اخبار اداری و استخدامی

بخشنامه استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران به رسمی معاون اول رییس‌جمهور

بخشنامه استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران به رسمی (شماره ۱۰۰۵۱۶/۵۹۷۴۰ مورخ ۰۹/۰۶/۱۴۰۱ معاون اول رییس‌جمهور)

بخشنامه استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران به رسمی

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی

نظر به اینکه به استناد بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و بند (و) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، دستگاه‌های اجرایی مکلفند نسبت به استخدام و نیز تبدیل وضعیت استخدامی کلیه مشمولان ماده (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران به صورت استخدام رسمی اقدام نمایند، مقتضی است کلیه دستگاه‌های مشمول قانون، اقدامات لازم برای تسریع در اجرای این منظور را در چهارچوب دستورالعمل مشترک سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور به عمل آورند.

بنیاد شهید و امور ایثارگران مسئول حسن اجرای این بخشنامه بوده و موظف است گزارش مربوط به اقدامات دستگاه‌ها در این زمینه و عوامل تأخیر در اجرای حکم قانون یادشده را به دفتر رییس جمهور و دفتر معاون اول رییس جمهور ارایه کند.

محمد مخبر- معاون اول رییس‌جمهور

مشاهده فایل ابلاغی بخشنامه

مقررات مرتبط:

14 دیدگاه

  1. سلام بنده فرزند ایثارگر(رزمنده، داوطلب)هستم در شرکت خودرو سازی سایپا به صورت پیمانکار به مدت 19 سال در این شرکت مشغول هستم، با حقوق وزارت کار. دولت محترم درسال 1399/9 این قانون را تصویب و برای این قانون بودجه
    تعیین کرد،شرکت سایپا اومد این قانون دولت رو ی طرفه کرد.اتوماسیون زد برای خود سایپا یهای کل شرکت که کسایی که فرزند ایثارگر هستن مراجعه کنن به کارگزینی شرکت برای تبدیل وضعیت از قرارداد به رسمی?و گفتن که این بخشنامه برای سایپایها است، است و است. خواهشن ? پیگیر کار این قشر تابعیض شده باشید…. لطفا

  2. سلام دستگاههای اجرایی که به این قانون عمل نمیکنند چه کنیم؟به کجا شکایت کنیم؟ وزارت دفاع به این قانون عمل نمیکنه متاسفانه کسی هم نیست پیگیرشون بشه.

  3. سلام من جانباز 20درصد و20 ماه جبهه ای و27سال عضو گردان عاشورا ازسال 82درشهرداری رامهرمز مشغول بکارشدم وازسال 87استخدام قراداد موقت کارگری در آتش نشانی شهرداری رامهرمز مشغول هستم وازمزایای قانونی وجانبازی محروم می باشم وزیر حداقل بگیر هستم و20 سال است که در شهرداری رامهرمز مشغول هستم درصورتی که کار گزینی سابقه من را 12سال اعمال می کند لطفا راهنمایی کنید ازسال87تاکنون قرار داد موقت هستم وزیرحداقل بگیر قانون کار می باشم وحقوق و مزایا راکارگزینی سایر سطوح اعمال می کند یا علی

  4. سایر کارکنان قراردادی و شرکتی دستگاه ها و نهادها رو هم ساماندهی و تبدیل وضع کنید
    اونا هم برای همین نظام و مملکت هستند

  5. من در یک شرکت ساختمانی درپست نگهبانی بودم بعد سه ماه کارمرا اخراج کردن دلیلش را نمی دانم لطفآ من را راهنمایی کنید

  6. با سلام پدرم ٣٠ سال در سخت ترین شرایط در جنگ تحمیلی در شرکت هفت تپ بوده و از سال ۵۵ تا ٨۵ به مدت ٣٠ سال مشغول کار بوده و پدرم ٢١ ماه ١۵ روز ایثارگری دارد حالا ک پیگیر شدم برای استخدامی میگن موظفی هستن و هیچ خدماتی به شما تعلق نمیگیرد!!!
    خواهشمندیم نسبت ب این موضوع پیگیری بفرمایید . باتشکر فراوان

  7. چرا اضافه حقوق تامین اجتماعی ۳۸% وازاول فروردین ۴۰۱ولی حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت ۱۰% وازشهریور ۴۰۱ محاسبه میخوادبشه

  8. برای ایثارگرانی که خودش ایثارگر است وچندین سال است دردستگاه اجرایی کارمیکند بخشنامه ای هست که بتوان معوقاتش راگرفت ویا اینکه قیل ازتبدیل کارنگهبانی انجام میداد الان هم همان پست رادارد

    1. سلام طبق همین بخشنامه بند (و) شما باید معوقات حقوق خودتون رو از زمان نامه تامین اعتبار دریافت کنین
      ولی این بخشنامه شامل ارتقای جایگاه شغلی نمیشه یعنی شما در همون پستی که هستین میمونین ولی وضعیتتون از قراردادی یا … به رسمی – قطعی تبدیل میشه

    2. متاسفانه قانون برای ایثارگران اصلا اجرا نمیشه و فقط این قانون ها در حد حرف هست هیچ جا هم پاسخگو نیستن.خواهشا حداقل این قانون های الکی را حذف کنید وقتی اجرا نمی کنید

    1. تداروشکر کن قراردادی هستی اشتباه من و نکن! من قراردادی بودم الان رسمی شدم با حکم قراردادی الان 17 تومن باید میگرفتم ولی الان رسمی شدم 8.5 میگیرم باورش سخته برات نه!؟

      1. برای منی که هیچگونه امتیاز ایثارگری و…. نداشته و ندارم و صرفا از طریق آزمون کشوری جذب دستگاه شده ام اصلا عجیب نیست!
        مطابق قانون خدمات بعد از چند سال خدمت بصورت پیمانی الان رسمی شده ام اما دریغ….
        پیمانی بودم حقوق تعریفی نداشت! الان هم همونه! تعریفی نداره! فقط یه ذره کمتر شده….

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون آیا مایلید تازه‌ها و مقررات مهم برای شما ارسال شود؟
رد کردن
اجازه دادن به اعلان ها