معاون رئيس‌جمهوري در اولين جلسه ستاد مركزي شانزدهمين جشنواره شهيد رجايي: جشنواره شهيد رجايي فرصتي براي بيان عملكرد و توفيقات نظام اداري كشور و قدرداني از تلاشگران عرصه خدمت به شهروندان است
اولين جلسه ستاد مركزي شانزدهمين جشنواره شهيد رجايي با حضور معاون رئيس‌جمهوري و رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور و اعضاي اين ستاد در محل سازمان اداري و استخدامي كشور برگزار شد.
مرتبط: جشنواره شهید رجایی 99
به گزارش روابط‌عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور، مهندس جمشيد انصاري، رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور گفت: اميدوارم با همكاري اعضاي ستاد، كار اصلي جشنواره را كه مديريت و ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي است، به خوبي به انجام برسانيم.
مهندس انصاري برگزاري مراسم پاياني جشنواره شهيد رجايي را منوط به بهبود وضعيت كشور درخصوص ويروس كرونا دانست و گفت: برگزاري مراسم، نقطه پاياني اين جشنواره است كه اگر شرايط مناسب بود مانند سال‌هاي گذشته برگزار مي‌شود و اگر نتوانيم هم در همين ستاد درخصوص راهكارهاي تجليل و قدرداني از برگزيدگان تصميم‌گيري مي‌كنيم.
وي جشنواره شهيد رجايي را فرصتي براي بيان عملكرد و توفيقات نظام اداري كشور و قدرداني از تلاشگران عرصه خدمت به شهروندان دانست و بر كمك‌گرفتن بيشتر از رسانه‌ها براي اطلاع‌رساني دقيق و جزئي به مردم نيز تأكيد كرد.
مهندس انصاري با اشاره به تأكيد رئيس‌جمهوري بر ارزيابي توانمندي و عملكرد مسئولان، يعني شخص وزرا و معاونان رئيس‌جمهوري، بيان داشت: در سه سال گذشته اين اتفاق افتاده است امسال نيز شاخص‌هاي دقيق‌تري براي ارزيابي تحقق مطالبات و توقعات شخص رئيس‌جمهوري از دستگاه‌هايي اجرايي با مشاركت دفتر ايشان مشخص كرده‌ايم.
رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور، ارزيابي عملكرد سال آينده را به نوعي آخرين ارزيابي دولت دوازدهم دانست و گفت: پايان سال ۹۹، دور دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداري به اتمام مي‌رسد و ما دو مرحله سه‌ساله را اجرا كرديم، لذا ارزيابي عملكرد برنامه اصلاح نظام اداري در دولت‌هاي يازدهم و دوازدهم در دستور كار خواهيم داشت.
مرتبط: برنامه جامع اصلاح نظام اداری- دوره دوم
دكتر علاالدين رفيع‌زاده، معاون نوسازي اداري اين سازمان و دبير جشنواره شهيد رجايي، گفت: در دهم ارديبهشت‌ماه بخشنامه جشنواره به دستگاههاي اجرايي ابلاغ شد و تلاش داريم مانند سنوات گذشته جشنواره شهيد رجايي را كه حاصل زحمات دولت در آن به اطلاع مردم مي‌رسد، برگزار كنيم.
محمد هاشميه اناركي، رئيس امور مديريت عملكرد و ارتقاي فرهنگ سازماني، در ادامه به تشريح اقدامات صورت گرفته در ارتباط با ارزيابي عملكرد دستگاه‌ها پرداخت و گفت: تدوين شاخص‌هاي اختصاصي دستگاههاي اجرايي با همكاري امورهاي بخشي سازمان برنامه و بودجه كشور و ابلاغ به دستگاههاي اجرايي، تهيه و تدوين برنامه اصلاح نظام اداري دوره دوم ۳۰ دستگاه اجرايي به صورت تفاهمي مشترك با دستگاههاي اجرايي، تدوين و ابلاغ دستورالعمل امتيازدهي و شيوه‌نامه شاخص‌هاي عمومي، انتشار مجموعه كتاب: تفاهم‌نامه برنامه اصلاح نظام اداري دستگاههاي اجرايي، راهنماي تدوين برنامه اصلاح نظام اداري، گزارش ارزيابي استراتژيك كشور، آماده‌سازي سامانه مديريت عملكرد بمنظور اجراي فرايند ارزيابي عملكرد در سطح ملي و دستگاهي، تعيين ارزيابان شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي در سطح ملي و استاني و تعريف كاربري براي آن‌ها، برگزاري وبينار آموزشي شاخص‌هاي عمومي براي دستگاههاي اجرايي (اسفند ۹۸) و ارزيابان سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان‌ها (خرداد ۹۹)، تدوين و ابلاغ بخشنامه جشنواره شهيد رجايي سال ۹۹، صدور احكام اعضا و تشكيل ستاد مركزي جشنواره شهيد رجايي از جمله اقدامات سازمان اداري و استخدامي كشور بوده است.
رئيس امور مديريت عملكرد و ارتقاي فرهنگ سازماني همچنين تدوين و ابلاغ زمان‌بندي دقيق تمامي مراحل فرايند ارزيابي ملي و استاني، تعويق زمان ارزيابي با توجه به شيوع ويروس كرونا حسب درخواست دستگاههاي اجرايي به مدت يك ماه بدون تاخير در تاريخ پايان ارزيابي، استفاده مؤثر از وب‌سايت امور و سامانه پيامكي براي تسريع در اطلاع‌رساني، استفاده ازروش ارزيابي گروهي براي ارزيابي شاخص‌هاي اختصاصي سطح ملي را به عنوان ديگر اقدامات سازمان اداري و استخدامي كشور در ارتباط با مقدمات برگزاري جشنواره شهيد رجايي مطرح كرد.
در ادامه اين جلسه اعضاي ستاد درخصوص تصميم‌گيري براي فعال‌سازي كميته‌هاي زيرمجموعه ستاد، برنامه زمان‌بندي، نحوه برگزاري مراسم و برخي مسائل ديگر مرتبط با جشنواره شهيد رجايي گفت‌وگو كردند.
هاشميه اناركي با اشاره به بخشنامه جشنواره شهيد رجايي در سطح ملي، اظهار داشت: «انتخاب حداكثر ۳ دستگاه از بين وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل زير نظر رئيس‌جمهور كه بالاترين امتياز يا بيشترين ميزان رشد امتياز را نسبت به سال گذشته در مجموع دو بعد شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي كسب كنند»، «انتخاب حداكثر ۳ دستگاه از بين سازمان‌ها، مؤسسات و شركت‌هاي دولتي كه بالاترين امتياز يا بيشترين ميزان رشد امتياز را نسبت به سال گذشته در مجموع دو بعد شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي كسب كنند»،
«انتخاب حداكثر ۳ دستگاه از بين دستگاههاي اجرايي داراي تفاهم‌نامه اجراي برنامه‌هاي اصلاح نظام اداري با سازمان اداري و استخدامي كشور كه بيشترين ميزان تحقق اهداف دوساله را نسبت به ابتداي دوره دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداري، كسب كنند» از جمله بندهاي اين بخشنامه است.
رئيس امور مديريت عملكرد و ارتقاي فرهنگ سازماني در ادامه به بندهاي ديگر اين بخشنامه اشاره كرد و گفت: «انتخاب حداكثر ۲ دستگاه از بين دستگاههاي اجرايي كه بالاترين امتياز يا بيشترين ميزان رشد امتياز را نسبت به سال گذشته در شاخص‌هاي اختصاصي كسب كنند»، «انتخاب دستگاههاي اجرايي برتر در محورهاي دوره دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداري - يا محورهاي خاص بر اساس اقدامات تخصصي دستگاههاي اجرايي» نيز بندهاي چهارم و پنجم اين بخشنامه‌اند.
مرتبط: