تصویب وظایف و شرایط احراز شغل مدیریار راهبردی در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی
وظایف و شرایط احراز شغل مدیریار راهبردی تصویب شد
شناسنامه قانون- جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی موضوع ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، روز سهشنبه ۳۱ تیرماه ۱۴۰۴ با حضور اکثریت اعضای شورا برگزار شد.
به گزارش شناسنامه قانون، در این جلسه ۸ دستور جلسه مورد بررسی قرار گرفت، که از اهم آن میتوان به تصویب وظایف و شرایط احراز شغل مدیریار راهبردی (موضوع ماده ۱۵ تصویبنامه شماره ۶۷۲۷ مورخ ۱۴۰۴/۱/۳۱ شورای عالی اداری) و اصلاح رشتههای تحصیلی شناسنامه مشاغل حوزه روابط عمومی در دستگاههای اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۳۳۸۳۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۱۲) اشاره کرد.
شناسنامه قانون:
مطابق ماده ۱۵ تصویبنامه شماره ۶۷۲۷ مورخ ۱۴۰۴/۱/۳۱ شورای عالی اداری، افراد شرکت کننده در «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» در طول اجرای برنامه، در سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان و سازمانهای مدیریت و برنامهریزی استانها مستقر خواهند شد.
همچنین مطابق تبصره (۱) این ماده، شرکتکنندگان در طول اجرای برنامه آموزشی (که بیش از دو سال به طول خواهد انجامید) و همچنین پس از پایان برنامه تا زمان انتصاب در حوزههای کلیدی و راهبردی در شغل «مدیریار راهبردی» منصوب میشوند.
طبق مصوبه شورای عالی اداری، مقرر شده است تا وظایف و شرایط احراز شغل مدیریار راهبردی و همترازی آن با سطوح مدیریتی با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برسد. حال باید منتظر ابلاغ مصوبه و اعلام سطح همترازی آن باشیم.
مقررات مرتبط:
