افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان تا ۲۰ درصد به صورت پلکانی معکوس
افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان تا ۲۰ درصد به صورت پلکانی معکوس
شناسنامه قانون- سخنگوی دولت از لایحه دولت برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان خبر داد و توضیحاتی در این باره ارائه کرد.
به گزارش شناسنامه قانون، «علی بهادری جهرمی» سخنگوی دولت در گفت‌وگو با خبر ۱۴ سیما، درباره لایحه دولت برای افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان اظهار داشت: این لایحه به‌منظور متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری در جلسه ۶ مهرماه جاری به تصویب دولت رسیده و با دو فوریت به مجلس تقدیم شده است.
وی افزود: پیشنهاد ما این است چون در قانون بودجه ۱۴۰۱ سقفی برای افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان لشکری و کشوری در نظر گرفته شده بود، مجوزی برای میزان افزایش حقوق در اختیار دولت باشد که از ابتدای شهریورماه و یا زمانی که مجلس تعیین کند، انجام بگیرد؛ که البته پیشنهاد ما افزایش از شهریورماه بوده است.
افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان تا ۲۰ درصد به صورت پلکانی معکوس
سخنگوی دولت با بیان اینکه این لایحه هفت بند دارد و به حوزه‌های مختلفی پرداخته است، تصریح کرد: میزان این افزایش برای کارکنان دولت، به صورت پلکانی است و برای حقوق‌بگیرانِ پایین از ۲۰ درصد است و هرچه بالاتر برود، این درصد کاهش می‌یابد تا به سمت عدالت در پرداخت‌ها حرکت کنیم. همچنین در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت درباره حق عائله‌مندی و کمک‌هزینه اولاد نیز پیشنهاد شده تا افزایش یابد.
بهادری جهرمی گفت: لایحه دولت و پیشنهاد ما این است که این افزایش‌ها از ابتدای شهریورماه انجام بگیرد ولی باید دید مجلس شورای اسلامی با کلیات یا جزئیات آن موافقت می‌کند یا نه؟ و اینکه مورد تأیید شورای نگهبان قرار می‌گیرد یا نه؟ ولی اگر پیشنهاد دولت مصوب شود از ابتدای شهریورماه اعمال خواهد شد.
صفحات رسمی شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname
آخه ابن کجاش عدالته نیروهای شرکتی و زیر دستی اکثر کارها رو انجام میدن ولی حقوق رو به روسا میدن من نیروی شرکتی هستم با ماهی زیر دو میلیون حقوق
افزایش درصدی حقوق کار درستی نیست کسی که مدرک بالاتر و تجربه و دانش بالاتری دارد حق دارد که از حقوقبیشتری برخوردار باشد
افزایش حقوق باید بر اساس امتیاز های کسب شده هر کارمند باشد
خیر تحلیل شما اشتباه هست. چون اعمال ضرایب قانونی مدرک و سنولت و .. در حقوق اصلی انجام شده و این برای جبران وعیشت هست و در وعیشت همه طبقات اجتماعی یکسان و یاهم یرابرند.
سلام قطعا باید بر اساس تجربه و مدرک تحصیلی و مهارت افزایش صورت گیرد
چرا که کارمندی که فرق معیشت و عیشت را نداند مستحق افزایش به یک اندازه با سایرین نیست
به والله که شغل آزاد شرف داره به شغل دولتی باید فکر چاره ای کرد دیگه موندن تو شغل دولتی فایده نداره
چرا قشر ضعیف که درصد زیادی از مردم هستن،مثلا کارگر ساده ساختمانی چرا حقوق این افراد زیاد نمیشه چرا؟چرا از قشر ضعیف که دلشون به یارانه خوشه حمایت نمیشه کمک نمیشه حتی وام هم بهشون تعلق نمیگره مگه ما مردم مسلمان چه گناهی کرده ایم که بجای اینکه حقوق و معیشت این مردم مناسب شه روز به روز به کارکنان دولت جانبازان و بازنشستگان و کارمندان ماهانه حقوقی که براشون زیاده اضافه میشه چرا؟ عدالتتون کجاست؟
عزیزم اول سال حقوق کارگران ۵۷ درصد رفت روش و کارمند ۱۰ درصد تازه با این ۲۰ درصد حقوق من کارمند به پایه کارگر نمیرسه عزیزم
درود. زحمت نکشید. تورم اقلام و خدمات و… بقدری بالاست که ۱۰۰۰ درصد هم حقوق را افزایش بدهند باز هم فایده ای ندار.
من کارمند سازمان تعاون روستایی هستم .با ۱۳ سال سابقه و مدرک فوق لیسانس فقط ۶ میلیون تومن میگیرم.واقعا با این حقوق تامین مخارج زن و بچه غیر ممکنه
وقتی برای غیر حداقل بگیرهای تامین اجتماعی ۳۸درصد بعلاوه ۵۱۵هزار تومان اضافه کردن چه فایده این اضافه کردن!!!
مگه بازنشسته های تامین اجتماعی چه فرقی
با بازنشسته های لشکری و کشوری دارند؟
شما می خواهید عدالت برقرار کنید که این خود عین بی عدالتی است!!!!!!
.این اعتراضات نود درصدش بخاطر همین کارتونه دیگه چطور زندگیمون رو بچرخونیم خرج خورد وخوارم بچه هامون موندیم لباس پیش کششون
افزایش حقوق و دریافتی باید بر اساس نقش هر فرد و میزان تلاشش و کارایی و اثرگذاری او باشد. این اقدامات پوپولیستی باعث مرگ انگیزه نیروهای کارامد و بیشتر از پیش خالی شدن مملکت از نخبه ها خواهد شد. ای کاش برای مدیران این مملکت حداقل یک ماه کارگاه یا کلاس های مدیریت نیروی انسانی برگزار می شد.
خسته شدیم از تصمیمات بدون پشتوانه علمی.
برادر عزیز این حرف شما بوی عدالت نمیدهد بوی فاصله طبقاتی میدهد که سالها به اشتباه داره اجرا میشه و همه از کار زده میشوند ،،با یک مدرک ویک دانشگاه با معدل بالاتر قبول شدیم طرف چون پارتی داره مدیر یا معاون میشه وسالیان سال حقوق اصافه میگیره هروقت هم اصافه میشه به اونا بیشتر اضافه میشه پس این عدالت نیست همه باید یکسان اصافه بشه کار را بیشر کارمندان انجام میدن حقوق را مدیران یا معاونین یا…میگیرن هرسال هم که اضافه بشه اونا بیشتر اضافه میشه ،بیشتر میگیرن این نه تنها عدالت نیست فقط زیاد کردن فاصله طبقاتی ونارضایتی بیشتر هست
بزرگوار توجه نکردین قراره اونایی که حقوق شان کم است ، بیشتر اضافه بشه و اونایی که حقوق شان زیاد است، کمتر اضافه بشه . اگه این رویه ادامه پیدا کنه ، باز یه ذره عدالت اجرا میشه
این چه عدالتیه مثلا من معلم با 27 سال سابقه چرا باید درصد کمتری به من نسبت به به معلم 5 سال خدمت اضافه باشه اگه حقوق ما کمی بيشتره به خاطر سابقه خدمته واقعا این عدالته که یک معلم با 27 سال خدمات با یک معلم با کمتر از از 5 سال خدمت حقوقشان نزديک به هم باشه
درود چرا بین مردم فرق است من با سی و هشت سال سابق باز نشسته شدم الا شش میلیون ششصد هزارتومان حقوقم می دهند یک فرد از خدا بی خبر حقوق من تو پنج سال حساب کرد پایه حقوق من شد ۶۹۰ هزار در صورتی اگر تو دوسال حساب کرده بودن ۱۲۰۰۰۰۰ می شد لعنت خدا برای افرادی که حق ما را پامال می کنید
اخه با ۲۰ درصد چه مشکلی حل میشه وقتی تورم بالای صد در صده
۱۰درصد عدالت نیست با تورم ۶۰درصد