طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار صحن علنی مجلس قرار گرفت

طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار صحن علنی مجلس قرار گرفت

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، از قرار گرفتن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در دستورکار صحن علنی مجلس شورای اسلامی خبر داد.

ولی اسماعیلی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در تشریح جزییات آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی، گفت: به دنبال پیگیری‌های اعضای کمیسیون اجتماعی و جلسات چند ماهه‌ای که در سال ۱۴۰۰ در کمیته تخصصی برای بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت برگزار شد در نهایت این طرح مهم که افکار عمومی روند بررسی آن را دنبال می‌کردند و جمعیت کثیری از کارکنان قراردادی منتظر نتیجه آن بودند در ردیف ۱۹ دستور کار صحن علنی مجلس قرار گرفت.

نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: بر اساس این زمان‌بندی، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در اولین فرصت در صحن علنی مجلس شورای اسلامی بررسی خواهد شد.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: با توجه به امضاء بیش از ۱۷۰ نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای اولویت بررسی این طرح در صحن علنی، پیش‌بینی می‌شود که این طرح با رای بالایی به تصویب برسد و برای طی مراحل قانونی به شورای نگهبان ارسال شود.

بیشتر ببینید: دستور هفتگی مجلس شورای اسلامی از ۱۵ فروردین ماه ۱۴۰۱

طرح ساماندهی کارکنان دولت در دستور کار صحن علنی مجلس قرار گرفت

26 دیدگاه

  1. شما اینجور میگی استخدام رسمی آزمون باشه چرا
    مگه حق کسی ده سال با مدرک لیسانس کار می‌کنه نیست رسمی بشه زمانی پیمانکاری شرکتی حجمی وجود نداشت بعد گزشت شش تا یکسال حکم زده میشد طرف رسمی میشد با این گرونی فشار رو مردم فشار رو طبقه کارگر شرکتی بودن ظلمه تازه دولت میگه حقوق امسال زیر ده ملیون نداریم امنیت شغلی بوجود میاد امسال خب تا زمانی این طرح اجرا نشه امنیت شغلی وجود نداره اونایکع میگن پیمانکاری نباید حذف بشه هستن کارگرانی هنوز عیدی نگرفتن حقوق برج ۱۱نگرفتن تو عید یخچال خونه خالی بخاطر نگرفتن دستمزد ترس از اخراج شدن از کار با سابقه چهارده سال بعدامنیت شغلی میگن نباید حذف بشن خنده داره شورا نگهبان چرا نباید تایید کنه این طرح وقتی پای زندگی هزاران کارگر در میان یعنی برا شورا نگهبان مهم نیست امنیت شغلی از بین بردن بیکاری یا ازدواج جوانان یا فرزند آوری من خودم اگه این طرح اجرا بشه وقتی امنیت شغلی داشته باشم فرزند سوم که هیچ چهارم هم دوست دارم داشته باشم

    1. ۱۰ سال نه ۲۰ سال هم کار کرده باشین بازهم باید از طریق آزمون و شایسته گزینی استخدام رسمی بشین
      که غیر این ظلم در حق دیگران هست
      در ضمن شما تو این ۱۰ سال اگر کار بهتری پیدا میکردین، ۱ روز هم تو شغل فعلی نمی موندین
      با رضایت کار کردین و حالا منت میذارین؟!
      ایکاش ۱۰ سال قبل شما بصورت قراردادی وارد نمیشدین و سازمان مذکور آگهی استخدام میزد و هرکس برتر بود مشغول بکار میشد

  2. با سلام و احترام
    امیدوارم این طرح تصویب بشه .من در سازمان گمرک با مدرک فوق لیسانس ۱۰ سال بصورت شرکتی با حداقل مزایا مشغول به کارم. . آقای جلال ، ظلم آشکار این شرایط. وقتی گمرک در سطح استان تهران از سال ۸۷ هیچ آزمون استخدامی برگزار نکرده .امثال من با مدرک لیسانس مدیریت گمرکی یا کارشناسی امور گمرکی و ….که شرایط استخدام آنها در ارگانهای دیگر وجود ندارد چاره ای جز رضایت به کار با حداقل حقوق و بصورت تعاونی یا شرکتی را دارند .کمی انصاف داشته باشید و خدا را مد نظر قرار دهید

  3. بنظرم شورای نگهبان این طرح رو که کاملا بر خلاف شایسته گزینی هست تایید نمیکنه
    این طرح ظلم آشکار به حقوق ملت است
    کسی که با رابطه وارد شده، حالا می‌خوان تبدیل به رسمی هم بکنن…
    استخدام رسمی فقط و فقط باید از طریق آزمون سراسری باشه

    1. سلام.بله نظر شما درسته.من خودم جانباز هستم و هنوز شرکتی هستم و از امتیاز ایثارگران هیچگونه استفاده ای نکردم.چون نیت من اینه که هر کسی مزد دست خودش را میخورد و…،،البته با نظر شما موافق هستم بله که خیلیها آمدند پارتی دار و…،اما بعضی جاها مثل خدماتی بیمارستان هایی کرونا ندیدم از این مورد ها،بله جاهایی هستند که از من جانباز هم حانبازترند و بی نشان.یاحق

    2. با سلام
      همه با پارتی وارد نشدن البته کسانی هم هستن که با سفارش وارد شدن اون سفارشیها الان رسمی شدن و بعضی مستقیم قرارداد بستن باید سازکاری باشه که کسی به راحتی وارد نشه خود واسطه باعث رانت و پارتی هست سالها در این سیستم وزیر و وزرا با مدیران میانی بالایی و پایینی با سفارش دارن کار میکنن فقط جاشون عوض میشه قوانین استخدامی باید از سطح وزرا مدیران بالایی باشه چنان بوق و کرنا کردن که فقط قشر پایین ب ای د آزمون و شرایط ورودی داشته باشن

  4. با سلام
    ان شا‌‌‌ الله این طرح تمام جزئیات در نظر گرفته شود
    البته امثال ما با 17سال کار پروژه ای و نیمه وقت با مدرک ارشد فکر نکنم جایگاهی وجود داشته باشد
    و از طرفی ب دلایل شرایط سنی در آزمون استخدامی هم نمی‌توانیم شرکت کنیم

  5. باسلام این طرح باید زود تصویب بشه الان من وهمکارام 12ساله شرکتی کار میکنیم بدون هیچ مزایایی واضافه کاری انشا الله زود حل بشه چشم انتظاریم

  6. فولادخوزستان خوزستان شرکتی که طبق اصل 44 قانون اساسی به خصولتي تبدیل شده اما هیچ کدوم از طرحای دولت اجرا نمی‌کند و یک شرکت جداگانه از قانون نظام مقدس جمهوری اسلامی شده و به هیچ کسی جوابگو نیست و نه طرح ایثارگری اجرا کرد نه این قانون جدید شامل تبدیل وضعیت نیروها…. فقط طرح تصویب میکنید اما وقتی کسی اجرا نمیکنه چه فایده ای برای قشر کارگر دارد

  7. باسلام
    نیروهای روزمزدمالاریاهم چشم انتظارندکه مشمول این طرح قرارگیرند
    ان شاءالله طرح بگونه ای تصویب شود که کسی ازقلم نیافتد وهمه کسانیکه دراداره جات دولتی چشم انتظارتصویب این طرح هستندراشامل شود

  8. این طرح خود بی عدالتی هست..
    کسانی که با پارتی و بدون صلاحیت با عناوین شرکتی و قراردادی جذب دستگاه ها شدند جذب شده و جوانان با صلاحیتی که پارتی نداشتند یا سالها پشت سد ازمون های استخدامی مانده اند از جذب دولتی حذف می شوند..
    امیدواریم عاقلانه نگاه کنه مجلس نه پوپولیستی

    1. درخصوص یک سری از نیرو ها صحبت شما کاملا درسته، اینکه افراد غیر متخصص زیادی از طریق پارتی جذب سیستم شدن حقیقت داره، اما متاسفانه افراد متخصص زیادی هم هستن که با زحمت زیاد و بارها آزمون و مصاحبه تونستن یه شغل با کمترین حقوق و مزایا بدست بیارن، بحث همون افراده، آیا اونا با مدارک بالا از این حق برخوردار نیستن که حداقل حق مدرک در دریافتی حقوقشون لحاظ بشه؟
      پس انشالله که طرح تصویب میشه و همه ی افراد شایسته در جایگاهی کاملا سزاوار قرار میگیرن

  9. متاسفانه کارگر رسمی شهرداری تهران از یک کارمند قراردادی با مدرک تحصیلی ارشد پنج میلیون تومان بیشتر حقوق می گیرد و این ناعدالتی درحق کارمند متخصص است.

  10. با سلام انشالله با رای بالا نمایندگان محترم مجلس برای همیشه به این بی نظمی و ولنگاری نظام اداری خصوصا بحث سرمایه انسانی پایان داد شود . البته از دولت کریمه آقای رییسی نیز انتظار داریم انشالله پس از تصویب و تایید شورای محترم نگهبان نسبت به اجرای طرح مورد نظر با اقدام راهبردی و عدالت محور نسبت به امنیت شغلی و رفع تبعیضات اداری و سازمانی اقدام عاجل صورت پذیرد . با تشکر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.