پیشنهاد الگوی جدید افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری

حداقل حقوق از ۵/۶۰۰/۰۰۰ بالاتر میره؟

با توجه‌ به اینکه بسیاری از دستگاهها نظام پرداخت حقوق ومزایای کارکنان خودرا با یک قوانین خاص هدایت می‌کنند ویا دستگاههای دیگر مشمول ق،م،خ،کشوری هستند ولی عملا دولت به آنها مجوز ویا اختیارات خاصی داده که نسبت به سایر دستگاهها تبعیض برانگیز است وهمین موضوع باعث شده روز به روز فاصله دریافتی قابل‌ توجه شاغلین وبازنشستگان دستگاههای موصوف سبب اعتراض سایرین رادر بر داشته باشد بنابراین شایسته است یک نظام جامع پرداختی عدالت محور تنظیم وطراحی شود که این فاصله دریافتی کارکنان شاغل وبازنشسته دودستگاه که دارای یک رتبه وشرایط همسان هستندبه حداقل برسد نه اینکه سی چهل میلیون تفاوت وجود داشته باشد،ترتیبی اتخاذ گردد که یک بازنشسته دغدغه معیشتی واسترس واضطراب تهیه مایهتاج حداقلی را نداشته باشد، واگر یه فرد شاغل خیالش از بابت معیشت دوران بازنشستگی راحت باشه بطورحتم به‌لحاظ کیفی بهتروسالم تر خدمت خواهد کرد. با سپاس

سلام
البته ابتدا لازم است الگوی مربوطه منتشر تا امکان نقد وبرسی میسر گردد.

باسلام،هرچه زودتر بهتر،چون حداقل ما بازنشسته ها بتوانیم از قانون خ ک بعداز ۱۵ سال استفاده نماییم

بهبود و کمک به معیشت،جیب ما نزن کمک پیشکش.