ابلاغ بخشنامه قوه قضاییه مبنی بر الزام حضور کلیه کارکنان در محل کار

الزام حضور کلیه کارکنان در محل کار و ثبت اثر انگشت تردد کارکنان قوه قضاییه

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه از الزام حضور کلیه کارکنان در محل کار و ثبت اثر انگشت تردد کارکنان قوه قضائیه خبر داد.

در اطلاعیه صادره از سوی دکتر محمدباقر الفت اشاره شده است که با عنایت به بخشنامه شماره ۹۰۰۰/۲/۱۸۱۷/۱۰۰۰ مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۱۷ معاونت محترم اول قوه قضاییه، حضور کارکنان قوه قضائیه در محل کار با رعایت پروتکل های بهداشتی الزامی بوده و مفاد بخشنامه شماره ۹۰۰۰/۳۱۴۹۱/۵۰۰۰ مورخ ۱۳۹۹/۰۴/۱۷ این معاونت لغو و کلیه کارکنان مکلفند ساعات ورود خود به محل خدمت و خروج از آن را با رعایت ساعات قبل از بخشنامه فوق الذکر از طریق دستگاه های حضور و غیاب (اعم از تشخیص چهره، اثر انگشت و … ) ثبت نمایند.

ببینید: بخشنامه معاون اول قوه قضاییه مبنی بر الزام به حضور کلیه کارکنان قوه قضائیه در محل کار

این مقام عالی قضایی همچنین اعلام نمود: تنظیمات تعداد درخواست اصلاح تردد مجاز در هر ماه به روال سابق (۴ درخواست در هر ماه) باز می گردد. تعیین تکلیف درخواست های اصلاح تردد مربوط به قبل از تاریخ این بخشنامه، حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۰/۰۷/۱۰ مجاز خواهد بود.

بدیهی است پس از این تاریخ، ارسال و تایید درخواست اصلاح تردد بیش از چهار بار در هر ماه امکان پذیر نمی باشد.

16 دیدگاه

  1. سلام
    حوزه منابع انسانی قوه قضاییه باید دقت کند یکی از وظایف منابع انسانی موضوع نگهداشت نیروی انسانی و توجه به سلامت سرمایه انسانی است، بی توجهی به سلامت نیروی انسانی بی شک انگیزه را از کارکنان می گیرد ، انسانها ماشین یا ابزار نیستند انسانها موجودات پیچیده ای هستند که اولین مقوله در بکارگیری آنها انگیزه انهاست ، توجه به هرم نیازهای انسانی مازلو ابتدایی موضوعی است که حوزه منابع انسانی باید بدان توجه کند.

    1. قوه قضاییه باید تعطیلی پنجشنبه ها رو لغو کند .قوه قضاییه تافته جدا بافته نیست که کارمندها و قضاتش دو روز اخر هفته رو تعطیل و چهارشنبه روهم تق و لق بیان سرکار! خوبه اونهمه پرونده دارن که معطل رسیدگی مونده

      1. جعفرم
        خوبه وقتی پای مقایسه کارمندان ادارات به میون میاد میگن قوه قضاییه نباید پنجشنبه ها تهطیل باشه که نبو ،نباید دورکاری داشته باشن ،که نداشتن، اما وقتی پای مقایسه حقوق و درامد و وضعیت مسکن میاد وسط همه فقط سکوت میکنن ،فوقش میگن آخی ،چشم ،چشم ،چراباید پاداش سی سال خدمت صادقانهیک کارمند مستاجری و بازنشستگی با ۵ تومان حقوق باشد،کجای این اسمش سلامت اداریست .وا اسفا.

  2. خسته نباشید بابا نیازی نبود به صدور بخشنامه کاغذ مصرف کنید ما ها هر روز اثر انگشت میزنیم نیازی به گفتن نبود ؛هیچ که دور کاری نداشتیم هر روز هم نزدیک کاری هم میکردیم.
    بابا ایول

  3. یه الزام داشته باشید روسا هم خودشون سر تایم سر کار حضور داشته باشن نه اینکه فقط کارمندان مستضعف به موقع بیان و تا دیر وقت سرکار بمونن . پس طرح تسری قوه قضاییه چه شد دیگه فراموش مان کردید .همیشه همین طوری بوده و هست .هرکسی به مقام بالاتر که رسید بقیه رو فراموش میکنن

  4. متاسفانه قوه قضاییه در زمان اوج کرونا که حتی یک واحد صنفی کوچک نسبت به رعایت موارد بهداشتی اقدام می‌نمود ویا بقیه ادارات ونهاد ها نسبت تعطیلی ومحدود کردن ساعات فعالیت خود اقدام می کردند این قوه به سلامت قضات وکارکنانش اهمیت نمی داد وظاهرا این کار را به عنوان کار انقلابی وخدمت تلقی میکرد وباعث تعجب است که این بخشنامه را صادر کرده ،نتیجه آن کار شان ابتلای تعدادی از قضات و کارکنان یک واحد قضایی که در جریان بوده ام ،بود احتمالا در بقیه واحد ها هم به همین نحو بوده است

    1. با سلام و احترام به کارکنان وظیفه شناس قوه ی قضائیه؛

      متاسفانه خیلی ها به فساد آلوده شده اند، کرونا که چیزی نیست، آرزوی سلامتی برای آلوده شده ها داریم

  5. قسم میخورم از شروع کرونا، غیر از تعطیلی ۴ روزه قبل از تاسوعا و عاشورای امسال و تعطیلی پنجشنبه های مرداد امسال که اونم برای کل سیستم اداری کشور بود ، حتی یک روز هم تعطیل نبودیم و همه قضات و کارمندان کامل سر کار بودن، برخلاف خیلی از ادارات که حداقل یک چهارم بودن.این بخشنامه برای چیه ؟ اصلا چرا باید رسانه ای بشه ….

  6. سلام
    این بخشنامه واقعا چیه دادگستری که اصلا دور کاری نداشت و همیشه حضور داشتیم جالب ما مرخصی دو روز میریم باید سه روز عصر بیایم کارهای عقب افتاده جبران کنیم قوه قضاییه اصلا به فکر کارمنداش نیست این از وضعیت حقوقمون اینم از بخشنامه های الکی یه روز بیان تو شعبات سر بزن بگن مشکلتون چیه …….

  7. سلامت کارکنان مهم نیست اتاقهای کوچک و جند نفر داخل اتاق .ما خانوادگی کرونا گرفتیم. چند بار ‌اتاق مدیران ماشالله سالن است و تکی ‌وضعیت حقوق که از همه دولتی ها پایین‌تر.جناب معاون لطف کنید حداقل طرح تسری را پی گیری کنید.

  8. در بعضی ادارات دولتی مث بهداشت ودرمان حتی میان بعضی واحدهای اداری و درمانی حتی در ساختار خودش تبعیض در زمان کرونای از لحاظ کسر ویا تعطیلی ساعت ها و روزها وجود داشت تا برسد با مقایسه با ادارات دیگر

  9. منابع انسانی فقط بلد بخشنامه صادر کنه؟ مگه تو این مدت همه گیری کرونا کارمندان دادگستری دور کاری داشته اند فقط دستگاه اثر انگشت برداشتند اینهم نیازی به بخشنامه نبود.. منابع انسانی اگه زرنگ پیگیر طرح تسری

    باشه..

  10. داشتم پرونده ها رو بررسی میکردم کارمند بانک قرض الحسنه مهر ایران فیش حقوقیش ۱۷ میلیون تومن بود طرف ۳۶ سالش بود فوقش ۱۰ الی ۱۵ سال سرکار بوده باشه و همترازش کارمند قوه قضاییه با سابقه ۱۵ سال کمتر از ۱۰ میلیون تومن داره میگیره .این فیش کارمند بانکه و با انواع و اقسام مزایا و وام ها دارن بهشون میدن و ما ها وقتی برام مراجعه میکنیم با هزار منت و دردسر یه وام ۵۰ تومنی میزارن کف دستمون .چرا قوه قضاییه خودش نمی تواند یک بانک تاسیس کند .اصلان ما طرح تسری رو نمی خوایم فقط با دادن وام های کم بهره بتونیم زندگی بهتری درست کنیم نه اینکه وام بگیریم جیب بانک رو پر کنیم و با هر وامی که میگیریم وام قبلی رو باهاش تسویه کنیم.

    1. سلام همکار گرامی آقا جعفر ایکاش یکسری هم به حقوق کارمندان رسمی تعزیرات حکومتی با مدرک کارشناسی تحصیلی و شغلی برنید که با ۲۶ سال سابقه ۷ میلیون حقوق میگیرن البته فقط تو ابلاغ ریالی بعد کسر بیمه و مالیات ….. ۶ تومنم دستمونو نمیگیره حالا کسر کن قسط وام و اقساط بیمه عمر و صندوق های داخلی و استانی،۵ میایون میاد به حستبت ،اضافه کار که قربونش برم بگو یک ریال چند ساله حتی یک ریال نمیگیریم،حالا اضافه بفرمایید اجاره خونه و مخارج تحصیل بچه ها و هزارو یک بدبختی دیگه،اونوقت ی زندانبان ساده ۱۷ میلیون حقوق دریلفت میکنن که نوش جانشان ،اصلا زیاد نیست تو این اوضاع اقتصادی بد ،قراره خدا بخواد عدالت اجرا بشه در طرح تسری،همچنان منتظریم،اما دل پر دردی داریم که هیچ کس شنوا نیست،ولله با بدبختی ومصیبت میام اداره،دیابت داغونم کرده اما نمبتونم ،بازنشست بشم به هزارو یک دلیل که دراین بحث نمیگنجد،چقدر این دورکاری برای ما کارمندای لیمار و علیل کارگشابود،ایکاش ی استثناعاتی قاعل بودن.تنها امیدمان به فرج آقاست انشاالله.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *