مغایرت های طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با سیاست های کلی نظام همچنان باقی است

از این طرح چیزی نمی‌دونم ولی همینقدر فهمیدم که دولت هم خدا را میخواد و‌ هم خدا! از طرفی نمی‌خواد ذره ای از بنگاه‌های تحت مالیکیتش را از دست بده و بقول معروف با دست پس میزند و با پا پیش میکشه، از طرفی هم نمی‌خواد از زیر بار مسئولیت هزینه‌ها و استخدام با عناوین مختلف خصوصی سازی و برونسپاری و‌کوچک سازی و چابک سازی و فلان شونه خالی کنه نتیجه میشه شرکتهای خصولتی ناکارآمدی با نیروی کار ناراضی!! آقا جان مسأله واضحه کسی که برای دولت کار می‌کنه مشمول قانون خدمات کشوری میشه و کسی که برای بخش خصوصی کار می‌کنه تحت پوشش قانون کار قرار میگیره حالا اسمش را کارگر بذاریم یا کارمند. وقتی یه شرکت پیمانکار بطور اختصاصی داره وظایف اصلی یه سازمان را انجام میده و بصورت ویژه برای همون یک سازمان تاسیس شده، این دیگه برون سپاری و خصوصی سازی نیست مثل شرکتهای پیمانکاری خدمات اول یا طاها و یا شسکام که صرفاً خدمات مورد نیاز مخابرات را تامین می‌کنند و شبکه‌های ارتباطی را نگه داری میکنند که وظیفه اصلی و ذاتی مخابراتی. خلاصه همه این کارها برای دور زدن کارکنان و پرداخت هرچه کمتر به پرسنله. از ابتدای خصوصی سازی در مخابرات و حتی قبل از ۸۶ تاکنون مجموع پرسنل شاغل رسمی و غیر رسمی مخابرات تغییر چندانی نکرده بلکه بیشتر هم شده اما تعداد رسمی ها از حدود ۴۰ هزار نفر به کمتر از ۱۰ هزار رسیده به عبارتی مخابرات از نظر تعداد نیروی کار کوچک نشده ولی دستمزد کمتری داده و در واقع به گسترش فقر کمک کرده در حالیکه این نیرو حقش این بوده که استخدام بشه در سایر سازمانها و نهادها هم کمابیش همین وضعیت هست. خلاصه تا خصوصی سازی واقعی بدون تحریف مفاهیم و تعاریف اتفاق می‌افته چیزی تغییر نخواهد کرد