ساماندهی کامل استخدام کارکنان دولت در برنامه هفتم توسعه و لایحه بودجه ۱۴۰۲

ساماندهی کامل استخدام کارکنان دولت در برنامه هفتم توسعه و لایحه بودجه ۱۴۰۲/ ساماندهی نظام اداری و استخدامی بسترساز توسعه عدالت در تعامل بین کارکنان و دستگاه‌ها می‌شود

نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس، با بیان اینکه تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بسترساز توسعه عدالت در تعامل بین کارکنان و دستگاه‌ها می‌شود تاکید کرد که این مساله یک ضرورت است که باید هم در بودجه‌های سنواتی و هم به صورت پایه در برنامه‌های بالادستی همچون برنامه هفتم توسعه واکاوی شود.

ساماندهی کامل استخدام کارکنان دولت در برنامه هفتم توسعه و لایحه بودجه ۱۴۰۲

عباس گودرزی در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به مواردی که باید پیرامون ساماندهی کارکنان دولت در برنامه هفتم توسعه و لایحه بودجه ۱۴۰۲ لحاظ شود، گفت: نگاه بنده این است که باید نظام اداری و استخدامی کشور را از این ولنگاری نجات داد و این ناهماهنگی، ازهم گسیختگی، تشتت و پراکندگی و تنوع زیادی که در قالب انواع قراردادها در بکارگیری نیروها و تعامل بین کارکنان و دستگاه‌ها وجود دارد باید حتما نظام‌مند و ساماندهی شود تا بتوانیم بسترساز توسعه عدالت در تعامل بین کارکنان و دستگاه‌ها باشیم.

نماینده مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: وضعیت موجود بسترساز فساد و تبعیض هم در بکارگیری نیروها و هم در نحوه پرداخت حقوق و مزایا و هم منشا تاثیر در بهره‌وری و کیفیت ارائه خدمات به کارکنان در دستگاه‌های اجرایی خواهد بود بنابراین اصل این مساله یک ضرورت است و شایسته است هم در بودجه‌های سنواتی و هم به صورت پایه در برنامه‌های بالادستی همچون برنامه هفتم توسعه واکاوی شود تا با ارائه راهکارهای موثر و مفید بتوانیم آینده نظام اداری و استخدامی کشور را از چالش‌های احتمالی نجات دهیم.

تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت برای بخشی از نابسامانی دنبال خواهد شد

رئیس کارگروه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس، تصریح کرد: ما در راستای همین رویکرد و نگاه، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در مجلس کلید زدیم و متاثر از این نگرش بود که از مجلس دهم تا به امروز این موضوع را در دستورکار قرار دادیم و دو دوره از فعالیت مجلس را درگیر این مساله هستیم و بر به نتیجه رسیدن این طرح نیز اصرار داریم.

وی خاطرنشان کرد: ما بخشی از نابسامانی را از طریق این طرح سامان خواهیم داد به جهت اینکه برای پرداختن کامل به این مساله نیاز به تقدیم لایحه از سوی دولت داریم چرا که در قالب طرح همه مسائل به دلیل مغایرت‌های احتمالی با برخی از اصول قانون اساسی و محدودیت اختیارات مجلس در ورود به این مسائل قابل پیگیری نیست لذا آنچه برای ما میسر بوده بخشی از این ساماندهی است که در قالب طرح مذکور دنبال کردیم.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم، تاکید کرد: کلیات این طرح بیان می‌کند که شرکت‌های واسطه تامین نیروی انسانی باید از گردونه نظام اداری و استخدامی کشور حذف شوند و نیروهایی که نیاز به خدماتشان وجود دارد باید از طریق انتشار آگهی و برگزاری آزمون از بین متقاضیان جذب شوند و به صورت قرارداد کارمعین در دستگاه‌های اجرایی کار کنند و هر گونه خرید خدمت موقت هم از طریق قانون مناقصه عمومی انجام خواهد شد. همچنین این طرح از وضع موجود هم غافل نمانده و بیان داشته است که نیروهای موجود نیز به صورت قرارداد کارمعین ساماندهی می‌شوند.

نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، یادآور شد: کلیات این طرح با حدود ۲۰۰ رای در صحن علنی مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید و با توجه به تشخیص رییس و هیات رییسه مجلس دوشوری اعلام شد که شور دوم آن هم در کمیسیون اجتماعی مورد بررسی و تصویب نهایی قرار گرفت و هم‌اکنون در نوبت دستور صحن علنی مجلس اسلامی قرار دارد که در صورت تصویب نهایی و تایید شورای نگهبان مفاد آن محقق خواهد شد.

صفحه شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

🔸روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
🔸ایتا
eitaa.com/Shenasname
🔸بله
https://ble.ir/Shenasname
🔸سروش
splus.ir/Shenasname

9 دیدگاه

  1. سلام ما نیروهای خدمات صندوق کار آفرین امید هسیتم که پانزده سال مشغول به کار هستیم با حقوق سه ملیون تومن وبابیمه سیزده روز درماه رد میشه ولی کل ماه سرکار هستیم هروقت خواستیم شکایت کنیم مارا تهدید به اخراج مکنند گناه ما چیه

  2. سلام ما نیروهای خدمات صندوق کار آفرین امید هسیتم که پانزده سال مشغول به کار هستیم با حقوق سه ملیون تومن وبابیمه سیزده روز درماه رد میشه ولی کل ماه سرکار هستیم هروقت خواستیم شکایت کنیم مارا تهدید به اخراج مکنند گناه ما چیه

  3. من کارمند قرارداد معین بهزیستی هستم با 25 سال سابقه.اگر قرار باشد پیمانی شویم سابقه کار ما از زمان عقد قرارداد مستقیم با سازمان محسوب شده و کم می شود و باید مدت زمان زیادی را مجددا خدمت کنیم . این اصلا منطقی نیست

  4. سلام خداروشکر کرونا تمام شد ولی هنوز کارمندای بیمارستان با همه ی وعده و وعیدها هنوز دست شرکتها هستند وبا حقوق ناعادلانه روزگار را به سختی میگذرانند مگر خدا کمک کند وگرنه از دست خلق کاری ساخته نیست

  5. باسلام آقای محمد ایوبی سرپرست کل اداره استخدامی مجلس :
    لطفا به وضیت استخدام معلمان قراداد معین هم سروسامان بدین من با ۱۸سال سابقه هنوز هیچ تعیین تکلیفی نشده چراچرا این همه ظلم ببینیم رتبه بندی روهم به ماندادن چرا ماباید به کجا حقمون رو مطالبه کنیم وزارت خانه آموزش و پرورش پاسخ مارو نمیده و حقمون تضییع شده لطفا به داد ما برسید معلم قرارداد کار معین

    1. نگهبانان روزمزد بانک ها با حقوق پایین تر از قانون کار
      لطفا تکلیف ما را مشخص کنید
      خسته شدیم از این بی عدالتی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا