رییس سازمان اداری و استخدامی: طرح همسان سازی حقوق کارمندان تهیه شده است
معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: طرح همسان سازی حقوق کارمندان تهیه و بررسی شده اما اجرای آن منوط به تامین اعتبارات لازم است.
به گزارش شناسنامه قانون، «میثم لطیفی» روز جمعه در حاشیه میز ارتباطات مردمی در همدان در گفت و گوی اختصاصی با ایرنا با بیان اینکه چگونگی همسان سازی پرداختی ها به دولت پیشنهاد و نهایی شده است اضافه کرد: اجرای این پیشنهاد نیازمند تخصیص اعتبار لازم بوده که با توجه به قرار داشتن در میانه سال، بر اساس میزان درآمد دولت و ملاحظاتی که برای عموم مردم باید داشته باشیم، اجرایی می شود.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد: بر اساس نیاز دستگاه های اجرایی و بدون نیاز به تصویب قانون جدید، از ظرفیت نیروهایی با قراردادهای متنوع در دستگاه های اجرایی استفاده می شود.
لطیفی ادامه داد: هزینه های دولت به معنای افزایش بودجه عمومی کشور است که در صورت پیش بینی نکردن منابعی برای آن، موجب خلق پول و افزایش تورم می شود.
وی تاکید کرد: مسئولان درصدد مدیریت امور با هدف انجام کار مردم و جلب رضایت آنها در کنار بهره ور شدن هزینه های دولت و خودداری از افزایش هزینه ها است.
«میثم لطیفی» معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور صبح امروز همزمان با هفته دولت با حضور در باغ بهشت همدان به مقام شامخ شهدای این شهر ادای احترام کرد.
حضور در میز ارتباطات در محل سازمان مدیریت استان، جلسه با استاندار و معاونان، حضور در آیین عبادی سیاسی نماز جمعه و سخنرانی پیش از خطبه از جمله برنامه های معاون رییس جمهور در سفر یک روزه به شهر همدان است.
مطلب مرتبط:
سلام وقت همه بخیر
همه عزیزان بروید خدا را شکر کنید که کارمند دادگستری نیستید که نسبت به همه ادارات دولتی کمترین حقوق را دارند وبیشترین کار اداری و همیشه تحت فشار واسترس کاری ومعیشتی قرار دارند
همش بخداحرفه وعده وعیدالکی بااین تورم وگرونی بعدابیست وسه سال قراردادی بودن دریافتی من کارمند هفت میلیون هست اخه چکارش میشه کرد خودتون قضاوت کنید
سلام
طرح همسان‌سازی بازنشستگی دانشگاه فنی وحرفه ای که تا پایان بهمن ۱۴۰۰ معتبر بود را استمرار دهید
اینا همش سر کاری و دروغ هستش.هیچ کاری نکردند .و به بهانه بار مالی و خلق پول این موضوع حذف شرکت ها با دلال بازی و رانت های نفوذی مافیایی در پوشه خود خاک میخورد.وسلام
سلام
هنوز گزارشی رسمی از سامانه حقوق و دستمزد کارکنان( دولتی و وزارتخانه هایی نظیر اقتصاد و دارایی با پشتوانه قانونی ماده ۲۱۷ قانون مالیاتهای مستقیم( غیر مستقیم) ؛ سازمان امور مالیاتی؛ گمرک ج ا ا ؛ بانک مرکزی ج ا ا ؛ سازمان برنامه و بودجه کشور ؛ کارکنان بسیاری از شرکتها؛ نفت برق گاز و… و کارکنان قرار دادی و بانکها و بیمه ها و… به مردم ارائه نشده است. تفاوت حقوق کارکنان حوزه ستادی راه و شهرسازی؛ سازمان هواشناسی کشور ؛ با این دستگاههایی که بر شمرده شد؛ چقدر است؟؟؟؟!!! با ۲۱ درصد فوق العاده ویژه؛ با پایین بودن بودجه که توان پرداخت پاداش و رفاهی ندارند( برای جبران) امروز روز کارمند بود و ما هیچ نگرفتیم!!!! چه بگویم؟؟!! یک سال گذشت و هیچ اتفاقی نیافتاد. همه بالایی ها هم‌چنان در صدر دریافتهای نجومی و بالا و وامهای ارزان هستند و ما سرمان کلاه رفت با شعارها و وعده ها دلخوش کرده ایم.
سلام .منبع هست اتفاقا اگر یگوشه جزیی از حقوق نجومی بگیران را کم کنند برای ترمیم حقوق تمامی ملت ایران هم کفاف میکنه ویا اگر شراکت با دزدی واختلاس ها را به ۹۰ درصد از هر اختلاس تقلیل دهند وبه ده درصد رسیدگی واقعی بشه با پول اون منابع تامین میشه بدبختی ما اینه مسئولین ما افرادی ک یک عمر حرف بی منطق زدن پول گرفتن عادت به پول دادن ندارند یاد جوک ملا نصرالدین افتادم ک ملایی در چاهی افتاده بود هرکی میگفت دستت را بده کمکت کنم نمیداد تا ملا از راه رسید وگفت بیا این دوتومنو بگیر تا دستشو اورد کشید بالا گفت ملا جماعت فقط گرفته محاله بده
کاش ی فکری بحال نیروهای قراردادی و شرکتی
بکنند..
با عرض سلام و روز بخیر
بنده کارمند شرکت ملی گنجشک روزی پست هستم.با ۱۸ سال سابقه و مدرک کارشناسی نرم‌افزار همچنین ۱۳ سال است با داشتن پایه یک رانندگی هنوز هم قراردادی هستم،سختی کار تعلق نمیگیرد به بنده با توجه به اینکه ردیف کارگرینی من راننده وسایط نقلیه سنگین می باشد سختی کار ندارم.در زمان کرونا تمام ادارات تعطیل یا نیمه تعطیل بودن اداره پست با تمام قوا و بدون حتی یک ساعت اضافه کار به کار خودش ادامه میداد.بدون حتی کوچکترین امتیاز و پاداشی در زمان کرونا بیشتر از روزهای گذشته کار کردیم.مسئولین محترم هم زحمت کشیدن و فقط از شرکت پست تشکر میکردند………..
باسلام اولانیمی ازسال راپشت سرگذاشتیم باحرف وتبصره وماده هایی که نه ازشون خبرداریم ونه ازتصویب شدن انها خلاصه چون دیگرهیچ امیدی واینده روشنی نمی بینیم منتظرمی مانیم کمافی السابق
با سلام.بنده در جریان این سفر نبودم واگرنه به معاون رییس جمهور آراء و مستندات دیوان عدالت اداریم رو که بیش از یکساله در اجرای احکام خاک میخوره تحویل میدادم و میپرسیدم که دلیل صدور کد مستخدمی چیه؟چرا اینهمه سال منو منتظر گذاشتید؟سپردمتون بخدا انشاالله که هر طور خدمت میکنید همونطور هم جواب بگیرید
سلام مجلس دوساله داره به آقای لطیفی میگه نیروهای شرکتی یا بهتر بگم همونایی که قصد داری حقوقشون با رسمی ها برسان کنی رو تبدیل وضعیت کنید و هیچ بار نالی نداره ،فقط سهم پیمانکار جذف و به خود کارگر داده میشه ولی آقای لطیفی مخالفت میکنه ،،،،،
می دونید چرا؟
چون قصدش کمک به دولت یا مردم مملکتش نیست
اون قصدش کمک به پیمانکاران و خودشونیها هست
و دوست داره پیمانکاران نیروی انسانی باقی بمونن و با طرح یکسان سازی بیشتر و بیشتر از بیت‌المال بخورن یه مثال کوچیک براتون میزنم
آبفا یه شهر حدود ۲۰۰ نیروی اتفاقات داره که دولت بابت هر نفر ۲۰ میلیون به پیمانکار میده و پیمانکار ۹ میلیون به کارگر و ۲ میلیون بیمه میده و هرنفر ۹ میلیون به جیب میزنه یعنی ماهی یک میلیاردو هشتصد میلیون
جنابعالی نیروی شرکتی هستید و ماهیانه ۹میلیون حقوق می گیرید ناراضی هستید پس ما چی بگیم بنده نیروی رسمی و جانباز ۲۵درصد وبا مدرک فوق لیسانس تو اداره منابع طبیعی با آن همه مشغله کاری از جمله آتش سوزی و درگیری با متخلفین و قاچاق چیان چوب درختان جنگلی ماهی هفت و نیم حقوق می گیرم بیا با من جابه جا دست پا هات را می بوسم
ریاست محترم سازمان امور اداری و استخدامی کشور سالها زحمت کشیدیم و با حسن انجام کار امتیاز یک رتبه بالاتر را گرفتیم با اجرایی شدن نظام هماهنگ پرداخت با وجود پرداخت ۸و نیم درصد حق بازنشستگی فوق العاده ویژه به صندوق دود هوا شد