو بخدا ما مربیان پیش دبستانی ضمیمه دولتی که سالها بدون حقوق و بیمه در مناطق محروم درس دادیم رو هم طبق همون ماده ۸ تبصره پ که در مجلس تصویب کردید استخدام کنیو شما رو بخدا شیوه نامه رو اجرایی و بخشنامه ها رو به اداره ها ارسال کنید بخدا خیلی سختی کشیدیم

  9. چرا باید کارگران شرکتی و حجمی استخدام دولت شوند این فاجعه‌ است و باید اخراج شوند تا افراد باسواد و شایسته ازمسیر آزمون استخدامی وگزینش و مصاحبه جذب ادارات شوند و عدالت برقرار شود “

    1. شرکتی ها هم گزینش شدن هم آزمون دادن در بعضی از ادارات دولتی حالا اونا گزینش شدن دارن خیانت میکنن چه گلی به سر ملت زدن

    2. فقط تو با سوادی، نیروهای شرکتی همه افراد با سواد و تحصیل کرده هستند فقط به خاطر بی عدالتی و پارتی بازی وضعیت استخدامیشون اینطوری تمام کار توسط نیروی شرکتی انجام میشه و نیروی رسمی همیشه در حال بازی با گوشیشه

  10. چرا واسه هر چیزی که به شماها مربوط نیست بودجه دارین، ولی واسه ساماندهی کارگرای بدبخت کشورتون بودجه ندارید

  11. سلام همش حرف حرف حرف آخه کی فکر نیروهای شرکتیه فقط فکر خودشونن یا باید پارتی داشته باشی یاباید بردگی کنی نیروی شرکتی داره مثل برده کار میکنه ولی حقشو شرکت نمیده ،،،،شرکت که کارمیکنم اونایی که استخدام هستن ۴۰تا۵۰میلیون میگیرن تعطیلات تعطیل ولی نیروی شرکتی شنبه جمعه نداره نهایت ۲۵تومان میگیره کل زندگی شرکتی فقط کاره آخرش هم گرسنه

    1. بادرود
      فرمایش شما دقیقا درست هست ولی چه کسی باید برای پولدارها کار کند همین کارگر
      مرض دارن حق و حقوق کارگر را بدهند

Comments are closed.