Site icon شناسنامه قانون

کارگران با قراردادهای موقت اما دارای جنبه مستمر به قراردادهای دائم تبدیل وضعیت می شوند

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تلاش برای تبدیل وضعیت کارگران با قراردادهای موقت اما دارای جنبه مستمر به قراردادهای دائم خبر داد.

به گزارش شناسنامه قانون، علی‌حسین رعیتی‌فرد، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تلاش برای تبدیل وضعیت کارگران با قراردادهای موقت اما دارای جنبه مستمر به قراردادهای دائم خبر داد.

رعیتی‌فرد در نشست اعضای کمیسیون مجلس برگزار شد، اظهار کرد: در دولت سیزدهم از ابتدا تلاش ما بر این بود که جلسات شورای عالی کار را به صورت منظم برگزار و مطالبات بحق کارگران را پیگیری کنیم.

وی ادامه داد: یکی از مطالبات کارگران امنیت شغلی است؛ در این خصوص ماده ۷ قانون کار، قراردادهای موقت را ملاک قرار داده است که ما در تلاش هستیم کارهایی که جنبه مستمر دارد را به قرارداد دائم تبدیل کنیم.

رعیتی‌فرد گفت: در شورای عالی کار نیز اصلاح قانون کار مورد بحث قرار گرفت که با نظر خبرگان و نخبگان حوزه قانون کار، امنیت شغلی، مسکن و موضوعات مهم را پیگیری کنیم.

معاون وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی افزود: در جلسات قبلی شورای عالی کار، قانون مسکن کارگری که یکی از برنامه‌های ویژه دولت برای جهش تولید مسکن است، در حال بحث است. دستمزد و حقوق و اصلاح قانون کار و قراردادهای فصلی نیز در حال پیگیری است.

مقررات مرتبط

Exit mobile version