ساماندهی پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد در گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور
گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور درخصوص «نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی»
ساماندهی کیفیت پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد در گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور
شناسنامه قانون- در جلسه بعدازظهر روز یکشنبه هیئت دولت به ریاست آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور، سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی درخصوص «نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی» به هیئت وزیران ارایه داد.
به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» سازمان اداری و استخدامی کشور در گزارش خود، با اشاره به نظام جبران خدمات کارکنان دستگاه های اجرایی طی سده گذشته در قالب قانون استخدام کشوری و اصلاح آن، قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، به تبیین وضعیت کنونی نظام جبران خدمات و آسیب شناسی آن و راه ها و ظرفیت های موجود برای از بین بردن آسیب ها پرداخته است.
در این گزارش همچنین اهم اقدامات در دست انجام توسط دولت مورد بررسی قرار گرفته که عبارتند از:
- به روز رسانی سامانه حقوق و مزایای کارکنان دولت
- پیش بینی تدابیر لازم در تبصره ۱۲ و ۲۰ بودجه سال ۱۴۰۱
- پیش بینی تدابیر لازم در ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۱
- ساماندهی اختیارات هیأت امناها در حوزه امور اداری و استخدامی و جبران خدمات
- تدوین آیین نامه کیفیت پرداخت اضافه کار در دستگاه های اجرایی
- تدوین آیین نامه کیفیت تخصیص رفاهیات به دستگاه های اجرایی و کیفیت پرداخت رفاهیات به کارکنان
- تدوین آیین نامه کیفیت پرداخت پاداش در دستگاه های اجرایی
- تدوین لایحه اعمال اصلاحات در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
- بازنگری آیین نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری
- تدبیر برای نیروهای شرکتی مشغول در دستگاه های اجرایی و کیفیت تعدیل پرداختی به ایشان
- تدبیر برای الزام به ثبت اطلاعات مربوط به شرکت های دولتی در سامانه جداگانه حقوق و مزایا
- ساماندهی کیفیت پرداخت فوق العاده ویژه در سقف ۵۰ درصد برای دستگاه های غیربرخوردار
سلام حقوق سازمان ملی استاندارد خیلی پایینه فوق العاده ویژه فقط ۲۱ درصد اعمال شده با این همه سختی کار سختی کار هم حذف شده
با سلام و احترام لطفا فکری هم به حال کارمندای جهاد کشاورزی بکنید ، اکثر حقوقای ما زیر ۶.۵ میلیون و اصافه کار ۳۰۰ سیصد هرار تومن ، فوق العاده ویژه ای هم که به ما میدن ۱۱ درصد هستش ،مدیر ۵۰ در صد میگیره و نیروهای ستادی تا ۳۵ درصد فوقالعاده ویژه میگیرن. اما نیروهای مرکز خدمات که بایستی روزانه ۳۵ تا حتی۱۸۰ کلیومتر طی کنیم تا به محل سرکار برسیم تنها ۱۱ درصد فوقالعاده ویژه نصیبمان میشود ،ما چیزی جز عدالت در پرداخت حقوق برای همه نمیخواهیم.
سلام لطفا به داد کارکنان ادارات کار شهرستانها برسید با حجم کار زیاد و ارباب رجوع بسیار که باید مدافع حقوق کارگران و کارفرمایان باشند خودشون کمترین حقوق رو در بین دستگاههای اجرایی دارند.
حقوق و مزای سازمان بهزیستی با توجه به وظایفی که داره واقعا ناچیزه. بالاترین حکم یک استان با ندرک دکتری،حق ایثارگری،رتبه ی عالی و طبقه ۱۵، بیست و هشت سال سابقه حدود ۱۲ میلیونه. حالا شما بقیه رو حساب کنید. بی عدالتی های زیادی هم در پرداخت اضافه کاری و رفاهیات اعمال میشه. سازمان ها و نهاد های همسو و مشابه مانند کمیته امداد،هلال احمر و بنیاد شهید حدودا دو برار پرسنل سازمان بهزیستی دریافتی دارند. با حجم کاری خیلی زیاد در جدول پرداختی ها بهزیستی دومین ارگان از آخره. خواهش ما اجرای عدالته. اگه هست به همه بدین . نیروی شرکتی و خدماتی شرکت گاز با دو ونیم سال سابقه و مدرک دیپلم حدود ۱۰ میلیون دریافتی داره. اونوقت رئیس اداره ما با ۲۹ سال سابقه و مدرک فوق لیسانس ۸ونیم میلون میگره
سطح حقوق کارمندای اوقاف پایین تر از خیلی از اداراته. تا امتیازات فصل دهم اصلاح نشه عدالت در پرداخت برقرار نمیشه.بحث فوق العاده ویژه هم ما هنوز تو بعضی از استان ها ۲۱ درصد میگیرم.
وزارتخانه جهاد کشاورزی با وجود وسعت فعالیتها و خدمات فراوان اما کمترین حقوق و مزایا را در میان وزارتخانه و دستگاه های اجرایی داراست . هیچگونه رفاهیات و بن و حق مسکن و حق لباس و مزایا و امکانات دیگری هم بجز حقوق ناچیز دریافت نمیکنیم.
امیدوارم آقای رییسی بتونه این قضیه رو یکبار برای همیشه اصلاح کنه، این همه تفاوت در حقوق ها ظلمه, چرا باید معلم با 30 سال سابقه 7 میلیون حقوق بگیره.
متاسفانه تبعیض بین ادارات در پرداخت حقوق و رفاهیات زیاد است
سلام باعرض تشکراز سازمان امور استخدامی یک لطف کنن فوق العاده ویژه رو برای هر ارگان و سازمانی که اجرا نشده یک باربرای همیشه اجرا کنن که همه کارمندان در یک سطح باشند تا حقی از کسی ضایع نشود بالااخص کارمندان وزارت جهاد کشاورزی که امنیت غذایی جامعه رو به عهده دارند هم پرداخت شود وهمه دعاگوی خدمتگذارن خوددر سازمان امور استخدامی باشند و ماکه درحریم اقا امام رضا هستیم دعا گوی شما باشیم
بی عدالتی در پرداختی ها بیداد میکنه، یکی تمام دریافتی اش میشه همین حقوق سراپا اشکال ثابت، یکی هم چون تو یه اداره هست که درآمد دار هست اضافه کار (نصف حقوق) +حق مأموریت +حق جلسه +بهره وری +تولد فلان معصوم+کارانه +اعیاد +ایاب و ذهاب +حق ناهار +حق مسکن +کوفت +زهر مار+….طرف خونه سازمانی بهش میدن، ماشین در اختیارش میزارن و… آخرش میبینی دریافتی اش از سه برابر حقوق هم بیشتر شده، اونوقت نگاه میکنی میبینی در احکام حقوق ها با اختلاف اندک به هم نزدیک اند، آقا به خدا از یکی از این کشورها الگو برداری کنین نجات بدین یکبار برای همیشه، چقدر باید پرداخت ها سلیقه ای باشه
سلام هیج سازمانی از هوشناسی حقوق مزایاش پایین تر نیست از حقوق گرفته تا اضافه کار تعطیل کار جمعه کاری و فوق العاده ویژه
سلام
جالبه همه دستگاهها همین رو میگن.!!
درسته
هواشناسی یکی از تخصیصی و علمی ترین سازمانهاست
اما از نظر حقوقی در پایین‌ترین وضعیت قرار دارد
از دولت خواهش دارم شما بفکر ما باشین از بررگان سازمان کار برنمیاد
من نیروی شرکتی بیمارستان در آشپزخونه هستم ۱۴سال به عنوان نیروی شرکتی کار میکنم تا کی حق حقوق مارو باید بخورن چه لزومی داره حقوق مارو دانشگاه علوم پزشکی بده به بیمارستان بعد بیمارستان بده به ما
صددرصد یه دزدی این وسط هست دیگه پیمانکارا همشون دزدن استثنا نداره اونیم که با این قانون مخالف اونم سرش تو آخوره کع دوست داره پیمانکار باشه