کتاب استخدامی
اخبار اداری و استخدامی

شروع رسیدگی آیین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها در کمیسیون اجتماعی دولت

شروع رسیدگی آیین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها، مؤسسات، سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به آنها (به جز شهرداری تهران)

مطابق دستور جلسه تخصصی کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در تاریخ ۲۸ شهریور ۱۴۰۰:

رسیدگی به پیش نویس آیین‏‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها، مؤسسات، سازمان‏ها و شرکت‏های وابسته به آن‏ها (به جز شهرداری تهران) موضوع بند (ل) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور در دستور بررسی بود.

گفتنی است، وزارت کشور با بهره گیری از نقطه نظرات کارشناسان اداری و حقوقی و ملحوظ داشتن مقتضیات و شرایط خاص حاکم بر شهرداری‏ ها و همفکری با صاحب نظران استانداری‏ ها و شهرداری ‏ها، پیش نویس آیین‏ نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها، مؤسسات، سازمان‏ ها و شرکت‏ های وابسته به آن‏ ها (به جز شهرداری تهران) را تدوین و به هیئت دولت ارائه نموده است.

دانلود کنید: پيش‌نويس آيين‏ نامه استخدامی كاركنان شهرداری‌ها، مؤسسات، سازمانها و شركت‏‌های وابسته

4 Comments

  1. امیدوارم نوبت نیروهای شرکتی آموزش و پرورش هم برسه و در برسی که میکنن به کارگران اردوگاه ها از اشپز تا فضای سبزی ها تا نگهبان تا خدمات تا فنی ها و…دقت نظر داشته باشن که هم کارگرند هم بیشترین حجم کار و هم کمترین دستمزد و هم کمترین دقت کنید کمترین حق بیمه فقط چند روز در ماه …

  2. تا کی انتضار الان مثلا آب و فاضلاب هرمزگان میگن ۴۰درصد دولتی ۶۰درصد شرکتی و نمیشه وقتی دولت یه بخشنامه اعلامیه میگه واسه همه جا چرا شامل اینجا نشه مگه کارگرای آب فاطلاب انسان نیستن بهشون بخوره این بخشنامه آقای وزیر جواب می‌خوایم مگه اینجا جز بخشنامه محسوب نمیشه وقتی میگین تمام نیرو شرکتی و حجمی الان آدم هست ۱۸سال سابقه داره چون نیرو شرکتی هست گرفتاره اما نیرو رسمی حقوق ۱۸ملیون سروقت زندگی عالی آقای وزیر وقتی بخشنامه میگی همه نیروهای حجمی شرکتی لطفاً بعدش رسیدگی کن ببین آیا همه جا میگن بله باید اقدام بشه ن یه جا بگن باشه یه جا بگن ن نمیشه این یعنی حرف وزیر پنج هزار تومان هم ارزش نداره چون یه نهاد میگه ن دولت اعلام می‌کنه آقا این بخشنامه اما به سازمان میگن ن چرا جرات کردن رو حرف مثلا وزیر ن بیارن بگن برا خودشون یه بخشنامه اصلا اینجا حجمی و نمیشغ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *