کتاب استخدامی اداری ها
اخبار اداری و استخدامی

جزییات دومین جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به زودی در کمیسیون اجتماعی نهایی می شود

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، گفت: امروز دومین جلسه بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بعد از ارجاع از صحن به کمیسیون بود و قرار بوده به دستور رئیس کمیسیون ۲ جلسه بعد از عید غدیر طرح مجلس نهایی شده و برای بررسی مجدد به صحن ارسال شود.

حسن لطفی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در تشریح دستورکار امروز (سه شنبه، ۲۱ تیرماه) کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در این نشست طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با حضور مسئولان دولتی مورد بررسی قرار گرفت، ساماندهی کارکنان دولت از جمله وعده های رئیس جمهور بود که در همان ابتدای شکل گیری دولت سیزدهم به این مهم تاکید کرده بود که ساماندهی نیروها با انواع قراردادها در بدنه اجرایی دولت باید به طور جدی پیگیری شود.

نماینده مردم رزن و درگزین در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در ابتدای تشکیل این دولت رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور در نشست کمیسیون اجتماعی مجلس فرصت ۴۵ روزه ای خواست تا ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در قالب لایحه به مجلس تقدیم کند اما بعد از اتمام این مهلت اعلام کرد آمار دقیقی از این نوع قراردادها و نحوه استخدام کارکنان دستگاه های اجرایی در اختیار ندارند بنابراین کمیسیون اجتماعی ادامه بررسی طرح خود در این زمینه را در دستورکار قرار داد.

وی تصریح کرد: ما در کمیسیون اجتماعی کمیته ای به منظور بررسی کارشناسانه این طرح تشکیل داده و نتیجه این شد که با همراهی دولت آن را به سرانجام برسانیم اما متاسفانه قبل از تعطیلات مجلس دولت به رغم اینکه نمایندگانش در تمام جلسات حضور داشتند با آن مخالفت کردند بنابراین طرح دو شوری شد و برای بررسی پیشنهادات به کمیسیون ارجاع داده شد تا مجدد تصویب شده و به صحن ارسال شود.

این نماینده مردم در مجلس یازدهم یادآور شد: با توجه به اینکه هماهنگی دولت و مجلس در این زمینه کمرنگ شده است امروز رئیس کمیسیون اجتماعی مصوب کرد که  تا ۲ جلسه بعد از عید غدیر این طرح نهایی شده و با ضمیمه پیشنهادات نمایندگان به صحن ارسال شود و اینکه بار مالی آن چگونه تامین شود برعهده دولت است.

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به مهمانان حاضر در این نشست، تاکید کرد: در این نشست ادیانی نماینده دولت، یزدان پناه معاون پارلمانی سازمان اداری و استخدامی کشور و نمایندگانی از مرکز پژوهش های مجلس و دیوان محاسبات حضور داشتند.

بحث و تبادل نظر در صفحه اینستاگرام

84 دیدگاه

  1. متاسفانه نیروهای رسمی با نیروهای شرکتی خیلی بد عمل میکنند مثلا نیروی شرکتی بیشترین کار توی بیمارستان انجام میده ولی مسولین نمیگزارند ماشین داخل بیمارستان ببرند ویا نهار به آنها نمیدن ایا درست چون نیروی رسمی نشده از همه مزایا بی بهره باشه

  2. سلام و خسته نباشید من حراصت سازمان زیبا سازی هستم.نیروی شرکتی. تو رو خدا خودتون رو بذارید جای ما.همش استرس داریم ما رو نندازن بیرون.زن وبچه داریم.شغل ازادی هم بلد نیستیم.جون اون کسیو ک دوست دارید.نیروهای شرکتی رو جمع کنید.ما ارتقا شغلی بگیریم.زیر نظر خود سازمان زیبا سازی بشیم.قرار داد خود سازمان بشیم.من همش استرس دارم ک منو نندازن بیرون از اشناهای خودشون بیارند ۲تا بچه دارم.یه فکری جون عزیزتون واسه ما کنید

  3. لطفاً تکلیف تک پسرم را باوجود ایثارگری من به مدت سه سال و هفت ماه خدمت در جبهه بابت استخدام رسمی ایشان با مدرک مهندسی مکانیک موافقت کنید ایشان در سامانه اتوبوسرانی جنت آباد مشغول بکار می‌باشد و تمام مدارک را هم تحویل سامانه حمل و نقل شهرداری ارایه کردم ولی هیچ ترتیب اثری ندادند

  4. سلام و خدا قوت. یه فکری به حال نیروهای طرح بشه این قبیل نیروها در وزرات نیرو (مدیریت منابع آب و شرکتهای آب منطقه) بیشترین مسئولیت را دارن و جز بدنه شرکت می باشن با حداقل حقوق و… سابقه 10 سال به بالا شایسته هست تبدیل وضعیت شوند

  5. نیروی پیمانکاری همیشه بدبخترین نیروی هر سازمانی بوده و البته تو سری خور نیروهای دیگه ول کن بابا نخواستیم این چند سال باقی مونده میگذرونیم بریم بهشت زهرا راحت بشیم ما نخواستیم لعنت به همتون

  6. سلام لطفا قانونی بگذارید سهمیه معلولین بهزیستی را برای فامیل های خود استفاده نکنند در شهردار این کارها زیاد انجام شده است من بعد از ۳۵سال خدمت در شهرداری بازنشسته شدم وبا یک فرزند معلول نمیدانم چه کار کنم خدا ازاین مدیران که فقط دنبال عکس گرفتن هستن لعنت کنه

  7. ساماندهی پیشکش ، قانون مدیریت کشوری را واحد کنید
    تا قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح و یکپارچه نشود ، وضعیت حقوق و مزایا و رتبه و درجه کارکنان و دستگاه ها ساماندهی نشود تا وقتیکه شرکت های تابعه دولتی و خصولتی ها از هر لحاظی یک سر و گردن از دستگاه های دولتی بالاتر باشند ، تا وقتیکه شرکت های آب – برق – گاز – نفت و مخابرات و سازمان های مستقلی مانند بنیاد مستضعفان و …. ده برابر یک کارمند رسمی دولت حقوق و مزایا دریافت کنند ، طرح ساماندهی سرابی بیش نیست.

  8. فقط برای اینکه حق کسی ضایع نشه بهتره آزمون بگیرید حتی برای سابقه های بالا
    چون دولت هرموقع میخواست استخدام کنه،شخص باید هفت خان رستم رو میگذروند
    الان بدون آزمون وارد بدنه دولت شدن حق بقیه ضایع میشه
    فقط چون با پارتی اومدن وبه راحتی رسمی میشن
    وبه بهانه ی امنیت شغلی کارشونو جلو میبرن

  9. خدایا با مدرک لیسانس حسابداری حرفه ای معدل 17 با 12سال سابقه کار تو یه موسسه مالی اونم بانک باید جلوی یه دیپلم کار و دانش که جزو عزیزانی هستند که امتیاز دارن خم و راست بشی بعد طرف به خودش اجازه نمیده بگه همکارم ، میگه این نیرو شرکتیمون ، نه اینکه ما دو تا سر و 4 تا گوش با چند تا سم و دم داریم …. ایا واقعا حق ما اینه من با سه تا فرزند مدرک تو سرم بوخوره اصلا بگو بی سواد دردش هیچ تا کی باید اینقدر تحقیر بشیم کاری به تفاوت های حقوق چند برابری نداریم کاری به جوانی و زحمتی که به اشتباه گذاشتیم پای درس خوندم نداریم تا کی اینقدر باید تحقیر بشیم اخه چرا ، بکسال هم هست هر روز پیغام میزارین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی یه هفته بعد میزنین مخالفت شد دوباره موافقت شد دوباره این گفت اره اون گفت نه ، چقدر ما ذلیل و بدبخت شدیم ، گاهی وقت ها نفهمیدن دردش خیلی کمتر از فهمیدن و دونستن هست ،تو رو خدا برا بازدید کردن و کامنت گذاشتن یه سری اقشار دربه در که دیگه بریدن خسته شدن انگیزه و هدف صفر نه راه پس دارن نه راه پیش با دو هزار ترور شخصیتی که تو ادارت با این قرارداد های بیخودی که درست کردین اینقدر الکی خبر نزارید ، به امید روزی که هرگز نخواهد رسید ، باتشکر درد یک کارگر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام