با رأی نمایندگان مجلس، اولویت رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت تصویب شد
اولویت رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت تصویب شد
شناسنامه قانون- با رأی نمایندگان مجلس، اولویت رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت به تصویب رسید.
نمایندگان در جلسه علنی امروز (چهار‌شنبه ۱۴ دی‌ماه) مجلس شورای اسلامی با تقاضای رسیدگی خارج از نوبت گزارش کمیسیون اجتماعی پیرامون طرح ساماندهی کارکنان دولت بر اساس تبصره(۱) ماده (۱۰۰) آیین‌نامه داخلی مجلس با ۱۴۷ رأی موافق، ۱۶ رأی مخالف و ۴ رأی ممتنع از مجموع ۱۹۲ نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.
عباس گودرزی به عنوان متقاضی در اولویت قرار دادن بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: در این طرح چند هدف عمده دنبال شده است، نخست ممنوعیت بکارگیری نیروها بعد از این خواهد بود که ماهیت دائم دارند و دیگری حذف شرکت‌های واسطه نیروی انسانی است و همچنین جرم‌انگاری برای ادامه فعالیت این شرکت‌ها. در ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع واگذاری خدمت مطرح شده اما بحث واگذاری نیروی انسانی منظور نیست لذ نقض غرضی شکل گرفته است.
نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس افزود: در ماده ۱۷ قانون خدمات مدیریت کشوری موضوع چابک‌سازی و کاهش هزینه‌ها مطرح است تا شاهد افزایش رضایت کارکنان باشیم اما امروز حجم بسیار و نامعلومی از نیروی انسانی شرکتی یا با عناوین خلق‌الساعه دیگر در دستگاه‌های اجرایی هستند که آمار دقیقی از آنها وجود ندارد؛ در واقع شاهد بروکراسی پنهان در نظام اداری و استخدامی هستیم که هیچ‌کس در قبال این نیروها پاسخگو نیست.
نماینده مردم بروجرد در مجلس تصریح کرد: عدم قاعده‌گذاری و رهاشدگی شرکت‌ها سبب افزایش هزینه و کاهش رضایتمندی شده، واسطه نیروی انسانی نیز دست در جیب کارگر می‌کند و مافیای امروز در این حوزه شکل گرفته که به نوعی برده داری نوین را رقم زده است. در حالی که ما باید امنیت شغلی کارکنان و نیروی انسانی را تأمین کنیم و آنها هم از هویت و تکلیف مشخصی برخوردار باشند.
وی افزود: شرکت‌های واسطه نیروی انسانی به مافیایی تبدیل شدند که از اختیاراتی بیش از اختیارات رئیس سازمان اداری و استخدامی برخوردارند. ما به دنبال بزرگ کردن دستگاه‌ها نیستیم بلکه قرار است در جذب نیرو، نوع پرداخت و رابطه کاری قاعده‌ای ایجاد کنیم چرا که ادامه وضع موجود چالش‌های جدی در نظام اداری و استخدامی ایجاد می‌کند و رویکرد مدیریت دولتی نوین نیز گرته‌برداری از الگوهای غربی است که با الگوی ایرانی اسلامی سازگار نیست تا بتوانیم به وضعیت موجود پایان دهیم تا به ساماندهی برسیم.
در ادامه علی اکبر علیزاده برمی در مخالفت با موضوع مذکور گفت: ساماندهی کارکنان یکی از موضوعات مهم و حیاتی است، رهبر معظم انقلاب نیز در دیدارهای مختلف به این موضوع اشاره کردند اما ما نباید قانونی بنویسیم که اجرا نشود، متأسفانه دولت پای کار نیست و بهتر است با ارائه لایحه ضمانت اجرای این قانون را تأمین کند. آقای رئیسی نیز وعده خاتمه دادن به این وضعیت را داده است که باید به آن عمل کند. در واقع مجلس یکپارچه دنبال اجرای این موضوع است اما در اولویت دولت نیست.
فرهاد بشیری در موافقت با در اولویت قرار گرفتن رسیدگی به طرح ساماندهی کارکنان دولت به شرایط کنونی دستگاه‌های اداری و استخدامی آنها اشاره کرد و گفت: ساماندهی کارکنان دولت مانع برده‌داری می‌شود و همچنین به بسیاری از گلایه‌ها در مورد تفاوت در دستمزدها و قراردادها پاسخ داده می‌شود. همچنین شاهد عدالت و رفع تبعیض خواهیم بود ضمن آن که رضایتمندی پرسنل و شاغلین را افزایش می‌دهد.
شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی
?روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname
سلام لطفا بحث آزمون حدف کنید…چرا ایثارگران آزمون ندادن رسمی شدن؟؟؟به ما رسیدن آزمون باید بدیم؟؟؟
سلام پس تکلیف نیروهای قراردادی با مدارک بالا که بالای 10 سال سابقه دارند چی میشه؟ما به این دولت و مجلس به عنوان جهادی نگاه میکنیم. تازه همه بنده خداها رو میخواین مثل ما قراردادی کنید؟ چرا فکری برنمی دارید که مشکل همه یه جا حل بشه . باز شرکتیا تازه قراردادی بشن و مثل ما قراردادی ها آواره پست و مناصب باشن . حیف واقعا
سلام خدمت همگی، یجورایی مبهم بیان میکنن موضوع رو و هر روز هم میگن رفت تو اولویت، من کارمند منابع طبیعی هستم و دوسال سابقه دارم شرکتی هستم با مدرک کارشناسی حقوق، میخواستم ببینم شمال بنده هم میشه این طرح ساماندهی؟ لطفا اگه کسی میدونه بگه…… ممنون میشم
برات عجیب نباشه. از جیب بابات نمیدن که. بیست سال شرکتی هستم با مدرک مرتبط. کسی نگفت پرتوقع هستی یا بی توقع. حالا دهنت رو باز کردی حرف بی حساب کتاب میزنی. تقصیر من چیه بعد این همه سال هنوز تکلیفمون معلوم نیست.
شما اگه غرورت اجازه میده با مدرکی که داری بیا تو یه سازمان آبدارچی شو. ببینم میای
سلام.نمایندگان گرامی در مورد نیروهای نهضتی (قبل و بعد 92)تبعیض قائل نشین،درسازمان مون با مدرک کارشناسی ارشد ، دکتری همکاری میکنیم و تمامی دوره های توانمند سازی و آموزشی را سپری کردیم،درطرح کمسیون آموزشی صدای ما نهضتی ها باشید.
سلام پس تکلیف نیروهای قراردادی با مدارک بالا که بالای 10 سال سابقه دارند چی میشه؟
انشالله به امید حذف پیمانکاران
فکر کنم قبلا یک مرتبه تصویب کرده بودنند
انشاالله پایان برده داری نوین وحذف پیمانکاران واجرای عدالت
خواهش میکنم معلمان خرید خدمات بعد از ۹۱ را هر چه زودتر با تصویب این طرح به اجرا بگذارید
سلام انشاءالله تمام نیروهای قراردادمشخص تبدیل وضعیت شون
عجیبه واسم کی این یه ملیون شرکتی رفتن توی دولت که الان پرتوقع شدن کدام ازمون عمومی مثل فراگیرهای سالانه استخدامی دولت باز خوبه دولت مقاومت کرد تا پیمانی نشن و میشن قراردادی
داری میترکی از حسادت اون زمانی که تو بچه بودی میرفتی مدرسه ما داشتیم کار میکردیم
والا به خدا میبینی ادما رو..اون موقه که ما اخر سال که میشد از ترس تعدیل نیرو شب خواب نداشتیم این اقا کجا بوده..اون موقه که ۴ ماه یک بار حقوق میدادن و جرات اعتراض نداشتیم این کجا بوده……هر کاری این دولت انجام بده یکی مثل این هست که یه حرفی از توش در بیاره….
درود برشما.ما یک شبه نرفتیم تو دولت ده پونزده ساله کار میکنیم با حقوق ناچیز که هیچکسی حاضر به اینکار نبوده ونیست احتیاج بهمون داشتن وگرنه الکی الکی پول بهمون ندادن حا لابعد سالها میخان قرارداد معین کنن
طرف ۲۰ سال تمام با مدرک دانشگاهه و کمترین حقوق کار خدماتی کرده.به امید همین روز.شما هم همت میکردی کار خدماتی انجام میدادی که حالا طلبکار نباشی بزرگوار…یا فقط دنبال کار مدیریتی و اداری بودی!
ایجاد شغل وظیفه دولته- عجیبه از الان نگرانیتون شروع شده. خوبه قراردادی میشن اگه رسمی میشدن چیکار میکردید. مهم اینه که شرکت حذف بشه واین مافیا برچیده شه وگرنه که قراردی شدن هم خیلی امنیت نداره و وارد بدنه دولت نمیشن و قرارداد سالیانه منعقد میکنن باهاشون. آزمون هم برا بدو وروده، نه برا اونی که 10 یا 15 سال سابقه داره و تجربه سالیانه شون می ارزه به هزار تا دانشجوی تازه فارغ التحصیل شده
شما چرا زورت میاد داداش .نیروی شرکتی هم خانواده داره واگر نیروی شرکتی نباشه نیروی رسمی نمیتونه خودش جمع کنه .همه بیسواد وکار نکن و دودره باز هستند .فقط اضافه کار زیاد با حقوق زیاد .پرسنل رسمی وزارت نفت همه که‌شماره کارمندانها اولش ۵۷ و ۵۸ هستند به صورت فله ای وبا پارتی بدونه آزمون زمان احمدی‌نژاد وارد سیستم شدند .۲۰ ساله هیچ ازمونه گرفته نشده وهمه الکی رسمی شدند .انصاف داشته باش .تنگ نطر نباش بی سواد .منم رزمنده هستم ۴ ماه بسیجی بودم تو عملیات نصر۴ بیت المقدس۲ .دوم راهنمایی بودم .لیسانس دارم .شرکتی هستم .تنگ‌نظروحسود نباش .ما همه برا خانواده کار می کنیم .
سلام برادر ما هم با آزمون اومدیم سر کار ولی به صورت شرکتی با ما قرار داد بستند الان پانزده ساله مشغول به کار هستیم ولی با یک فرزند ایثارگر که الان یکسال هم نیست و بواسطه قانون تبدیل وضعیت ایثارگران رسمی شد حدود چهار میلیون تفاوت حقوق داریم این کجاش عادلانه است
مگه به شما ظلم خواهد شد چرا در یک اداره انخایی که کارهاشون یکی است اون بگیره ماهی ۱۰ میلیون شرکتی بگیره ۶میلیون چه فرقی داره
خیلی زشته آدم به هم نوع خودش حسادت کنه خوبه شماریس جمهور نشدین .کارمندشرکتی هم مثل شماصبح اول وقت میره تودستگاه کارمیکنه وبا شما به منزل برمیگرده اما با کمترین پرداختی حقوق ومزایا بدون اضافه کاروپاداش تواین روزگاربا گرونی سرسام آورخودت با ۵ملیون حقوق میتونی کرایه خونه بدی وشکم زن وبچه رو هم سیر کنی که یه کارگر شرکتی این کارو انجام بده
واقعا متعجبم از شما
خود من 8 ساله که با مدرک فوق لیسانس دارم سه بار یه کارمند رسمی و به شدت زحمت کشیدم . حتی زمان آزمون ها اینقدر کار میکردیم که با وجود درس خوندن نمیتونستیم رقابت کنیم .انصاف داشته باشید
خداروشکر شما جای خدا ننشستی
من ۱۵ ساله شرکتی هستم ۲۱ سال سابقه بیمه دارم یعنی نباید پیمانی میشدم؟هرچی خوبه فقط برا شماست ظاهرا،سابقت عمرا به خیلی شرکتیای قدیمی بسه