پیشنهاد الگوی جدید افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری

فقط حقوق و مزایای ریالی نیست . نیروهای مسلح فروشگاه های اتکا دارند با کلی تخفیات و اقساط اجناس مورد نیاز و یا اعطای بن خرید و یا یارانه ماهیانه که خیلی از دستگاه های دولتی فاقد این امکانات هستند . تفرجگاه ها و یا اقامتگاه های متنوعی دارند که سایر دستگاه ها ندارند . نیروهای مسلح . نفت . نیرو . انرژی اتمی . صدا و سیما و …. اینها واقعا بیش از سایر دستگاه های دولتی بهره مند هستند . واقعا باید فکری بشه . از نسل ما که گذشت حداقل بفکر آیندگان باشید . با این فرمان نمیشه ادامه داد . در ضمن بنده و خیلی ها میدانند که اینگونه اخبار فقط سعی در ساکت کردن ذی نفعان را دارد و مطمعنند که هیچ تصمیم قاطعی که مشکل حل کند اتخاذ نخواهد شد . نمونه بارزش طرح رتبه بندی معلمان که چند سال در انتظار اجرایی شدن است . نوش دارو بعد از مرگ چه سود ؟؟؟؟

سلام سرگرمی خیلی خوبیه یک مدت هم اینجوری سرگرم شویم پنج ماه واندی ازسال گذشته ولی هنوز حکم جدید بازنشستگان صادر نشده?

ما که با 6 میلیون حقوق زیر خط مرگ هستیم – هر چی هم داد میزنیم صدامون به جایی نمیرسه

امیدواریم که بزودی این برنامه افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری به عمل تبدیل شود و مشکل معیشت این قشر حل شود

بنظر حقیر مشکل از آنجا شروع میشه که برخی وزارتخانه ها انگار سرمایه ملی ایران جزو سرمایه خودشان است مثل نفت و یا نیرو . آیا سایر کارکنان دولت اشتباه کرده اند که در سایر دستگاه ها خدمت میکنند و یا قبلا خدمت کرده اند ؟؟؟ دو فرد با مشخصات مدرکی و سابقه خدمتی یکسان یکی در آن وزارتخانه ها و دیگری در وزارتخانه ای دیگر حقوق و مزایایشان چرا باید انقدر متفاوت باشد؟؟ چرا برخی از دستگاه ها به هر مناسبتی مبلغی به کارکنان و دقیقا مشابه آن را به بازنشستگان خود میپردازد و در دستگاه های دیگر خبری نیست؟؟ حتی مبلغی که برای روز جانباز به ایثارگران شاغل میپردازند به بازنشستگان جانبازشان نمیدهند . طرف بازنشسته شده نمرده که .