اخبار اداری و استخدامی

پیش نویس مصوبه ساماندهی کارکنان شرکتی با رویکرد انعقاد قرارداد مستقیم به دولت ارسال شده است

پیش نویس مصوبه ساماندهی کارکنان شرکتی به دولت ارسال شده است

شناسنامه قانون- نایب رئیس کمیسیون اجتماعی طی گفتگویی آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان شرکتی را تشریح کرد.

به گزارش شناسنامه قانون، رحمت‌الله نوروزی در این گفتگو، ضمن تبریک تقارن بهار قرآن و بهار طبیعت و تشکر و قدردانی از آحاد مردم ایران، خصوصاً کارگران زحمت‌کش، که بار دیگر با آرمان‌های امام و انقلاب و ولایت و شهدا تجدید میثاق بستند و در راهپیمایی با عظمت روز قدس شرکت کردند، گفت: با توجه به پیگیری‌هایی که داشتیم الحمدلله آمار نیروهای شرکتی دستگاه های اجرایی در سامانه پاکنا مستقر در سازمان اداری و استخدامی کشور جمع‌آوری شده است.

وی ادامه داد: پیش‌نویسی برای ساماندهی کارکنان شرکتی به معاونت حقوقی رییس‌جمهور، جناب آقای انصاری و معاون اول رییس‌جمهور، جناب آقای عارف ارسال شده است؛ ان شاءالله منتظر هستند تا نتیجه به سازمان اداری و استخدامی کشور داده شود و عن‌قریب کار به صورت انعقاد قرارداد مستقیم به انجام برسد.

ایشان اظهار امیدواری کرد: با توجه به پیگیری‌های مکرری که از مجلس یازدهم و دوازدهم انجام گرفته و رویکردی که جناب آقای پزشکیان دارند، هر چه سریعتر بتوانیم به پایان برده‌داری نوین برسیم.

نوروزی با تأکید بر اینکه این ساماندهی لازم است به صورت عملی و نه شعاری تحقق پیدا کند گفت: ما هم در فراکسیون کارگری و هم در کمیسیون اجتماعی مجلس نگاهی عمل‌گرا داریم و موضوع را با دقت دنبال می‌کنیم تا هر چه سریع‌تر بتوانیم انگیزه، روحیه و توان کارگران عزیزمان را برای توسعه، اعتلا و پیشرفت جامعه بالا ببریم.

این نماینده مجلس گفت: به یاری خداوند متعال با مذاکره‌ای که با جناب آقای پزشکیان رئیس جمهور محترم و همچنین جلسه مشترک با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور جناب آقای دکتر رفیع زاده و معاونین محترم ایشان داشتیم، الحمدلله یک نگاه بسیار مثبتی حاکم است و این موضوع در قالب نطق‌ها و تذکرات و تشکیل جلسات فردی و گروهی با قوت در حال پیگیری است.

بر اساس این گزارش، ظاهراً پیش‌نویس مصوبه‌ای در هفته قبل از تعطیلات در حوزه معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور برای جمع بندی و رفع ابهامات قبلی معاونت حقوقی رئیس‌جمهور آماده شده و به دولت ارائه شده است.

فیلم مصاحبه در خصوص پیش نویس مصوبه ساماندهی کارکنان شرکتی:

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

اکسل افزایش حقوقاکسل افزایش دستمزد

 

34 دیدگاه

  1. اینم یه دروغ جدید که سال جدید دارن میگن..ده سال همین حرفها تکرار میشه ولی به عمل که میرسه .میترسن جیباشون خالی یشه انجام نمیدن..الان شرکتی بودن خیلی بهتراز قراردادیه……

  2. سلام سی سال کار میکنم هنوز شرکتی هستم واقعا بی انصافیهچقدرتفاوت چقدر ناعادلانه توروقران جمع کنید شرکتارو بخودکشی رسیدم

  3. درود و سپاس
    سوال بنده این هست که افرادی که مستقیماً قرارداد معین با کارگزینی و امور اداری ارگان دولتی دارند ؛ دقیقا چه مزایایی کمتر از کارمند پیمانی یا رسمی برایشان درنظر گرفته شده؟
    برای مثال عرض کنم خدمت شما که برای یک کارمند با قرارداد معین در وزارت امور خارجه ؛ حقوق و مزایا ،بیمه ، بازنشستگی، سابقه کار کاملا طبق قانون وزارت کار لحاظ و در واقع نوعی« قرارداد کارگری» منعقد میشود.
    این کارمندان در ماموریت های خارج از کشور . پرداختی ارزی کمتر از کارمند همسان خود که پیمانی هست دریافت می‌کنند (که اختلاف قابل توجه هم هست ).
    حال در نظر داشته باشید پایین ترین اشل حقوقی مربوط به وزارت امور خارجه هست آنهم به دلیل درآمد ارزی پرسنل و کاملا «بی توجه به این مهم که همگان مشمول مزایای مأموریت خارج از کشور نمی شوند .»
    حالا همین کارمند که قرارداد کارگری با وزارتخانه دارند در پایان سال محروم از مزایای پرداختی طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی محسوب میشود چرا که حالا «کارمند دولت» نامیده میشود و عیدی و پاداش کارگری درکار نیست! !!!
    هیچ مدیری هم پاسخگو نیست . اعتراض مساوی با اخراج می‌باشد .

  4. بسمه تعالی باسلام موضوع درخواست تعیین تکلیف وتبدیل وضعیت شغلی نیروهای طرحی جهاد کشاورزی استان سیستان بلوچستان که از سال 1394/1/1بصورت طرحی در مراکز های خدمات ترویج جهادکشاورزی بکار گرفته شده ایم متاسفانه با کمترین حقوق شش میلیون تومان و بدون مزایای اکنون با تاخیر چندین ماهه حقوق پرداخت می گردد لذا از امور استخدامی جناب آقای مهندس رفیع زاده تقاضا داریم که حقوقمان ماهانه و مستقیم از خزانه دولت واریز بشود بخدا گرفتاریم شرمنده خانواده های خود هستیم با تشکر فراوان جمعی از نیروهای طرحی جهاد کشاورزی استان سیستان بلوچستان مراکز خدمات ترویج جهادکشاورزی استان سیستان بلوچستان 1404/1/9

  5. حذف شرکتهای واسطه یعنی اجرشدن فسادمسیولین ادارات
    مسیولین ادارات هزارجورسواستفاده میکنن ازمسیله شرکتهای واسطا

  6. خدا خیر بده به این دولت جدید با این مسؤلین فهیم وبادرک و درایت رو
    قولی که دادن روش می‌مونن
    مته تیم ودولت قبلی که با شعارحمایت از مستضعفین اومدن نیستن اصلأ وابدا.

  7. متاسفم که بجای قانون تیدیل وضعیت مجلس برای نظام و کارفرما و تیول‌دارو فئودال قانون نمینویسد اما ۸ نفر برای ۸۰ میلیون نفر قانون ححاب اجباری و تفسیری مینویستد مقدمه برهم زدن نظم کشور و اقتصاد و فرهنگ تفسیر از قانون و احکام شرعی است

  8. خود دولت محترم نظارت داشته باشد ‌وحق کارگران را پرداخت کند .بسیار عالی هست .وکارگران میفهمد وخیال راحت هست که دولت حقش را می‌دهد. نه مثل شرکت‌ها که حق کارگر را می‌خورند. من با دو فرزند .نه میلیون وچهارصد تومن میگیرم .آن هم هر چهار ماه .در شهرداری زاهدان .تازه هنو عیدی نگرفتیم .از برج ۱۰ پارسال معوقات داریم .ممنون

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام