لایحه یکپارچه سازی قوانین حوزه حقوق و دستمزد ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری پیشنهاد شده است

لایحه یکپارچه سازی قوانین حوزه حقوق و دستمزد ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری

شناسنامه قانون- لایحه یکپارچه سازی قوانین حوزه حقوق و دستمزد ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری و پرداخت دستمزدها مبتنی بر عملکرد از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور پیشنهاد شده است.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، میثم لطیفی در نشست شورای اداری استان یزد با تکیه بر این نکته که اولین عبارت سیاست‌های برنامه هفتم بحث بهره‌وری است، بهره‌وری را یکی از یازده مسئله مهم و اصلی دولت در کنار مهار تورم، بیکاری و سایر اولویت‌های امسال عنوان کرد و گفت: «بهره‌وری بدون خلاقیت و جرات امکان‌پذیر نیست و قطعاً اراده برای تغییر می‌تواند، تمام مشکلات را کنار بزند.»

معاون رئیس‌جمهور با بیان این که در دولت سیزدهم طی سال گذشته حرکت‌های بزرگی در کشور شروع شده است، ‌تصریح کرد: «شاید بخشی از شیطنت‌های این روزهای استکبار جهانی ناشی از همین حرکت‌های جهادی مجموعه دولت و گشایش قفل‌های بزرگ در حوزه‌های فرهنگی و دینی،‌ سیاسی و اقتصادی و دیگر بخش‌ها باشد.»

لطیفی حضور میلیونی در مراسم پیاده‌وری اربعین حسینی و حضور ایران در اجلاس شانگ‌های که دستاوردهای بزرگی به دنبال خواهد داشت را عامل عصبانیت دشمنان این نظام دانست و گفت: «سعی کردند از شیرینی این موفقیت در کام مردم ایران بکاهند و قطعاً این شرایط باعث بیشتر شدن مسئولیت ما خواهد شد. لذا باید با جدیت بیشتری به جامعه خدمات ارائه کنیم؛ این خدمت علاوه بر برکاتی که برای کارمان به همراه دارد، دشمن را نیز در خدعه و مکر خود ناکام خواهد گذاشت.»

وی با اشاره به شهرستان مروست در استان یزد به عنوان نمونه‌ای از ۵۰ شهرستان جدیدالتاسیس در کشور،‌ از ایجاد یک معاونت جدید ذیل فرمانداری این شهرستان‌ها به منظور جلوگیری از بزرگ شدن بدنه دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: «چابک‌سازی در دولت لزوماً به معنای کوچک‌سازی بدنه نیست، بلکه از طریق تفویض اختیارات و وظایف ستادها به استان‌ها می‌توان در جهت بهره‌وری بیشتر گام برداشت.»

وی با اشاره به میراث گرانبهای نوآوری و بهره‌وری در دارالعباده یزد، گفت: «البته مشکل عمده در طول تاریخ و به دنبال مدرنیته شدن، انطباق ندادن این میراث همزمان با اقتضائات مکانی و زمانی است که امیدواریم یزد در این زمینه موفق و الگویی برای سایر استان‌های کشور باشد.»

لطیفی تصریح کرد: «قانون تکلیف کرده است که باید نظام جبران خدمات از طریق رضایت‌سنجی اعمال شود و استان یزد نمونه‌ای را در این زمینه اجرا کرده و می‌توانیم استان یزد را نمونه‌ای برای اجرای سراسری این اقدام قرار دهیم.»

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از دیگر اقدامات انجام شده در حوزه عدالت‌محوری را الزام دستگاه‌ها به رضایت‌سنجی از مردم عنوان کرد و گفت: «امیدواریم در این باره از تجربیات استان یزد برای تعمیم به کل کشور بهره بگیریم.»

لطیفی از تصویب آیین‌نامه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: «یزد از استان‌های نخبه‌خیز کشور است لذا امیدواریم این آیین‌نامه کمک کند تا بیش از پیش از ظرفیت نخبگان استفاده شود.»

معاون رئیس‌جمهور از پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور در لایحه یکپارچه سازی قوانین حوزه حقوق و دستمزد ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد و گفت: «در صورت تصویب نمایندگان مجلس، پرداخت دستمزدها مبتنی بر عملکرد افراد خواهد شد.»

وی در همین رابطه افزود: «در شورای حقوق و دستمزد نیز برای پزشکان، قضات و اعضای هیات علمی، کارانه را در راستای ارتقای بهره‌وری افراد مدنظر داریم.»

معاون رئیس جمهور در این نشست با اعلام اینکه ماهانه ۶۸ هزار میلیارد تومان حقوق رسمی پرداخت می‌شود، از تلاش برای کاهش فاصله حداقل حقوق‌بگیران و حداکثر حقوق‌بگیران در دولت به منظور عادلانه کردن نظام پرداخت‌ها خبر داد و گفت: «معتقدیم الگوی درصدی افزایش حقوق، موجب افزایش فاصله‌ها خواهد شد؛ لذا پیشنهاد دادیم که به همه همکاران عدد ثابتی در قالب فوق‌العاده جبران معیشت پرداخت شود و در راستای سیاست‌های جوان‌سازی جمعیت، افزایش حق اولاد و عائله‌مندی حداقل به میزان یک میلیون تومان مورد اهتمام قرار گیرد.»

وی اضافه کرد: «حق عائله‌مندی و اولاد که به علت لزوم افزایش جمعیت از تاکیدات دولت سیزدهم است به علت تامین نشدن منابع اجرا نشد و مقرر شد از محل درآمدهای بدون استقراض از بانک مرکزی تامین شود.»

رئیس‌ سازمان اداری و استخدامی کشور درباره اعمال فوق‌العاده ویژه در فیش حقوقی گفت: «مقرر شد فوق‌العاده ویژه از درآمدهای سازمان مربوطه برای درآمد کارمندان همان سازمان تامین شود.»

مهران فاطمی؛ استاندار یزد نیز در نشست شورای اداری استان یزد، گفت: «اگر بپذیریم که حقوق‌بگیر مردم هستیم، در کارها نیز با مردم بهتر برخورد خواهیم کرد و موفق خواهیم بود.»

استاندار یزد با بیان اینکه ما در سیستم اداری دچار نسیان هستیم؛ چون تجربه‌های گذشته را از یاد می‌بریم، گفت: «کارها در سازمان‌ها و ادارات پیچیده شده است و با تاخیر انجام می‌شود و همچنین در کارگروه‌ها کارها متوقف می‌شود و ارزشی برای وقت مردم قائل نشده‌اند.»

فاطمی ادامه داد: «بهره‌وری در برخی از ادارات به شدت کم است و همه فرمانده و تمرکزگرا شده‌ایم؛ لذا منابع انسانی در ستادها فربه می‌شود و اختیارات را متمرکز می‌کنیم که باعث توقف کارها می‌شود.»

استاندار یزد گفت: «در سفر ریاست محترم جمهوری به استان یزد مصوب شد این استان به‌عنوان پایلوت طرح بهره‌وری دستگاه‌های اداری قرار گیرد؛ لذا آمادگی کامل وجود دارد و اگر عشق به مردم داشته باشیم و با مردم مهربان باشیم و این فرهنگ در کارکنان ما نهادینه شود، قطعا بهره‌وری هم محقق خواهد شد و استان یزد به‌عنوان قطب بهره‌وری کشور معرفی خواهد شد.»

صفحات رسمی شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

🔸ایتا
eitaa.com/Shenasname
🔸بله
https://ble.ir/Shenasname
🔸سروش
splus.ir/Shenasname

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا