میزگرد رادیویی در خصوص طرح جایگزین ساماندهی استخدام کارکنان دولت

بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در صحن علنی مجلس به سال آینده ۱۴۰۱ موکول می‌شود

میزگرد رادیویی در خصوص طرح جایگزین ساماندهی استخدام کارکنان دولت

صوت کامل گفتگوی چند جانبه عباس گودرزی نماینده مردم در خصوص طرح مشهور به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در تاریخ ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۱ را بشنوید:

مدت زمان: ۵۵ دقیقه

متن کامل نسخه جایگزین طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در لینک زیر ببینید:

متن طرح جایگزین ساماندهی کارکنان

لینک مشاهده نسخه چاپی طرح 

29 دیدگاه دربارهٔ «میزگرد رادیویی در خصوص طرح جایگزین ساماندهی استخدام کارکنان دولت»

  1. این که چیزی نیست
    یک شرکت بزرگ معدنی در سیرجان
    آزمون گرفته. تمام نیروهای آزمونی را داده پیمانکار
    و با رابطه و رانت تمام نیروهای رسمی جذب کرده اند

    نیروهای آزمونی که بهترین های دانشگاه بودند رفتند پیمانکاری شدند که بچه های تنبل دانشگاه با رانت آندند بالا دست این افراد جذب رسمی شدند!!!!

  2. .این چه بحثیه،مجلس طرح و تصویب کنه،دولت موظف به اجراست،بامدرک ارشد و قرارداد کارمعین از یه رسمی با شرایطِ پایین تر از خودم کمتر میگیرم.

  3. سلام درود به آقای گودرزی.آقای گودرزی درست میفرماین نیروها وارد دولت شده اند دولت داره هزینه میکنه دستمزد پرداخت میکنه ولی میده به پیمانکار،بعد پیمانکار چند روز پولو تو حسابش میخوابونه سود میکنه چند درصد بابت نمیدونم چی ،بابت دلالی یا هرچی که اسمشو بزارید برمی‌داره.من خودمو مثال میزنم نیروی پیمانکاری(ارکان ثالث) شرکت نفت هستم الان ده سال سر کارم(یک سوم)نیروی رسمی که کار منو انجام میده حقوق شاید دریافت کنم ،شرکت تا زمان بازنشستگی به من نیاز داره چرا باید پیمانکار این وسط یه پول هنگفت به جیب بزنه ما رسمی نمیخوایم همین پولی که شرکت برای ما درنظر گرفته مستقیم به خودمون بدن به موقع پرداخت کنن چرا ما باید سر ماه زنگ بزنیم پیمانکار ببینم جواب بده یه که هر دفه به یه بهونه حق ق مارو به تعویق بندازه یا میگه سیستم بانک مشکل داره یا میگه زنم مریضه بردمش دکتر دستم گیر بوده یا میگه چک خط خوردگی داشته پس دادن هزارتا بهونه الکی.تازه شرکت برا لباس هزینه میده پیمانکار میگرده ارزانترین و بی کیفیت ترین لباس رو برا ما میاره چرا چون دنبال سوده و چند مثال دیگه،عواقب این کار چیه؟بی انگیزگی و دلسردی در نیرو ،نیروی بی انگیزه خدمات خوبی به دولت ارائه نمیده ودراخر اینا همش خسارت به دولت و کشور هستش.مثالا یک شرکتی که ۱۰۰نفر نیرو دار یک ماه هرروز سرکار هستن شخص پیمانکار یک ماه رو استراحت میکنه آخر ماه یه لیست دستش میگیره میاد حسابداری اداره چکش رو میگیر اول سهم خودشو برمی‌داره بعد حقوق مارو میریزه،خودش تنهایی به اندازه همه ما سود میکنه بدون یک ساعت کار مفید دلیل:بیایین نگاه کنید ببینیم کدوم یک از ما خونه مستقل داریم کدوممون ماشین خارجی گرون قیمت داریم کدوممون یه مسافرت درست و حسابی رفتیم ببینیم کدوممون یه ده میلیون پس انداز داریم اگه خدایی ناکرده زن و بچمون مریض شد نخواییم به از کسی قرض کنیم خواهش میکنم از اونایی که مخالف این طرح هستن به همه جوانب فکر کنن خودشونو بزارن جای ما،حاضرن با این شرایط کار کنن خواهشن یه فکری به حال نیروهای شرکتی بکنن در آخر از همه شما ممنونم(یا فاطمه الزهرا(س).)

  4. آقای محترم کسی که حدود ده سال در یک دستگاه اجرایی داره نگهبانی میده اگر مورد قبول اون دستگاه نبود مگه میزاشتن بمونه، پس چه دلیلی داره که نمیتونه در اون دستگاه تبدیل وضعیت بشه؟؟؟ درود بر جناب گودرزی

  5. با عرض سلام
    دولت در سایه خوبه که به واسطه بدون هیچ گونه زحمتی نصف پول کارگر برداشت کنه پشت این شرکتی ها میدونی چه فساد و رانتی خوابیده شما چرا به این قسمت موضوع فکر نمیکنی طرف بدون پایان خدمت میتونه شرکتی بشه که خودم دیدم شما تفکرتون تفکر سرمایه داری هست شما دنبال عدالتی که یه عده میلیاردها سود بزنن بعد طرف با کمترین حقوق که کفاف زندگیش هم نمیشه اون شرکت نرم افزاری هم مثال زدی اون شرکت نیرو واسه خودش گرفته نه واسه ارگان و دلالی نمیکنه و نیروی اون شرکت نرم افزار در شرکت نرم افزاری هست نه هر روز فول تایم در ارگان مربوطه شرکتی تایم و کارش با بقیه کارمندان فرقی نداره و نیروی شرکتی هم باید اون ارگان تایید کنه حرفای دیگه هم داشتم که آقای ادمین جان تایید نمیکنه حرفامونو بزنیم

  6. درود بر آقای گودرزی، فقط اونجا که گفت هر آنچه برای خود می پسندی برای دیگران هم بپسند.
    آقای دکتری که داری راحت میگی این کار نشه، من رتبه 309 کشور هستم و همچنان نیروی شرکتی می باشم که سالهاست نصف حقوق من میره به جیب شرکت.
    چرا؟

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

به بالای صفحه بردن