سوت زنی به عنوان شاخص ارزیابی عملكرد دستگاه های اجرایی در سال ۱۴۰۱

مدیرکل دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت خبر داد: سوت زنی به عنوان شاخص ارزیابی عملكرد دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۱ تعیین خواهد شد

شناسنامه قانون- دومین نشست تخصصی تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری، ۲۷ دی‌ماه در سازمان اداری و استخدامی کشور با موضوع «طراحی نظام گزارشگری فساد» برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، این نشست با حضور مدیران و کارشناسان مدیریت عملکرد، بازرسی و سلامت اداری دستگاه‌های اجرایی برگزار و مبانی نظری، تجربیات برخی کشورها و دستگاه‌های اجرایی کشور در خصوص موضوع گزارشگری فساد با عنوان «سوت‌زنی» بررسی شد.

آقازاده؛ مدیرکل دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی، یکی از راه‌های پیشگیری از بروز فساد را استفاده از مشارکت مردمی عنوان کرد و گفت: «استفاده از ظرفیت‌های مردمی در بخش فرهنگی و اجرایی، جزو مبانی اصلی ارتقای سلامت اداری بوده است.»

وی با اعلام این خبر که سوت‌زنی به عنوان شاخص های ارزیابی عملکرد در سال ۱۴۰۱ خواهد بود، اجرای این اقدام را در سه گام تدوین دستورالعمل، طراحی سامانه و اجرا تقسیم‌بندی کرد و گفت: «شاخص‌های ارزیابی عملکرد برای سال هنوز ابلاغ نشده؛ اما موضوع سوت‌زنی یکی از شاخص‌های مهم پیشنهادی برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی برای سال جدید است.»

حسین منتی؛ عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی نیز ضمن مروری بر مفاهیم و مبانی گزارشگری فساد، به بررسی برخی تجربیات و قوانین سایر کشورها پرداخت و نظام مطلوب گزارشگری فساد پیشنهادی خود را نیز ارائه کرد.

خادمی؛ معاون دفتر بازرسی، مبارزه با فرار مالیاتی و پولشویی و ابراهیمی؛ معاون بازرسی اداره کل ارزیابی عملکرد سازمان امور مالیاتی دیگر سخنرانان این نشست بودند.

1 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا