جزئیات طرح دولت برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان لشکری و کشوری چیست؟
جزئیاتی از طرح دولت برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان کشوری/ پیشنهاد افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان، در یک الگوی جدید به هیئت دولت ارائه شده است.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از تسنیم، پیشنهاد افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان، توسط سازمان اداری و استخدامی به طور مشترک با سازمان برنامه و بودجه کشور با هدف بهبود و کمک به معیشت کارمندان، بازنشستگان کشوری، لشگری و ارتقاء قدرت خرید به دولت ارائه شده است و در روزهای آینده روال قانونی تأیید آن طی خواهد شد.
عادلانه‌سازی پرداخت‌ها، افزایش قدرت خرید و همچنین کمک به حفظ بنیان خانواده در راستای قانون جوانی جمعیت کشور، از اهداف این پیشنهاد عنوان شده است.
الگوی جدید پیشنهادی، اینگونه است که معادل ریالی امتیازاتی که برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت با عنوان متناسب‌سازی حقوق به صورت ثابت در احکام کارگزینی در نظر گرفته میشود، به حقوق افزوده خواهد شد.
بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی مطابق با جزء ۲ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کشور، مشمول این افزایش حقوق خواهند بود.
همچنین در این الگوی پیشنهادی، اجرای ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مدنظر قرار گرفته و طبق این ماده قانونی، “کمک هزینه اولاد” و “حق عائله‌مندی” مشمولان ذکر شده، در چهارچوب افزایش سنواتی حقوق و دستمزد به ترتیب به میزان صد درصد(۱۰۰%) و پنجاه درصد(۵۰%) افزایش یابد.
مشمولان این الگوی افزایش حقوق، همه مشمولان ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه خواهند بود، از جمله: همه دستگاه‌های اجرایی شامل قوای سه‌گانه جمهوری اسلامی ایران اعم از وزارتخانه ها، سازمان ها و مؤسسات و دانشگاه‌ها، شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و مؤسسات اعتباری دولتی، شرکت‌های بیمه دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، مؤسسات عمومی، بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان قانون اساسی و غیره.
همچنین روزنامه خراسان در این رابطه نوشت: نکته مهم این‌که طبق اطلاعات اختصاصی اعلام شده به خراسان، با توجه به مشکلات معیشتی کارمندان و بازنشستگان لشکری و کشوری و توجه ویژه دولت به این مسئله پیش‌بینی میشود اجرای این الگو در همین امسال مصوب و اجرایی شود، البته این‌که اجرای آن از اواسط سال ۱۴۰۱، شامل معوقات ماه‌های سپری شده از سال هم خواهد شد یا خیر، هنوز مشخص نیست.
اينجا هم تفاوت وتبعيض بين خانم واقا خانمى كه همسرش قبلا كار ازاد داشته وچندين سال أست كه بى كار و ورشكسته شده و الان خودش فقط يك بيمه خوبش فرما براى خودش پرداخت مى كند تا يك حقوقى براى بازنشستگيش داشته باشد تكليف اين خانم چيست كه الان مخارج زندگى و فرزندان به عهده اوست
سلام و احترام.
سرهنگ باز نشسته.
استخوان‌ها از دست اقتصاد و تورم شکسته
پسر دانشگاه آزاد. حقوق نهایت یه هفته کفایت می‌کند.
بازنشستگان که جوانی خود را در ادارات و جبهه های جنگ سپری کرده و الان پیر و خانه نشین هستندو هرکدام دارای عروس و نوه هم شده اند و اکثریت هم کرایه نشین هستند آیا بااین تورم وحشتناک که هرروز بیشتر هم میشود ۱۰درصد قابل قبول است.آیا خود مسولین هم بااین حقوق بالا میتوانند جوابگوی خرج و مخارج باشند
باسلام ..تازمانی که حقوقمان ازخط فقرکه درحال حاضر۱۲میلیون است فراترنرود ماهمچنان برای اداره زندگی ومخارج اجاره نشینی ومخارج دانشگاه وهزینه ازدواج وتهیه جهیزیه فرزندانمان دچارمشگل هستیم دولت محترم میبایست برای قشری که جوانی خودرابرای ارتقاع این نظام خرج کرده فکری اساسی بکند ..این اصلا لیاقت یک بازنشسته نیست که باورودفرزندان ونوه ونتیجه ها دغدغه سفره خالی راداشته باشد واحساس شرمساری کند
حق اولاد و حق عائله مندی به خانمها تعلق نمیگیرد. پس حقوق خانمها چگونه تامین می شود! در حال حاضر هم تفاوت حقوقی بین خانمها و آقایان وجود دارد
والا ما ك كارمنديم از شرايط حقوقي كاملا آگاهيم، درسته ما مردان حق اولاد ١٠٠ تومني و عائله مندي ٤٠٠ تومني ميگيريم ك مجموعا ٥٠٠ تومن ميشن اما شما خانما اين رو هم بگين ك بعد زايمان ٩ ماه مرخصي داريد و بعدشم تا ٦ سالگي بچه تون پاس شير ١.٥ ساعتي دارين و حق مهد ميگيرين و با وجود اينكه ٤٠ ساعت كاري ك معادل تقريبا يك هفته كار ميشه كمتر از همكار مرد در محيط كار هستين حقوق مساوي با اون همكار دريافت ميكنين
اينها رو نگفتم ك بگم نظرم اينه ك ب شما خانوم هاي كارمند حق اولاد يا عائله مندي نبايد تعلق بگيره و خوشحال هم ميشم ك بهتون داده بشه، خانوم من هم كارمند هستن،اينا رو گفتم ك بقيه بدونم اين ور قضيه هم هست
پس ما خانم ها چی؟!!!!!! مگه ما کمتر از آقایون کار میکنیم که حقوقمون از اونا کمتره؟!چرا به آقایون حق اولاد و عایله کندی میدن به ما نمیدن؟! پس بجای اون بگن خانم ها یه روز کمتر بیان سر کار دیگه! تبعیض دیگه به چی میگن ؟!دوبرابر آقایون تو اداره کار میکنیم ولی حقوقمون از اونا کمتره
من نگران این هستم که با این طرح افزایش دولت طرح همسان‌سازی را اجرا نکند چه تضمینی هست.
حق عائله کندی و حق اولاد به خانمها تعلق نمیگیرد، پس حقوق خانمها چگونه تامین می شود ؟ در حال حاضر هم تفاوت حقوقی بین خانمها و آقایان وجود دارد
چقدر شفاف بود!!!!
خدا کنه !! شما باور میکنید؟