کتاب استخدامی
اخبار اداری و استخدامی

تدوین لایحه عادلانه سازی حقوق کارکنان دولت به زودی آغاز می شود

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در گفت‌وگو با ایرنا: تدوین لایحه عادلانه سازی حقوق کارکنان دولت به زودی آغاز می شود

شناسنامه قانون- رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: به محض تشکیل کاروگروهی توسط معاون اول رئیس‌جمهور، تدوین لایحه عادلانه‌سازی حقوق کارکنان دولت، آغاز می‌شود.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، میثم لطیفی با اشاره به تدوین لایحه عادلانه‌سازی حقوق کارکنان دولت گفت: قرار شده است که معاون اول رئیس‌جمهور کارگروهی در این زمینه تشکیل بدهد.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی اضافه کرد: به محض تشکیل کارگروه، فرآیند تدوین لایحه آغاز می‌شود.

به گزارش ایرنا، رئیس جمهور آبان ماه سال گذشته در ادامه فرایند نظارت ستادی بر دستگاه‌های اجرایی، در جمع مدیران و کارکنان سازمان اداری و استخدامی کشور بر عدالت در پرداخت‌ها، تدوین لایحه دوفوریتی متناسب‌سازی جبران خدمت، تدوین لایحه ساماندهی جبران خدمت کارکنان تاکید کرد.

پس از آن معاون پارلمانی رئیس جمهور آذرماه پارسال از تهیه لایحه پرداخت عادلانه حقوق در سازمان اداری و استخدامی خبر داد و گفت: با توجه به اینکه قانون جامع نظام پرداخت هماهنگ، دچار ناهماهنگی شده، باید با یک بازبینی و اصلاح دوباره پرداخت حقوق‌ها هماهنگ با عدالت شود.

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

3 دیدگاه

  1. وقت بخیر: چرا وقتی درنظرداریدافزایشی رادرنظربگیرید درتمام سطوح انجام نمیدهید.مثلا افزایش فوق العاده ویژه آیا فکر نمیکنید این فرق گذاشتن باعث تسریع درفاصله طبقاتی میشود؟خوب چه بیسواد،چه کم سواد،چهتحصیلات متوسطه وچه تحصیلات عالیه،همه کارکنان وخدمت گذاران این مملکتند.چرا دیدگاهتان را مختص به گروه خاصی میدارید.خوب شاید جوابتان این باشد خلاف قانون است.مگر قانون را خودتان رقم یا تغییر نمیدهید.اصلا این تفاوت را درجایی دیگر وقانونی دیگر به حکم قشر نابرخوردار از افزایش فوق العاده ویژه بگنجانید.واقعا متاسفم بخاطراین همه ضدونقیضها.درحرف اجرای عدالت درحقوق وپرداختیها درعمل افزایش فاصله حقوقی بین کارکنان دولت اگر خوتان جای مابودین دیدگاهتان چگونه بود؟ خواهشن کمی تامل وتعقل!

  2. با سلام زمانی عدالت رعایت می شود که فوق العاده ویژه به کلیه کارکنان پرداخت شود نه به کسانی که مدرک کارشناسی و بالاتردارند

  3. جناب آقای لطیفی بزرگوار فعلا با همین فوق العاده ویژه تفاوت حقوق ها در میان کارکنان یک دستگاه رو زیاد کردین ! ببینیم بین کارکنان دو دستگاه چکار میکنین . الان خود من با مدرک کاردانی مربیگری معلولین و کارشناسی زبان انگلیسی (نه از اون مدرکهایی که همه میگیرن ) در سازمان بهزیستی با کارمندی که شرایط یکسان داریم دو میلیون تومان تفاوت حقوق داریم !!!!!! پست من روابط عمومی هست پست ایشان اختصاصی بهزیستی ..ایشان ۵۰۰ هزار سختی کار میگیرن . ۱۱۰۰ اضافه فوق العاده ویژه میگیرن و …. به نظر من اول اینها رو بعنوان یک تسکین دهنده اصلاح بفرمایید تا بیشتر از این کارکنانی مثل بنده رو بدبین نکنین …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *