پیشنهاد افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان لشکری و کشوری در دولت
سازمان‌های امور اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه، الگوی جدیدی از افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری را ارائه کرده‌اند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، سازمان‌های امور اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه در پیشنهادی مشترک، الگوی جدیدی از افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری را برای بررسی و اتخاذ تصمیم، به دولت ارائه کرده‌اند.
این پیشنهاد با هدف بهبود و کمک به معیشت کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری و افزایش قدرت خرید آنها به دولت ارائه شده است و در روز‌های آینده، روال قانونی تأیید آن انجام خواهد شد.
نمایش دیدگاه‌ها
با سلام. واقعن جای تاسفه افزایش حقوق ده درصدی امسال کارمندان. مگر با این فشار تورم یک کارمند چه منبع درآمدی دیگری دارد که دولت افزایش حقوق ده درصدی را ابلاغ کردید.
متاسفانه امسال دولت عدالت محور با ۱۰ درصد افزایش رکورد بی عدالتی را شکست. امیدوارم جبران کنند
لطفا کم شاعر بدین، با این حقوقی که کارمندان استانداری و فرمانداری و بخشداری ها میگیرن ،پیش زن وبچه شرمنده هستن دیگه با این که میخواهیم حقوق اضافه کنیم مارا بیشتر جلو خانواده شرمنده نکنید ، بیاید این پنج میلیونم بگیرید بدین به سران مملکت بخورند کمتر شاعر افزایش حقوقی بدین، واقعا زشته
چقدر آقای رییسی گفت ، ی ریال هم اضافه نشد با این تورم صد درصدی کارمند جماعت باید بره گدایی
تفاوت حقوق یک بانک و بیمه دولتی و نیمه خصوصی یا خصوصی به بالای ۴۰ درصد رسبده طوریکه مدیر یه شرکت دولتی با کارشناس یه شرکت حتی نیمه خصوصی یکی شده
این چه عدالتیه
حداقل حقوق از ۵/۶۰۰/۰۰۰ بالاتر میره؟
در خوشبینانه ترین حالت حداقل ۳ سال طول میکشه همش وعده و وعید های واهی پشت سر هم طوری که آقای قالیباف از بازنشستگان تعریف میداد فکر کردیم حداکثر یکماهه همسان سازی اجرا میشه همسان سازی که قانون داشت
این تازه یک فکر و ایده هست حداقل ۲ سال بین مجلس و دولت و کمیسیون ها رفت و برگشت داره مثال : رتبه بندی آموزش پرورش،
مثال: تعیین تکلیف نیروهای قراردادی، شرکتی .....
به خدا زشته قول دروغ گناه است مردم را فقط بدبین میکنند
مرد باشید راستش را به ملت بگید ،
با توجه به اینکه بسیاری از دستگاهها نظام پرداخت حقوق ومزایای کارکنان خودرا با یک قوانین خاص هدایت میکنند ویا دستگاههای دیگر مشمول ق،م،خ،کشوری هستند ولی عملا دولت به آنها مجوز ویا اختیارات خاصی داده که نسبت به سایر دستگاهها تبعیض برانگیز است وهمین موضوع باعث شده روز به روز فاصله دریافتی قابل توجه شاغلین وبازنشستگان دستگاههای موصوف سبب اعتراض سایرین رادر بر داشته باشد بنابراین شایسته است یک نظام جامع پرداختی عدالت محور تنظیم وطراحی شود که این فاصله دریافتی کارکنان شاغل وبازنشسته دودستگاه که دارای یک رتبه وشرایط همسان هستندبه حداقل برسد نه اینکه سی چهل میلیون تفاوت وجود داشته باشد،ترتیبی اتخاذ گردد که یک بازنشسته دغدغه معیشتی واسترس واضطراب تهیه مایهتاج حداقلی را نداشته باشد، واگر یه فرد شاغل خیالش از بابت معیشت دوران بازنشستگی راحت باشه بطورحتم به‌لحاظ کیفی بهتروسالم تر خدمت خواهد کرد. با سپاس
کارکنان دولت الان آسیب پذیر ترین قشر جامعه هستند و اگر دولت برای جبران و تقویت قدرت خرید ابواب جمعی خود اقداماتی انجام ندهد در آینده نه چندان دور به بزرگ تیم مشکل کشور تبدیل خواهد شد و این قشر از طرق مختلف این مشکل را حل خواهند کرد !!!!!!
سلام
البته ابتدا لازم است الگوی مربوطه منتشر تا امکان نقد وبرسی میسر گردد.
تورم سیصد درصدی افزایش ده درصدی واقعا شرایط رو سخت کرده خدا کنه یک فکری شود