اخبار اداری و استخدامی

پیشنهاد اصلاح برخی احکام مربوط به حقوق و دستمزد در قانون بودجه سال ۱۴۰۱

لایحه اصلاح تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور موضوع اصلاح برخی احکام مربوط به حقوق و دستمزد

دریافتی کارمندان دوباره افزایش می‌یابد؟!/ پیشنهاد اصلاح برخی احکام مربوط به حقوق و دستمزد در قانون بودجه سال ۱۴۰۱

سازمان اداری و استخدامی کشور برای اصلاح حقوق و مزایای کارمندان دولت لایحه‌ای را تدوین و به هیئت دولت ارسال کرده است.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از تسنیم؛ اواخر اردیبهشت ماه امسال سازمان اداری و استخدامی کشور، لایحه اصلاح تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور موضوع اصلاح برخی احکام مربوط به حقوق و دستمزد را به دفتر هیئت دولت ارسال کرده است.

بر این اساس در هفته نخست خرداد ماه نیز دفتر هیئت دولت در خصوص لایحه مذکور از وزیر کار، وزیر اقتصاد، وزیر بهداشت، وزیر دادگستری و معاون حقوقی و رئیس سازمان برنامه و بودجه درخواست بررسی و اعلام نظر فوری داشته است.

بر مبنای مکاتبه زیر، در صورتی که وزرا و معاونین مربوطه ظرف یک هفته نسبت به لایحه پیشنهادی نظری ارائه نکنند به‌معنای موافقت با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی تلقی خواهد شد.

پیشنهاد اصلاح برخی احکام مربوط به حقوق و دستمزد در قانون بودجه سال ۱۴۰۱

گفتنی است، منعطف نمودن نحوه تعیین حقوق کارمندان شرکت نفت، ایجاد کد یکتای پرداخت به کارکنان و دسترسی برخط امور استخدامی به آنها، اصلاح منابع درآمدی متناسب با مصارف اصلاحی و همچنین اختیار افزایش ۱۰۰درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از جمله محورهای این لایحه پیشنهادی مهم است.

14 دیدگاه

  1. سلام. منهم قراردادی هستم.واقعا قادر به اداره زندگی با این حقوق نیستم.هروز در زندگی در مورد خرج خونه بگو مگو داریم. از این که ازدواج کردم پشیمان نم واقا بااین حقوق بردگی است

  2. بنده کارمند با 20 سال سابقه با این 10 درصد و تورم بالا به هیچ چیزی نمیرسیم لطفا حقوق کارمندان را متناسب با تورم بررسی و اقدام کنید

  3. من کادر درمان بیمارستان هستم کلا ۶۰۰تومن اضافه شده به حقوقم .واقعا عدالت این .با ای شرایط کاری خدایش ۶تومن حقوق به کجا میرسه

  4. چرا حالا که ارز ترجیحی حذف شده و به قول آقای رئیسی جراحی اقتصادی در حال انجام هست یک بار برای همیشه ریشه انواع قراردادهای استخدامی و پرداختهای متنوع سازمانها ،وزارتخانه ها و شرکتهای مختلف خشکانیده شود و این نظام بی خاصیت پرداخت هماهنگ حقوق اجرایی شود

  5. پس چرا قانون تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر شرکت توزیع برق استان زنجان را اجرایی نمیکنن؟برخی از ادارات چندماه است قرارداد دایم بسته و حقوق و مزایای استخدامی واریز میکنن اما چرا اینا اجرا نمیکنن

  6. لطفا، بفرمایید این افزایش دوباره یعنی، واضح بگویید تا همه متوجه بشوند، مثلا کدام کارمندان، بازنشستگان لشکری و کشوری را شامل می شود، کدام بند حقوق، اولاد و عائله، خود حقوق و و….

    1. امتیازات فصل دهم شامل حق شغل ، حق شاغل فوق العاده (مدیریت، شغل
      عائله مندی،اولاد،سختی،ایثارگری) است که قبلا ۵۰ درصد اضافه شده الان ۵۰ درصد دیگش
      چون تو قانون برنامه پنجساله گفته شده تا ۱۰۰ درصد اضافه بشه
      یعنی تقریبا ۳۰ درصد کل امتیازات اکنون

  7. افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان به خصوص برای کارمندانی که ماهی 6 یا 7 میلیون که بیشتر هم قراردادی هستن،ظلم بزدگ دولت و مجلس در خصوص این گروه از کارمندان هست. افزایش حقوق طبق قانون باید بر اساس نرخ تورم می بود.

    1. مگر نه اینکه طبق قانون مصوب مجلس افزایش حقوق کارکنان باید متناسب با تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی بتشد ،آیا تورم فعلی کشور ما ۱۰ درصد است؟ خود دولت اعلام کرده ۴۰ درصد است ،که برای مردم خیلی بالاتر از این می باشد،لطف کنید طبق قانون عمل کنید مازاد ۴۰ درصد هم بماند برای کارمند …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام