پیشنهاد کاهش حداقل سابقه برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در طرح ساماندهی کارکنان دولت
پیشنهاد کاهش حداقل سابقه برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به یک سال
دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس درباره شرط سابقه در طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: پیشنهاد من این است که سابقه از دو سال به یک سال کاهش پیدا کند و کسانی که یک سال سابقه دارند مشمول اجرای این قانون شوند.
خلیل بهروزی فر دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت وگو با خبرنگار ایلنا از رشت درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت، اظهار داشت: این طرح قبل از تعطیلات مجلس در سامانه بارگذاری شد و بلافاصله پس از تعطیلات در اولین یا دومین جلسه علنی مطرح خواهد شد و مطمئنیم دو فوریت آن با رأی بالایی تصویب خواهد شد.
نماینده شهرستان‌های فومن و شفت در مجلس با بیان اینکه تلاش می‌کنیم در همان روز کلیات طرح نیز به تصویب برسد، افزود: در جزئیات نمایندگان مجلس پیشنهاداتی را برای اصلاح کل یا جزء، الحاقیه و… دارند که مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
وی خاطرنشان کرد: اولین هدف ما این است که شرکت‌های پیمانکاری که واسط بین نیروی انسانی و دستگاه‌ها و وزارتخانه‌ها قرار گرفته‌اند، کنار بروند و دستگاه‌ها مستقیماً با کارکنان خود قرارداد دائمی امضا کنند و نگاه به این نیروها همانند نیروهای پیمانی و رسمی باشد.
دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: از سوی دیگر سازمان‌ها یا شرکت‌های دولتی گاهی اوقات در مقاطع کاری خاصی نیاز به نیرو دارند و بر اساس این طرح فقط می‌توانند از نیروهای موقت به مدت یک سال استفاده کنند و هیچ مسئولیتی در قبال اینکه قرارداد آنها را بیش از یک سال تمدید کنند ندارند و برای مدت زمانی که آن پروژه خاص اجرا میشود مجاز به استفاده از این نیروها هستند.
همه نیروهای خدماتی مشمول تبدیل وضعیت می‌شوند
بهروزی فر تاکید کرد: در این طرح پیش‌بینی‌شده که قرارداد نیروهای خدماتی که سازمان‌ها به‌صورت مداوم به آنها نیاز دارند به‌صورت دائمی باشند هرچند که تحصیلات متناسب نداشته باشند.
دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس با تاکید بر اینکه بر اساس این طرح دستگاه‌ها به‌هیچ‌وجه حق اخراج نیروهای موجود خود را ندارند، گفت: با این طرح امنیت شغلی همه کارکنان تأمین خواهد شد.
پیشنهاد کاهش حداقل سابقه برای تبدیل وضعیت به یک سال
بهروزی فر در پاسخ به این سؤال که تکلیف کارگرانی که زیر دو سال سابقه دارند بعد از تصویب طرح پیشنهادی کمیسیون که حداقل دو سال سابقه را برای تبدیل وضعیت کارگران قید کرده است چه میشود، گفت: در خصوص مدت سابقه کارکنان هنوز بحث وجود دارد و مطمئناً در صحن وقتی که جزئیات طرح مورد بررسی قرار بگیرد، پیشنهادهای نمایندگان مطرح میشود که چه میزان سابقه برای تبدیل وضعیت در نظر گرفته شود و این زمان از چه تاریخی لحاظ شود.
نماینده فومن و شفت در مجلس گفت: پیشنهاد خود من به‌عنوان اصلاح جزء در خصوص این طرح این است که حداقل سابقه دو سال به یک سال کاهش پیدا کند و کسانی یک سال سابقه دارند مشمول اجرای این قانون شوند.
با نیروهای شرکتی موجود بدون استثناء باید قرارداد کار معین امضا شود
وی تاکید کرد: نیروهایی که در مقاطع کاری باید از آنها استفاده شود فقط برای پروژه کوتاه‌مدت است و دستگاه ها حق ندارند از نیروهای موجود فعلی خود در قالب قراردادهای یک‌ساله استفاده کنند. دستگاه ها باید با کسانی که در بدنه بودند و کارکرده‌اند بلااستثنا به صورت مستقیم قرارداد کار معین امضا کنند تا امنیت شغلی آنها فراهم شده و واسطه را حذف کنند.
پس کی ای طرح درمجلس مطرح میشود خسته شدیم الان یکسال بیشترهی میگید این ماه اون ماه هنوز ماکارگران فضای سبزشهرداری منطقه ۲اهوازحقوق.برج یکرونگرفتیم.شهرداری.زورش به پیمانکارنمیرسه پس چطورمیخایید ماراتبدیل وضعیت بکنید همش الکی است این جمله ها روبرای آقای لطیفی رئیس اموراستخدامی زدم که نمیدونم چرا ازپیمانکاران همایت میکند عدالت درپرداخت شما این است که ما الان برج سه هستیم وهنوز حقوق برج یک رونگرفتیم بااین فشاراقتصادی نمیدونم شما دنبال چی میگردین اگرمیخایید عدالت درپرداخت باشه باید کارگران شرکتی روتبدیل وضعیت کنید ودست پیمانکاران روازبدنه دولت قطع کنید هیچ بارمالی هم نداره همون حقوقی که میدهید به پیمانکاربدینش به کارگرتازه بقیهش هم برمیگردد به خزانه دولت
خیلی خوبه واسه همه این امکان بوجود بیاید که همه عزیزان از دریافت حقوق واقعی برخوردار شوند هر چند این تبعیض ها دست دولت و خواسته ایشان بوده است میخواستم بدونم کسانیکه ده سال بیشتر حقشان داده نشده چه امتیازی خواهند داشت در این طرح امیدوارم اینبار اصولی باشد انشالله
انشالله که خیر باشه تا شاهد حق خوری پیمانکاران از گارگران نباشیم وامنیت شغلی برای کارگران فراهم شود
سلام خداخیرتان دهد بنده حقیر 8سال وهمکارانم چندین سال در زندان‌های استان همدان مشغول کاریم ونیروی قراردادی هستیم توروخدا بدادروحانیون زندان‌های استان همدان باشید حق ما رو می‌خورند
سلام، ،فقط شعار،،من از سال۱۳۹۰ در بیمارستان ولیعصر فسا به صورت ساعت کاری کار میکنم،الان۵ساله که شرکتی شدیم،خیلی‌ها هم که با شرایط ایثارگران و دیگر سهمیه ها با وجود اینکه کمتر از یکسال سابقه داشتند، استخدام رسمی شدن،،امثال من که هیچ سابقه ایثارگران وغیره نداریم باید چکار کنیم،الان حقوق من۴۵۰۰هست و همکارم با استخدام قراردادی و رسمی بالای ۹میلیون میگیره،درصورتی که بیشتر مواقع کار نیروی شرکتی و ساعت کاری بیشتر هست،ولی حقوق کمتری میگیره،تاخیر در پرداخت همین حقوق ناچیز هم گه دیگه نگم،فقط خدا بدامان برسه
تکلیف کارکنان قرارددی که بیش از یک دهه هست در خدمت دولت هستند چی میشه؟
احسنت خدا خیرتون بده این کار انجام بشه خیلی خوبه دست پیمانکاران کوتاه میشه چه کاری است پیمانکار پول اضافی بگیره فقط یه واسطه است
خجالت نمی کشید نیروهای سابقه بالا وتحصیل کرده را پا در هوا گذاشتید و نیروهای خدماتی بی سواد را هم به جمع آنها اضافه می کنید آنهم با رای بالا یکم فکر می کردید بعد طرح می دادید شایدم باز نیروهای نور چشمی خودتان را می خواهید تبدیل وضعیت کنید
چرا فقط شعار میدین اجرایی کنین بره دیگه حداقل با نیروهایی که سابقه دارن شروع کنید بعد سلسله مراتب ونسبت به بقیه کارکنان دنبال کنید چرا دلیل وتبصره وسنگ اندازی میکنید الان ۲۵ سال سابقه کاری داریم رفتیم تو ۲۶سال هنوز پیمانکاری هستیم خیر سرمون شرکت نفت کار می‌کنیم
خدایا
دیگه طاقت همه ی ما نیروهای شرکتی خصولتی و حجمی و انسانی به سر رسیده کمک کنید
بخدا تمام پیمانکاران پولدار و پول مفت به جیب می‌زنند
تمام کنید تورو خدا این بی عدالتی نابرابر ارگان های دولتی رو
خدا میدونه که حق مردم ما این نیست
بیشتر پیمانکار ها اصلا سواد درستی ندارند و فقط اومدن کار بگیرن و یه سودی به جیب بزنن