بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در روزهای یکشنبه یا سه‌شنبه در صحن علنی

بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت در روزهای یکشنبه یا سه‌شنبه در صحن علنی

به گزارش قرن نو، ولی اسماعیلی نایب اول رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درخصوص آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: طرح ساماندهی بعد از اینکه به صحن علنی مجلس آمد، با تصویب کلیات آن توسط نمایندگان مجلس و براساس تشخیص رئیس مجلس دو شوری شد و به کمیسیون بازگشت.

وی ادامه داد: در زمان بررسی جزئیات این طرح ما جلسات مختلفی را برگزار کردیم و پیشنهاداتی که نمایندگان در صحن مطرح کرده بودند را جمع‌آوری کرده و به دقت بررسی کردیم. در پایان این جلسات حدودا یک ماه قبل بود که طی یک جلسه ۳-۴ ساعته جمع‌بندی نهایی را انجام داده و رأی گرفتیم و برای هیات رئیسه بارگزاری کردیم.

نماینده مردم گرمی و دشت مغان در مجلس افزود: بعد از بارگزاری طرح برای نوبت بررسی در صحن تا ۵ آبان مهلت دریافت پیشنهادات نمایندگان بود که این زمان هم به اتمام رسید و الان در نوبت دستورکار صحن علنی قرار داد.

عضو مجمع نمایندگان استان اردبیل از درخواست اولویت نمایندگان برای این طرح خبر داد و گفت: فارغ از این بحث هفته گذشته نامه‌ای را براساس ماده ۱۱۰ آیین نامه داخلی تهیه کردیم و طی آن درخواست در اولویت قرار گرفتن این طرح را داشتیم که با امضاء ۱۶۰ نفر از نمایندگان تقدیم هیات رئیسه محترم شد و پیگیر هستیم که با توجه به آیین‌نامه این طرح باید در اولین جلسه صحن در دستور کار قرار بگیرد.

وی ادامه داد: لذا در اولین جلسه هفته جاری که خواهیم داشت پیگیر اجرایی شدن آیین‌نامه داخلی خواهیم شد، براساس آیین‌نامه اگر درخواستی با بیش از ۵۰ امضاء برای اولویت مطرح شود، باید در دستورکار قرار گیرد که در این رابطه امضای همکاران به ۱۶۰ امضاء رسیده است.

اسماعیلی در خصوص روز قطعی بررسی این طرح در صحن، عنوان کرد: صبح یکشنبه پیگیری برای این درخواست خواهیم داشت که ان‌شاءالله یا یکشنبه یا سه‌شنبه احتمالا این طرح در دستورکار خواهد بود. در مجموع امیدواریم که این طرح در هفته جاری در دستورکار قرار گیرد.

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

?روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname

15 دیدگاه

  1. چرا درباره قرارداد معین ها دیگه هیجا هیچ صحبتی نیست؟حداقل ۱۵ سال سابقه کار داریم و پایین ترین حقوقو میگیریم حتی کمتر از نیروهای شرکتی با ۵ سال سابقه!!!نه مزایای کارگرو داریم و نه کارمند

  2. سلام
    این وسط یه تعداد شرکتی بدشانس هم مثل ماها هستن از طریق آزمون اومدن چون در ظاهر نفر ذخیره بودن شرکتی وارد شدن اونم به خاطر پارتی بازی و دستکاری نتایج آزمون

  3. خوب یا بد ریس جمهور گفت مخالف شرکتی و پیمانکاری هست . الانم وقتی بیش از 15 سال داریم کار میکنیم یعنی بهمون نیاز دارند پس دلیل نداره حق ما رو بریزن به جیب فلان آقازاده که به اسم پیمانکار میاد

  4. ماهم جوانان همین مملکت هستیم چرا که داریم زحمت میکشیم وکارمیکنیم حالا شانس بوده که بصورت شرکتی جذب شدیم و همیشه خیر دیگران را بخواهید تا خدانظری به شما هم بکنه

  5. ساماندهی کردن نیروی که بدون آزمون و با پارتی اومده سر کار یعنی ظلم در حق جوانان زحمت کش و با سواد ، اگر به فکر سامان دادن هستید برای جذب ازمون برگزار کنید

    1. تا دلت بخواد آزمون برای نیروها برگزار شده ،مشکل اینجاست که کسی حاضر نیست با لیسانس و فوق لیسانس بیاد اولش آبدارچی و راننده باشه و چندین سال تحمل کنه تا شاید و شاید دری به تخته خرد و تازه شد کارشناس و شاید و باز هم شاید دری به تخته خرد و تبدیل وضع شد

    2. اخیرا با مصوبه مجلس، کسانی که فرزند افرادی هستند که شش ماه جبهه دارند حتی اکر یک ماه هم حایی کار میکردند تبدیل وضعیت به رسمی شدند. این بی عدالتی هست.
      با وجود سهمیه کنکور و آزمون استخدامی باز هم این جوری بی عدالتی میکنند.
      نیروهایی که از طریق آزمون استخدامی شرکت کردن هنوز با گذشت چندین سال سابقه هنوز پیمانی هستند

    3. به نظر شما کسانی هستند که هم باسواد هستند و هم مدرک دانشگاهی دارند واز آزمون دیده هم خوب بلدند در اداره چگونه با رجوع کنندگان برخورد کنند. وبا ده سال سابقه تبدیل وضعیت بشوند.ظلم واجحاف نمیشه…بیت المال خیلی پول داره برای همه…

    4. ظلم یعنی اینکه به فرد با سواد و متخصصی که ۱۰ سال عمر و تخصصش رو گذاشته پای سازمان و مفت مفت کار کرده و به خاطر کار کردنش از محیط درس و آزمون دور بوده بگی باید آزمون بدی برای تبدیل وضعیت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا